Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de 03 2019 Soziale Spielregeln: Finanz­ modell für mehr Fairness > S. 3 Geheime Gesetze: die Welt der Quantenphysik > S. 5 Famoses Freiburg: Ausstellung über die 1970er Jahre > S. 7 Wissen versprühen Welche Spuren der Austausch zwischen Street-Art und künstlicher Intelligenz in Freiburg hinterlassen hat Sprayer and the City: Der Künstler Smy bringt ein Mural an einer Wand an der Habsburgerstraße an. FOTO: MINZ&KUNST PHOTOGR APHY, ILLUSTR ATION: VEXELS.COM von Jürgen Reuß Ob Autos, die sich selbst steuern, oder Assistenzsysteme, die Diagnosen für Patientinnen und Patienten vorschlagen: Selbststän­ dig lernende Roboter und Com­ putersysteme spielen in immer mehr Lebensbereichen eine wich­ tige Rolle. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat sich dieser Entwicklung angenommen und der künstlichen Intelligenz (KI) unter dem Hashtag „ChanceKI“ das Wissenschaftsjahr 2019 gewidmet. Über das Thema hat Rektor Prof. Dr. Hans­Jochen Schiewer sich besonders gefreut, denn gerade in der KI sieht er den Standort Frei­ burg besonders gut aufgestellt: „Mit fünf Professuren und zwei Junior­ professuren ist die Forschung zur künstlichen Intelligenz an der Uni­ versität Freiburg in Deutschland führend und verzeichnet europa­ weit die meisten Publikationen. Freiburg ist in Sachen KI einer der profi liertesten Standorte der Welt.“ Für Schiewer ist es daher auch selbstverständlich, dass die Albert­ Ludwigs­Universität sich am Wis­ senschaftsjahr beteiligt. Federführend in Freiburg ist das Projekt „Nexus Experiments“ aus dem Exzellenzcluster BrainLinks­ BrainTools, in Kooperation mit der am Freiburg Institute for Advanced Studies (FRIAS) angesiedelten For­ schungsgruppe „Responsible AI“. Das Team ergründet die ethischen, rechtlichen, philosophischen und sozialen Aspekte der Interaktion zwischen Menschen und auto­ nomen intelligenten Systemen. Kunstwerke in der Innenstadt Doch wie soll man die Bürger­ innen und Bürger über die weit­ rechenden Auswirkungen der KI informieren und mit ihnen ins Ge­ spräch kommen? Man kann doch Forschungsergebnisse nicht ein­ fach an die Wand sprühen – oder vielleicht doch? Genau das hat sich die Universität vorgenommen. Dazu haben sich Tandems aus einer Street­Art­Künstlerin oder Seit Juni 2019 fährt eine von Fritz Boogie und Smy gestaltete Straßen­ bahn durch Freiburg. FOTO: SA N D R A M E Y N DT einem Street­Art­Künstler und einer Wissenschaftlerin oder einem Wissenschaftler gebildet. Die Duos sollten sich über die neueste KI­ Forschung austauschen und die daraus gewonnenen Erkenntnisse auf fünf groß formatige Bildträger, häufi g Mauern, sprayen. Dabei ent­ stehen so genannte Murals. Auch eine Straßenbahn diente als be­ wegliche Leinwand. „Wir nannten das Projekt daher Stadtwandforschung“, sagt Oliver Müller, Professor für Philosophie mit Schwerpunkt Gegenwart und Technik und Leiter des Projekts „Nexus Experiments“. Neue, über­ raschende Perspektiven erhofft Müller sich von der Begegnung zwischen Wissenschaft und Street­ Art: „Damit die Kunstwerke eine möglichst breite Diskussion über die Auswirkung von KI anregen, sollen sie nicht in einer Galerie ste­ hen, sondern im öff entlichen Raum der Freiburger Innenstadt sichtbar sein.“ Komplexität in drei Sekunden vermitteln Die Künstler Smy und Fritz Boogie bilden mit dem Robotiker Prof. Dr. Wolfram Burgard ein Dreierge­ spann. Da Burgard gerade für zwei Jahre im kalifornischen Silicon Val­ ley forscht, fand der Austausch per Skype statt. Während sich Burgard vom Toyota Research Institute in Los Altos zuschaltete, saßen Smy und Boogie im Kulturaggregat e.V. in der Hildastraße auf dem Sofa. Der gemeinnützige Verein aufstre­ bender Kreativschaff ender sucht nach unkonventionellen Wegen, um junge Kunst zu präsentieren. Aggregatsvorsitzender Darwin Zulkifl i versteht den Verein dabei als kommunikative Schnittstelle zwischen der Universität und den Street­ Artists, mit denen das Kultur­ aggregat schon seit Längerem kooperiert. „Komplexität in drei Sekunden ver­ ständlich machen“ – so beschreibt der Künstler Mr. Woodland die Kernkompetenz seiner Zunft. Er bildet für sein Mural ein Team mit der Informatikerin Marina Kollmitz, die zu autonomen intelligenten Sys­ temen forscht. Aber das Wissen­ schaftsjahr 2019 schützt nicht vor Problemen, die bei Sprayaktionen häufi g auftauchen. Auch Sabrina Livanec und Mathilde Bessert­ Nettelbeck, die bei „Nexus Experi­ ments“ für Wissenschaftsver­ mittlung zuständig sind, hatten es nicht leicht, geeignete legale Flächen zum Besprühen zu fi nden. Dass Mr. Woodland sein Mural auf­ grund von Unwägbarkeiten erst verspätet beginnen konnte, ist für den Graffiti­Künstler allerdings nichts Ungewöhnliches. Fritz Boogie und Smy dagegen konnten ihre Projekte ohne Start­ schwierigkeiten umsetzen. Seit dem 1. Juni 2019 rollt auf den Glei­ sen der Freiburger Verkehrs AG eine von ihnen gestaltete Straßen­ bahn, und wer mit ihr bis zur Halte­ stelle Okenstraße fährt, kann am Durchgang zwischen dem soziokul­ turellen Zentrum FABRIK und dem BIOSS Centre For Biological Sig­ nalling Studies Polaroids eines rei­ senden Roboters begutachten. „Wir wollen keine Sichtweise vorgeben, sondern mit Witz dazu anregen, sich eine eigene Meinung zum Thema KI zu bilden“, sagt Fritz Boogie. Tandempartner Burgard hatte vor sieben Jahren einen selbst fahrenden Roboter auf die Reise von der Technischen Fakultät zum Bertoldsbrunnen geschickt. Dass Burgards Team die hinkelstein­ förmige elektronische Einheit auf Rädern „Obelix“ taufte, lässt da­ rauf schließen, dass es auch den Robotikern bei der Außendarstel­ lung ihrer Forschung nicht an Humor und Selbstironie mangelt. Ausstellung und App Genau da knüpfen Smy und Fritz Boogie an: „Wie wäre es, wenn der inzwischen älter gewor­ dene Obelix seinen Reisehorizont erweitert hätte?“ Natürlich hätte sich der Roboter nach so langer Zeit auch äußerlich verändert, führt Boogie aus. Reisen bringt gewisse Abnutzungserscheinun­ gen mit sich, und reparieren muss Obelix sich mit dem, was er vor­ findet. In die ramponiert­trashigen Polaroidgrüße sind aber auch aktuelle Fragen der KI­Forschung eingearbeitet. Was sieht Obelix, wenn er die Beatles auf dem Cover des „Abbey Road“­Albums betrachtet? Die Antwort fährt auf den Straßenbahngleisen. Die Ergebnisse der Stadtwand­ forschung werden den Freiburger­ innen und Freiburgern noch länger erhalten bleiben: Am 14. September 2019 startet eine Ausstellung mit eigens angefertigten Duplikaten im Kulturaggregat; es folgen Führun­ gen zu den Murals, und ab Novem­ ber soll eine App mit Quiz und Schnitzeljagd auch digital über die Kunstwerke informieren.  www.stadtwandforschung.de

03 2019 aktuell unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de „Als Baby in Rente gehen“ Der Ökonom Bernhard Neumärker erforscht, wie sich die Idee des bedingungslosen Grundeinkommens in die Realität umsetzen lässt Seit etwa 15 Jahren steht das bedin- gungslose Grundeinkommen (BGE) als ein Modell für soziale Sicherheit und Menschenwürde in Deutsch- land in der Diskussion. In den kommenden zehn Jahren unter- stützt die dm-Werner-Stiftung die Forschung dazu mit insgesamt zwei Millionen Euro, indem sie die Götz- Werner-Professur für Wirtschafts- politik und Ordnungstheorie an der Universität Freiburg fördert. Inhaber der neuen Namensprofessur ist Prof. Dr. Bernhard Neumärker. Judith Burggrabe hat mit dem Ökonom über die Voraussetzungen und Konse- quenzen des BGE und die damit ver- bundenen­Hoff­nungen­gesprochen. uni’leben: Herr Neumärker, welches Ziel verfolgt das BGE? Bernhard Neumärker: Die Idee ist, dass jedes Gesellschaftsmitglied, ganz egal welchen Alters oder sozialen Stan­ des, monatlich eine regelmäßige Zah­ lung vom Staat bekommt. Es geht unter anderem darum, dass Arbeit und Ein­ kommen entkoppelt werden und Men­ schen dadurch Tätigkeiten übernehmen können, die gemeinnützig sind. Es gibt genug Leute, die sich gern stärker eh­ renamtlich engagieren möchten, dies aber nicht tun können, weil sie sich um ihr Einkommen kümmern müssen. Welche Varianten des BGE gibt es? Es gibt die partielle Existenzabsiche­ rung, hinter der das eher konservative Prinzip steht, dass nur ein Teil der Existenz abgesichert wird, um den Bürgerinnen und Bürgern weiterhin Anreize für die Erwerbstätigkeit zu geben. Anders sieht das bei der zwei­ ten Variante, dem so genannten partizi­ pativen oder totalen BGE, aus: Dabei erhalten die Bürger einen Betrag, der ihnen auch die Möglichkeit bietet, sich aktiv am gesellschaftlichen Leben zu beteiligen, sei es, ins Theater zu gehen oder Fußballspiele zu besuchen. Wie hoch müsste das partizipativ angelegte Grundeinkommen derzeit sein? Es müsste zwischen 1.000 und 1.500 Euro liegen. Welche Folgen hätte das für die Leistungen des Sozialstaats? Auf staatlicher Seite könnten beim partizipativen BGE die Arbeitslosen­ versicherung und die Rente wegfallen. Voraussetzung für den Erhalt des BGE ist, dass man anspruchsberechtigt oder ein Mitglied der Gesellschaft ist. Anspruchsberechtigt sind alle, die in Deutschland geboren sind. Die Frage der gesellschaftlichen Zugehörigkeit ist etwas kniffl iger und muss erst noch, auch innerhalb der Europäischen Union, ausdiskutiert und defi niert werden. Also kein Sozialstaat mehr? Doch, aber reduzierter. Die Kosten für die Absicherung im Krankheits­ oder Pfl egefall beispielsweise können nicht komplett auf das BGE umgelegt werden. Es gibt schwere oder chroni­ sche Erkrankungen, deren Behand­ lung nicht aus dem Grundeinkommen bezahlt werden kann. Da bräuchte es einen zusätzlichen Fonds. Auch beim Wohnen bräuchte es eine sozialver­ trägliche Lösung, zum Beispiel Beihilfe. Nicht dass die Mieten so steigen, dass das Grundeinkommen nur noch für die Miete reicht. Wie würde sich das gesellschaft- lich auswirken? Die Wertschätzung für jede Art von Arbeit würde steigen. Bisher haben wir in unserer Wirtschaft nur Konsumenten­ souveränität. Das heißt, wir haben Geld, das wir verdient oder geerbt ha­ ben, und können es ausgeben oder sparen. Was dabei fehlt, ist der Frei­ heitsfaktor – unsere Lebenszeit. In die Wirtschaftssprache übersetzt, ist das die Zeitsouveränität. Die wird uns größtenteils genommen. Im Modell der Standardökonomie kommt die Zeitsou­ veränität nicht vor. Alles dient der Er­ werbsarbeit, auch die Gesundheit. Bei der Rehabilitation geht es beispiels­ weise nicht um das Gesundwerden, sondern darum, die Person wieder fi t genug zu machen, damit sie arbeiten gehen kann. Könnte der Zeitgewinn auch die Häufi­gkeit­von­Burn-outs­mindern? Sicherlich, denn die Arbeitnehmerin­ nen und Arbeitnehmer wüssten dann, dass sie jederzeit aussteigen könnten, ohne dass sie von der Gesellschaft diskriminiert werden. Mit der Einfüh­ rung des bedingungslosen Grundein­ kommens könnte man im Prinzip als Baby in Rente gehen. Aber das macht Die Profi tgier eindämmen, die Zukunft mitge­ stalten: Bernhard Neumärker sieht Parallelen zwischen der Bewegung „Fridays for Future“ und dem bedingungslosen Grundeinkommen. FOTO: MARKUS SPISKE/UNSPLASH niemand, und das ist das Faszinieren­ de: Die Menschen wollen arbeiten, aber eben nur das, was aus ihrer Sicht Sinn ergibt. Was macht Sie so sicher, dass sich nicht halb Deutschland auf die faule Haut legen würde? Ein Motiv ist die intrinsische Motiva­ tion, also der innere Anreiz. Mit dem BGE wird kreative Freizeit und sinn­ stiftende Arbeit ermöglicht. In den standardökonomischen Modellen wird davon ausgegangen, dass bei der Erwerbstätigkeit „Arbeitsleid“ empfun­ den wird. Nach diesem Modell arbeiten arbeiten. Zudem möchte ich heraus­ finden, wie der Freiheitsbegriff im Ordoliberalismus aussieht und wie eine wirtschaftliche Rahmenordnung mit dem BGE funktionieren könnte. Fragen, die sich dabei stellen, sind etwa: Aus welchen Steuerquellen lässt sich das BGE finanzieren? Wel­ ches Finanzierungssystem bewirkt welche Verteilungseffekte? Besteht in der Gesellschaft überhaupt die Be­ reitschaft, ein solches System einzu­ führen? Begreifen die Bürger das BGE als eine soziale Dividende auf ihren Anteil an der Gesellschaft? Ziel unserer Forschung ist auch, eine breite Außenwirkung zu erzielen, um Bernhard Neumärker schätzt, dass das bedingungslose Grundeinkommen bereits in den nächsten 15 Jahren eingeführt werden könnte. FOTO: PATRICK SEEGER die Bürger in der Marktwirtschaft nur, wenn man sie aus ihrer Hängematte rauskauft. Das BGE bietet einen anderen Lösungsweg. Und es schützt uns! Ge­ rade im Hinblick auf die Digitalisierung. Diese wird uns sehr viel Wohlstand bringen, die Produktivität wird extrem steigen. Gleichzeitig steigt aber auch die Gefahr, arbeitslos zu werden, weil Roboter viele Tätigkeiten übernehmen werden. Mit dem BGE wären die Bürger abgesichert. Welche Forschungsziele haben Sie sich gesteckt? Wir werden vor allem interdiszipli­ när mit der Soziologie, der Psycholo­ gie, der politischen Philosophie und der Volkswirtschaftslehre zusammen­ die enge Verbindung zwischen Wis­ senschaft und Gesellschaft deutlich zu machen. Wie lange dauert es noch, bis das BGE kommt? Die jüngere Generation macht sich viele Gedanken darüber, was für ihre Zukunft wichtig ist. Ein gutes Beispiel dafür ist die Initiative „Fridays for Future“. Ich behaupte, das BGE ist genauso wichtig wie die Schonung der Umwelt, weil es die Menschen schützt und ihnen Teilhabe gewährt. Noch vor nicht allzu langer Zeit hätte ich gesagt, dass es noch eine Weile braucht, eventuell 15 Jahre. An gesichts der aktuellen Entwicklungen könnte es aber auch früher kommen. 3 Europäische Universität mit acht Partnern Sechs Länder, acht Hochschulen, ein europaweiter Campus für knapp 270.000 Studierende: Die Europäische Kommis­ sion hat das Konsortium „European Partnership for an Innovative Campus Unifying Regions“ (EPICUR) als „Europä­ ische Universität“ ausgewählt. Die Uni­ versität Freiburg und ihre sieben Koope­ rationspartner haben die Jury mit ihrem Konzept überzeugt, das die Liberal Arts and Sciences, die digitale Transformation von Lehrformen sowie den Ausbau der Mobilität für Studierende ins Zentrum stellt. „Wir möchten junge Menschen aus­ bilden, die über Grenzen, Disziplinen, Kulturen und Sprachen hinweg die großen Herausforderungen, denen sich Europa gegenübersieht, angehen. Euro­ päische Lehre ist die Grundlage für die Stärkung einer europäischen Identität“, sagt Prof. Dr. Hans­Jochen Schiewer, Rektor der Universität Freiburg. Zu den Partnern des EPICUR­Konsortiums gehören außer der Universität Freiburg das Karlsruher Institut für Technologie (KIT), die französischen Hochschulen Strasbourg und Haute­Alsace sowie die Universität Amsterdam/Niederlande, die Adam­Mickiewicz­Universität Poznań/ Polen, die Universität für Bodenkultur Wien/Österreich und die Aristoteles­ Universität Thessaloniki/Griechenland. Die Europäische Kommission fördert die 17 Konsortien, die in der ersten Runde erfolgreich waren, mit insgesamt bis zu 85 Millionen Euro. Kooperation mit Bosch Das Technologieunternehmen Bosch unterstützt in einer neuen Kooperation mit der Universität Freiburg die Grundlagen­ forschung von Frank Hutter, Professor für Maschinelles Lernen an der Technischen Fakultät, bis Ende 2022 mit etwa 6,4 Millionen Euro. Hutter gilt als einer der Mitbegründer der Forschung zum Automatisierten Maschinellen Lernen (AutoML). Bosch nutzt AutoML­Techniken innerhalb des Bosch Center for Artifi cial Intelligence (BCAI), um das Trainieren von Methoden der Künstlichen Intelligenz (KI) zu automatisieren. Dadurch soll der Ein­ satz neuer Ansätze der KI­Forschung vereinfacht und somit der Transfer von der Grundlagenforschung zur Anwendung in der Praxis beschleunigt werden. Bosch plant, einen Teil der in Hutters Grund­ lagenforschung erarbeiteten Ergebnisse aufzugreifen und innerhalb des BCAI weiterzuentwickeln. Anwendungsmöglich­ keiten des automatisierten Maschinellen Lernens finden sich in der Robotik, in autonomen Fahrzeugen, in der Auswer­ tung von Sensordaten – beispielsweise für vorausschauende Wartung, die so genannte Predictive Maintenance – sowie in der Bild­ und Spracherkennung. Grüne Geldanlagen Die Universität Freiburg hat die An­ lagerichtlinien für ihr Körperschafts­ vermögen zugunsten von Investitionen in nachhaltige Energieformen überarbeitet. Demzufolge tätigt sie keine neuen Einzel­ investments mehr in Aktien, An leihen und ähnliche Wertpapiere von Unternehmen, deren Kerngeschäft in erster Linie auf fossilen oder nuklearen Energiequellen basiert. Bestehende Papiere dieser Art werden so bald wie möglich ersetzt. In ihrem Körperschaftsvermögen, in dem die Universität unter anderem 34 Treuhand­ stiftungen verwaltet, hat sie insgesamt circa 15 Millionen Euro in Finanzanlagen investiert. Die Universität Freiburg hat sich schon 2003 dem Leitbild der „Nach­ haltigen Universität“ verpfl ichtet und 2007 in ihren Umweltleitlinien das visionäre Ziel der CO2­Neutralität festgeschrieben. Die aktualisierten Anlagerichtlinien hat sie auf ihrer Website veröff entlicht.  www.zuv.uni-freiburg.de/service/ anlagerichtlinien

03 2019 forschen unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Irrwitzige Gesetze EUCOR – The European Campus hat die Quanten­ physik als einen Forschungsschwerpunkt defi niert. FOTO: E ZU M E I M AG ES/STO C K. A D O B E.CO M Albert Einstein nannte Quanten einst „gruselig“ – nach welchen Regeln funktioniert diese unbekannte Welt? von Thomas Goebel Etwa 100 Jahre alt sind die ersten Über­ legungen zur Quanten mechanik – „trotzdem wirken ihre Erkenntnisse auch heute oft noch irritierend oder gar verstörend“, sagt Tobias Schätz, Professor für Experimentalphysik an der Universität Freiburg: So stark klingen sie nach Science­Fiction, so sehr widersprechen sie dem Alltags­ wissen und den Gesetzen der klassi­ schen Physik, so viel ist noch un­ bekannt. Gleichzeitig knüpfen sich große Hoffnungen an mögliche tech­ nologische Anwendungen wie etwa den immer wieder beschworenen Quantencomputer. EUCOR – The European Campus, der Universitätsverbund am Oberrhein, hat die Quantenphysik als einen For­ schungsschwerpunkt defi niert. In Frei­ burg laufen dazu zwei große Projekte, die der Nachwuchsförderung und der Grundlagenforschung dienen. Er selbst, sagt Schätz, bevorzuge allerdings den Begriff „curiosity­driven research“: von Neugier getriebene Forschung. Es gehe dabei nicht in erster Linie darum, konkrete Patente zu entwickeln: „Meine Idee von diesem Quantenschwerpunkt ist es, dass wir eine nächste Generation von Physikerinnen und Physikern so ausbilden, dass sie in der Lage sind, die richtigen Fragen zu stellen und selbst Ideen zu entwickeln.“ Die Väter der Quantenmechanik Zu den Urhebern quantenmecha­ nischer Theorien gehören Physiker wie Albert Einstein, Erwin Schrödinger und Werner Heisenberg. „Sie befassten sich zu Beginn des 20. Jahrhunderts vor allem mit Gedankenexperimenten“, sagt Schätz; eine experimentelle Erfor­ schung sei damals gar nicht vorstellbar gewesen. Ihre Grundannahme war, dass für Prozesse in der Quantenwelt, der „kleinen“ Welt im Größenbereich von Atomen und darunter, andere Ge­ setze gelten als in der „großen“ Welt, die die klassische Physik beschreibt. So kann in der Quantenwelt zum Bei­ spiel ein Objekt Wellenform annehmen und an verschiedenen Orten zugleich sein. Heute, etliche Jahrzehnte und Nobel­ preise später, lassen sich viele quan­ tentheoretische Annahmen im Labor überprüfen. Zumindest in kleinen, sauber kontrollierten und stabilen Systemen könne man beobachten, dass die irrwitzigen Annahmen, die die Väter der Quantenmechanik for­ muliert hatten, tatsächlich zutreffen, sagt Schätz. „Und inzwischen geht die Forschung wieder einen Schritt weiter und versucht, die Prozesse aus der ungestörten Umgebung des Labors herauszunehmen und in An­ wendungen zu bringen.“ Gleichzeitig aus und an Ein berühmtes Beispiel hierfür ist der Quantencomputer, an dem welt­ weit geforscht wird. Frühestens in 20 computer unglaubliche Leistungen erbringen.“ Schätz sieht die Aufgabe einer Uni­ versität allerdings nicht darin, mit Technologiekonzernen in einen Wett­ lauf um den ersten Quantencomputer einzusteigen. An der Universität Frei­ burg bestehe ein guter Austausch mit Wissenschaftlern wie Prof. Dr. Andreas Buchleitner, die sich mit der Theorie der komplexen Quantensysteme beschäftigen, und Kolleginnen und Kollegen, die sich experimentellen Realisierungen widmen. Gerade die Albert­Ludwigs­Universität habe auf­ grund ihres Schwerpunktes die Chan­ ce, sich weiter der Grundlagen­ forschung und der Ausbildung zu widmen – und dabei auch for­ schungspolitische und ethische Fra­ eine Promotion fi nanzieren; die betei­ ligten Hochschulen bieten weitere 40 Doktorandenstellen. Es läuft fünf Jahre und wird mit 9,1 Millionen Euro geför­ dert. 4,2 Millionen kommen von der EU, der Rest von den Partnern und weiteren Geld gebern. Schon seit zwei Jahren beherbergen die Universitäten Freiburg und Basel das gemeinsame Exzellenzzentrum „Quantum Science and Quantum Computing“. Es bietet zehn For­ schungsstellen für Postdocs, die von der Schweizer Georg­H.­Endress­ Stiftung fi nanziert werden. „Das sind insgesamt 100 Postdoc­Jahre“, sagt Schätz, „und diese sind nicht an Patententwicklungen gebunden – so etwas wird man in der Wirtschaft selten fi nden.“ Atom um Atom In den Freiburger Forschungspro­ jekten wolle man unter anderem untersuchen, was passiert, wenn man im Labor sehr kleine, kontrollierte quantenmechanische Systeme erwei­ tert. „Wir fügen Atom um Atom hinzu und schauen, was sich verändert.“ Als Beispiel nennt Schätz ein Projekt zu ultrakalter Chemie. Nach klas­ sischen naturwissenschaftlichen Ge­ setzen bewegen sich Atome umso langsamer, je kälter es wird, sodass sich die Zahl der chemischen Reaktionen entsprechend reduziert. Aber werde der quantenmechanische Wellen­ aspekt dominant, seien die Atome überall: „Sie überlappen sich, ohne sich zu bewegen – und lassen Chemie passieren.“ Solche Effekte habe schon Einstein „spooky“, gruselig, genannt: „Natür­ lich verwirrt es einen, wenn man sich Atome nicht gemäß dem klassischen Atommodell als Kugeln, sondern als Wellen vorstellt“, sagt Schätz. Aber genau darum gehe es: Nach dem zu fragen, was man noch nicht weiß und versteht, und darum, Modelle zu entwickeln, die bisher nicht vor­ stellbar waren. „Es geht um einen Paradigmenwechsel“, sagt Schätz. „Wir Quantenphysiker sind eher enttäuscht, wenn bei unseren Ex­ perimenten etwas herauskommt, was wir uns vorher schon gedacht haben.“ „Wir Quantenphysiker sind eher ent­ täuscht, wenn bei unseren Experimen­ ten etwas herauskommt, was wir uns vorher schon gedacht haben“, sagt Tobias Schätz. FOTO: J Ü RG EN G O C K E bis 30 Jahren sei er einsatzfähig – wenn überhaupt, betont Schätz. Trotzdem fasziniert die Idee For­ schende und Firmen: Die kleinste In­ formationseinheit eines klassischen Computers, das Bit (von „binary digit“), kennt nur zwei Zustände: 0 und 1, aus und an. Ein Quantencom­ puter dagegen soll mit so genannten Qubits oder Quantenbits arbeiten. Diese könnten sich dank quantenme­ chanischer Prozesse zugleich in zwei Zuständen befinden, die einander ausschließen – also gleichzeitig 0 und 1 sein. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler nennen das Super­ position. „Für Ingenieurinnen und In­ genieure, die einen klassischen Com­ puter bauen, ist das ein Albtraum“, sagt Schätz. „Aber wenn man diese Prozesse nutzt, könnte ein Quanten­ gen zur künftigen Nutzung von Quan­ tentechnologien zu stellen. „Ich denke, dafür ist die EU ein guter Ort“, sagt Schätz. Start für „QUSTEC“ Im Frühjahr 2019 hat die Europäi­ sche Kommission den Antrag zur Unterstützung eines internationalen Doktorandenprogramms in den Quan­ tenwissenschaften bewilligt. Es heißt „QUSTEC“, die Abkürzung steht für „Quantum Science and Technologies at the European Campus“. Beteiligt sind neben Freiburg die Universitäten Basel und Strasbourg, das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) sowie die For­ schungsabteilung des IT­Konzerns IBM in Zürich. Das Programm soll 40 Quantenforscherinnen und ­forschern 5 25,8 Millionen Euro für Sonder- forschungsbereiche Die Deutsche Forschungsgemein­ schaft (DFG) hat einen Fortsetzungs­ antrag und einen Neuantrag für zwei Sonderforschungsbereiche (SFB) der Universität Freiburg bewilligt. Für die geförderten Projekte erhält die Univer­ sität in den kommenden vier Jahren insgesamt etwa 25,8 Millionen Euro. Der neu beantragte SFB „Dynamische Organisation zellulärer Proteinmaschi­ nerien: Von der Biogenese und modu­ laren Assemblierung zur Funktion“ er­ hält 14,5 Millionen Euro. Für die zweite Förderphase des SFB „Immunpathologie als Folge eingeschränkter Immunreak­ tionen“ (IMPATH) hat die DFG eine Summe von 11,3 Millionen Euro zuge­ sagt. Wissenschaftlerinnen und Wis­ senschaftler verschiedener Fakultäten der Universität, des Universitätsklini­ kums Freiburg und des Max­Planck­ Instituts für Immunbiologie und Epige­ netik sind an den Projekten beteiligt. Neue Emmy-Noether- Nachwuchsgruppe Die Biologin Tessa Quax leitet die Emmy­Noether­Nachwuchsgruppe. FOTO: THOMAS KUNZ Die Biologin Dr. Tessa Quax von der Universität Freiburg hat bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft eine Förderung von 1,7 Millionen Euro für eine Emmy­Noether­Nach­ wuchsgruppe eingeworben. Unter ihrer Leitung wird die Gruppe in den kommenden fünf Jahren erforschen, wie es Viren gelingt, Archaeen – einzellige Mikroorganismen ohne Zellkern – zu infizieren. Mithilfe des Modellsystems Haloferax volcanii wollen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler herausfinden, wie die archaealen Oberflächenstruk­ turen beschaffen sind und wie es zu einer Virusinfektion kommen kann. Darüber hinaus wird die Gruppe archaeale Viren untersuchen, um neue Erkenntnisse über deren Infek­ tionsstrategien zu gewinnen. Graduiertenkolleg startet in zweite Runde Die Deutsche Forschungsgemein­ schaft (DFG) hat den Fortsetzungsan­ trag für das Graduiertenkolleg „Mas­ se und Symmetrien nach der Entdeckung des Higgs­Teilchens am LHC“ an der Universität Freiburg be­ willigt. In den nächsten viereinhalb Jahren investiert die DFG circa 4,7 Millionen Euro in die Ausbildung von Freiburger Doktorandinnen und Dok­ toranden. Sie werden zu grundle­ genden Fragen der Teilchenphysik forschen, die auch nach der Entde­ ckung des Higgs­Teilchens am Large Hadron Collider (LHC) des Europäi­ schen Labors für Teilchenphysik CERN in Genf/Schweiz unbeantwor­ tet geblieben sind. Hierfür werden die Doktoranden unter anderem ihre Ana­ lysen der Messdaten des ATLAS­ Experiments am LHC und ihre Präzi­ sionsvorhersagen in der Theorie mit einem verzehnfachten Datensatz fort­ setzen. Ziel ist, das Higgs­Teilchen präziser zu vermessen und nach neu­ en Teilchen, vor allem denen der Dunklen Materie, zu suchen.

03 2019 lernen 7 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Rote Note, lila Latzhose, Wacht in Wyhl Studierende zeichnen in einer Ausstellung den „alternativen“ Alltag in den 1970er Jahren nach von Verena Adt Die 1970er Jahre: Das waren doch diese unsäglichen Schlaghosen, psychedelisch gemusterte Tapeten, glitzernde Discokugeln und Ohr würmer von ABBA. Ja – aber das war nicht alles. Viel mehr steht jenes Jahrzehnt für einen gesellschaftlichen und politi­ schen Wandel. Er äußerte sich in Groß­ demonstrationen und fantasievollen Protestaktionen gegen Atomkraft und Aufrüstung, in neuen Wohn­ und Kon­ sumformen, in alternativen Erziehungs­ und Unterrichtsmodellen, in emanzi­ patorischem Aufbegehren der Frauen. „Freiburg war hier früh und aktiv dabei“, sagt Dr. Johannes Müske, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Insti­ tut für Kulturanthropologie und Europä­ ische Ethnologie. Mit einer Gruppe von 14 Studierenden hat er während eines zweisemestrigen Lehrforschungspro­ jekts untersucht, was in den „langen 70ern“, der Zeit von 1968 bis Anfang der 1980er Jahre, in Freiburg los war. Das Team hat dazu Zeitzeuginnen und Zeitzeugen befragt, Archive durch­ stöbert und Quellenmaterial gesichtet. Das Ergebnis der Arbeit wird nicht nur in Form einer wissenschaftlichen Ver­ öff entlichung, sondern auch mit einer Ausstellung im Uniseum der breiten Öff entlichkeit zugänglich gemacht. „Uns ist klar, dass wir den Schwerpunkt auf das alternative Milieu legen und dass das nur ein Ausschnitt der 1970er Jahre ist“, betont der Seminarleiter. Aktive alte Netzwerke In 14 Einzelthemen zeigt die Ausstel­ lung, was die alternative Szene dieser Zeit in Freiburg ausmachte – von der Rund und bunt: Die Studierenden haben eine Litfaß­ säule gebaut, an der sie Fotos, Flugblätter und Plakate aus den 1970er Jahren anschlagen. FOTO: INGEBORG F. LEHMANN linken Buchhandlung Jos Fritz über die 1973 gegründete Waldorfschule in St. Georgen, „Instandbe setzungen“ leer stehender Häuser, Kinderläden, die Blaskapelle „Rote Note“, das Kommu­ nale Kino (KoKi), eigene Medien und Presseerzeugnisse, Wohngemein­ schaften und Frauenhäuser bis hin zum Kampf gegen das Kernkraftwerk Wyhl. Viele der damals entstandenen Einrichtungen bestehen bis heute, auch alte Netzwerke funktionieren noch, zum Beispiel die Kontakte zwischen einst in der Frauenbewe­ gung engagierten Freiburgerinnen, wie Mona Wagener feststellte, die in der Studiengruppe dieses Thema bearbeitet. Von einer einstigen Hausbesetzerin erfuhr Miriam Kresser, die sich mit al­ ternativen Wohnformen beschäftigt, dass auch die revolutionär gestimmten Männer in den WGs das Abwaschen den Frauen überließen. Ihr Kommilitone Sven Hübschen meint, dass es Polizei­ einsätze mit massiver Gewalt gegen Demonstranten „heute nicht mehr geben kann“. Sein Thema im Studien­ projekt ist der legendär gewordene Widerstand gegen das Atomkraftwerk Wyhl, dessen Bau dank einer unwahr­ scheinlichen Allianz von Freiburger Stu­ dierenden mit Winzern vom Kaiserstuhl und aus dem Elsass verhindert wurde. Wyhl wurde für Atomkraftgegner und die daraus erwachsene ökologische Bewegung geradezu identitätsstiftend – auch für die Partei der Grünen, die längst in der Mitte der Gesellschaft an­ gekommen ist. Do it yourself Angefangen haben die „langen 70er“ in Freiburg schon 1968 mit spontanen Protesten gegen Fahrpreiserhöhungen im öff entlichen Nahverkehr. Dabei kam es zum ersten Einsatz von Wasserwer­ fern in Baden­Württemberg. Neu war nicht nur die außerparlamentarische politische Konfrontation, auch im Alltag vollzog sich ein Wandel, zum Beispiel durch Konsumverzicht. „Do it yourself wurde damals wichtig, man baute seine Möbel selber“, erläutert Tasmin Taskale, die sich mit alternativen Wohnformen befasst. Für die Ausstellung haben sie und andere Mitglieder des Projekt­ teams einen Schreibtisch gezimmert. Außerdem bauten die Studierenden eine Litfaßsäule, an der Fotos, Flugblät­ ter und Plakate aus den bewegten 1970er Jahren angeschlagen werden. Eine Latzhose, Modell Frauenpower, gibt es ebenfalls. Dafür wurde eine gewöhn liche weiße Arbeitshose aus Baumwolle im emblematischen Lila ein­ gefärbt – so wie damals. Ältere Besucherinnen und Besucher der Ausstellung werden unter den Exponaten Vertrautes aus ihrer Jugend entdecken – etwa einen Plattenspieler und LPs von ABBA, Joan Baez und Hannes Wader, einige Bände der Edition Suhrkamp, deren bunte Rücken aus den Bücherregalen aller fortschritt­ lich Denkenden leuchteten. Eine Trom­ pete erinnert an die Rote Note, die in Freiburg 1973 von Musikstudierenden als erste klassenkämpferische Blas­ kapelle (West­)Deutschlands gegründet wurde und mit schrägen Klängen viele Aktionen und Veranstaltungen der alter­ nativen Szene begleitete. Die Ausstellung besuchen Die Ausstellung „Freiburg in den langen Siebzigern – Facetten einer Stadt im Wandel“ ist vom 19. Juli bis zum 14. September 2019 im Uniseum, Bertold­ straße 17, zu sehen. Das Uniseum ist von Donnerstag bis Samstag jeweils von 14 bis 18 Uhr geöff net. Führungen gibt es samstags zwischen dem 3. Au­ gust und dem 14. September jeweils um 15 Uhr. Der Eintritt ist kostenlos.  www.alltagskultur.info/freiburg  instagram.com/freiburgs70er Entscheidung fürs Klassenzimmer Das Selbstreflexionstool OSEL bietet Lehramtsstudierenden Orientierung von Stephanie Streif Soll ich, oder soll ich nicht? Und was passiert, wenn ich mich dafür ent­ scheide? Oder dagegen? Zweifel ge­ hören zum Menschsein und kosten oft Zeit und Nerven. Manchmal kann es aber auch ganz schnell gehen: Andert­ halb Stunden am Rechner reichen schon aus, um sich durch das neue Refl exionstool des Freiburg Advanced Center of Education (FACE) zu klicken. Entwickelt wurde das Programm für Studierende, die ein Lehramtsstudium mit dem Ziel Master of Education in Erwägung ziehen, also Lehrerin oder Lehrer werden wollen. Seit März 2019 ist OSEL, so der Name des am Institut für Erziehungswissenschaft der Univer­ sität Freiburg entwickelten Tools, online verfügbar. OSEL steht für „Online­ Selbstrefl exion Lehramtsstudium und Lehrer*innenberuf“. Das Tool bietet Informationen zum Lehramtsstudium mit dem Abschluss Master of Education, wie es an der Uni­ versität und der Pädagogischen Hoch­ schule Freiburg angeboten wird – inklu­ sive Videointerviews und einem Fragenkatalog. Dieser soll Studierende darin unterstützen, genauer in sich hineinzuhorchen: Warum will ich über­ haupt Kinder und Jugendliche unter­ richten? Welche Lernstrategien wende ich im Studium an? Fühle ich mich den Herausforderungen des Studiums ge­ wachsen? Ab dem Wintersemester 2019/20 ist das Tool für alle verpfl ich­ tend, die sich für den Lehramtsmaster bewerben. Das vorgeschaltete Bachelor­ studium ist zwar lehramtsbezogen, ent­ hält jedoch wenig bildungswissen­ schaftliche Inhalte, die für den Lehrer­ beruf auch wichtig sind. Ankreuzen und Feedback erhalten OSEL sei kein Tauglichkeitstest, darauf legt Jörg Wittwer, Professor für Empiri­ sche Lehr­ und Lernforschung am Insti­ tut für Erziehungswissenschaft, großen Wert. Es gehe dabei nicht um Gut oder Schlecht. „Die Vorstellung, dass eine Lehrkraft eine bestimmte Lehrerpersön­ lichkeit mitbringen muss, ist veraltet“, sagt Wittwer. „Was es heute stattdes­ sen braucht, sind professionelle Kom­ petenzen, und diese lassen sich erler­ nen.“ Ausgehend von der Frage, was für ein erfolgreiches Studium wichtig sei, habe man das Tool in Zusammen­ arbeit mit dem Rechenzentrum und der Stabsstelle für Lehrerbildung der Uni­ versität entwickelt, erzählt Wittwer. Gefördert wurde das auf drei Jahre angelegte Projekt vom Land Baden­ Württemberg in der Förderlinie „Innova­ tive Strukturen in der Lehrerbildung stärken“. „Studieren im Lehramt“ und „Kompe­ tenzen im Lehramt“ heißen die beiden größten Blöcke des Tools. Um die Wirk­ samkeit des eigenen Handelns, die Re­ levanz von Studieninhalten sowie um Motivation und Lernstrategien geht es im ersten Block. „Das, was ich lerne, prüfe ich auch kritisch“, heißt eine Lern­ tätigkeit, die unter „kognitive Strategien“ gelistet ist. Hmm, kurzes Innehalten. Wie war das im vergangenen Semes­ ter? So viel kritisches Nachhaken stand eigentlich nicht auf dem Programm. Also wird „selten“ angeklickt. Sind alle Fragen beantwortet, geht es zum Feed­ back: Dort erfährt man, wie man im Vergleich zu anderen Studierenden oder bereits berufstätigen Lehrkräften abgeschnitten hat, ob man zum Bei­ spiel seltener oder häufi ger als sie von kognitiven Strategien Gebrauch macht. „OSEL basiert auf 250 Interviews, die wir mit Studierenden geführt haben. Sie sind die Masse, mit der sich die jeweili­ ge Person vergleicht“, erklärt Wittwer. Letzter­Schliff­ OSEL bleibt aber nicht beim Ver­ gleich. Das Tool erklärt auch, warum es zum Beispiel beim Lernen hilft, metho­ disch in die Tiefe zu bohren, also Lern­ inhalte zu gliedern oder kritisch zu hinterfragen. Weiter versorgt es Studie­ rende mit brauchbaren Tipps, die in der Regel am Ende jeder Feedbackseite auftauchen. Manche Links führen sogar direkt auf die Websites von Beratungs­ stellen oder Methodentrainings der Uni­ versität: „Sollten Sie Interesse an der Verbesserung Ihrer kognitiven Lernstra­ tegien haben, bietet die Universität Freiburg ein spezielles Lernstrate gie­ Training an“, steht etwa auf der Feed­ Ab dem Wintersemester 2019/20 wird das Tool OSEL für alle Studierenden des Master of Education verpfl ichtend. FOTO: KLAUS POLKOWSKI backseite des Bereichs Lernstrategien. „Uns war es wichtig, den Studierenden auch konkrete Hilfen anzubieten“, sagt der Erziehungs wissenschaftler. Jörg Wittwers Team hat seine Arbeit noch nicht ganz abgeschlossen: Demnächst sollen noch 28 Kurz­ videos mit Professorinnen und Pro­ fessoren verschiedener Fachbereiche eingebunden werden. Außerdem wird es noch eine Evaluationsstudie ge­ ben. Diese werde OSEL den letzten Schliff geben, bevor das neue Se­ mester startet.  www.face-freiburg.de/osel

03 2019 campus 9 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Ich sehe was, was du nicht siehst Eine Hochschulgruppe möchte Rassismus an der Universität sichtbar machen und Fälle von Diskriminierung dokumentieren möchten die Studentinnen keine per­ sönlichen Erfahrungen mit Rassismus schildern, doch sie wüssten von größeren wie von individuellen Vor fällen, zudem habe Rassismus auch subtilere Aspekte. Wenn etwa Lehrende oder Studierende in einer Lehrveranstaltung Ausdrücke benutz­ ten, die rassistisch vorbelastet seien, oder bestimmte Konzepte ohne genü­ gend Kontext erwähnten oder verallge­ meinernde Aussagen über ganze Be­ völkerungsgruppen machten, sei auch das ein rassistischer Vorfall, betont Bläsing. Gerade die subtileren For­ men von Rassismus würden oft nicht als solcher erkannt, obwohl sie häufig vor kämen und sich negativ auf Betrof­ fene auswirkten. Prüfen und auswerten Wie geht es nach der Kampagne weiter? Die Studierenden werden die eingegangenen Meldungen dokumen­ tieren, prüfen und auswerten – noch sei nicht absehbar, wie viele Betroffe­ ne sich beteiligen. Wie die Gruppe weiter vorgehen wolle, hänge vom Ergebnis ab, erklärt Bläsing. „Viel­ leicht können wir zum Beispiel mit betroffenen Personen sprechen.“ Die Studierenden wollen auf jeden Fall an ihrem Engagement festhalten und sich weiter gegen Rassismus und für Chancengleichheit an der Universität Freiburg einsetzen. Am Anfang stand ein Defizit, erin­ nert sich Mara Bläsing: „Wir waren drei Studentinnen, die nach einer Möglichkeit suchten, uns als People of Color einzubringen. Es gab an der Universität einfach keinen Platz für einen Austausch zwischen Studieren­ den, die Rassismus erfahren haben.“ Zudem habe man nach Gemeinschaft gesucht. Den Wunsch nach einem geschützten Raum zur Kommuni­ kation hat die Gruppe mit ihrem „Safe(r) Space“ bereits Anfang des Winter semesters 2018/19 umgesetzt: In der Belfortstraße 24 finden sich Studierende zusammen, um über ihre Erfahrungen und den Umgang mit Rassismus zu diskutieren. Seit dem Sommersemester 2019 ist die Gruppe auch in der Hochschulpolitik aktiv: Sie hat ein Referat in der Studie­ rendenvertretung übernommen, das sich an Studierende mit Rassis­ muserfahrungen richtet. Noch heißt es „Referat für internationale Studie­ rende“, demnächst wird es in „BIPOC“ (Black, Indigenous and People of Color) umbenannt. Zudem ist die Gruppe im AStA präsent. „So können wir unsere hochschulpolitischen Inte­ ressen vorbringen“, erklärt Bläsing. Mit ihren Kommilitoninnen Svenja Brendler, Uluka Zimba und Lolo Mbutcho und dem Antidiskriminierungsreferat hat Mara Bläsing die aktuelle Kampagne erarbeitet: Über einen Fragebogen können Studierende, die an der Uni­ versität Freiburg Erfahrungen mit Rassismus gemacht oder rassistische Diskriminierungen miterlebt haben, diese anonym schildern. Allein ist die Gruppe nicht: „Das Rektorat und die Hochschulpolitik stehen hinter uns und unterstützen uns“, freut sich Zimba. Mikrofon für die Community Was bezweckt die Gruppe mit dem Projekt? „Wir wollen Fälle sammeln, um aufzuzeigen, wie groß das Pro­ blem an der Universität ist und wel­ che Auswirkungen es auf die Betrof­ fenen hat“, erklärt Brendler. So sei es zunächst wichtig, darauf hinzuweisen, dass Rassismus an der Universität überhaupt ein Thema sei, und für sei­ ne vielen Formen und Erscheinungen zu sensibilisieren. Das Organisationsteam sieht sich als Mikrofon für die Community. Zwar Mitmachen! Die Gruppe „Black and People of Color“ (B_PoC) trifft sich jeden zweiten Mittwoch um 20 Uhr im AStA­Haus, Belfortstraße 24, im Konferenzraum 1 im Erdgeschoss zum „Safe(r) Space“, der Black, Indige­ nous und People of Color offensteht. An den übrigen Mittwochen findet ein hoch­ schulpolitisches Treffen statt, das sich ebenfalls an BIPoC­Personen richtet – gleiche Uhrzeit, gleicher Ort.  www.facebook.com/bpocunifreiburg  www.instagram.com/bipocunifreiburg Die Hochschulgruppe „Black and People of Color“ will für die vielen Formen und Erschei­ nungen von Rassismus sensibilisieren. FOTO: H A R A LD N EU M A N N von Pascal Lienhard Rassismus an der Uni gibts doch gar nicht?!“: Provokant prangt der Satz auf einem Plakat der Hochschulgruppe „Black and People of Color“, kurz B_PoC. Die neu gegründete Vereini­ gung will allen, die wegen ihrer Haut­ farbe oder ihrer Herkunft an der Uni­ versität Freiburg Rassismus er fahren, einen Raum bieten. Der Begriff „People of Color“ beschreibt Menschen, die in einer weißen Mehrheitsgesellschaft leben, aber als „nicht weiß“ gelten. Hautfarbe als gesellschaft liches Kons­ trukt also – ein Umstand, der oftmals genutzt wird, um Macht gefälle zu rechtfertigen. Neue Pink-Floyd- Sammlung Die Universität hat gewählt Das Zentrum für Populäre Kultur und Musik (ZPKM) der Universität Freiburg hat eine umfangreiche Fankollektion zu der britischen Rockband Pink Floyd er­ halten. Die Sammlung stammt von Rolf Ossenberg und umfasst etwa 300 Bü­ cher, Berichte aus Zeitungen, Zeitschrif­ ten, Magazinen, 500 Videokassetten, Tonträger, DVDs, Pressefotografien, Fly­ er, Plakate, Merchandise­Artikel sowie Autogramme und Konzerttickets. An­ hand des Materials möchten die For­ scherinnen und Forscher untersuchen, wie Menschen populäre Musik verarbei­ ten. Sie wollen vor allem nachvollziehen, wie sich Fans mit Bands identifizieren und über welche Kommunikationskanäle sie sich im vordigitalen Zeitalter infor­ miert haben. Die Sammlung ist die zwei­ te große Fankollektion zu einer briti­ schen Rockband am ZPKM: 2017 hatte das Zentrum die „Reinhold Karpp Rolling Stones Collection“ als Dauerleih­ gabe erhalten. Am 25. Juni 2019 haben die Ange­ hörigen der Universität Freiburg ihre Vertreterinnen und Vertreter für den Senat und die Fakultätsräte gewählt. Erstmals kam die auf der Grundlage des novellierten Landeshochschulge­ setzes überarbeitete Wahlordnung zum Einsatz. Eine Neuerung ist, dass neben den Statusgruppen der Hoch­ schullehrerinnen und ­lehrer, des wis­ senschaftlichen Personals, der Stu­ dierenden und der Mitarbeitenden aus Verwaltung und Technik nun auch die Doktorandinnen und Dokto­ randen eine Gruppe bilden. Die Wahl­ beteiligung lag bei den Studierenden bei 13,64 Prozent, bei den Hoch­ schullehrern je nach Fakultät zwi­ schen 39 und 100 Prozent. Die Amts­ zeit der gewählten Vertreter beginnt am 1. Oktober 2019 und dauert für Studierende und Doktoranden ein Jahr, für die restlichen Vertreter vier Jahre.  www.zpkm.uni-freiburg.de  www.uni-freiburg.de/go/wahlen Sieger des Fotowettbewerbs prämiert Bei der Abschlussveranstaltung des Fotowettbewerbs „Connecting Creative Minds“ hat die Jury die drei Gewinne­ rinnen und Gewinner sowie den Publi­ kumsliebling ausgezeichnet. Den mit 500 Euro dotierten ersten Preis hat der Chemiestudent Philipp Gaiser für sein Bild „Nächtlicher Lernraum“ erhalten. Platz 2 und 250 Euro gehen an Uwe Nüssle, Mitarbeiter des Medienzent­ rums der Universitäts bibliothek, und sein Bild „Mit Kreativität Grenzen über­ winden“. Den dritten Platz belegt der Doktorand Björn Gerdes vom Institut für Mikrosystemtechnik der Universität Freiburg mit dem Foto „Vollgas für die Energiewende“; er erhält 100 Euro Preisgeld. Die Hochschulöffentlichkeit konnte zudem in einer Online­Abstim­ mung ihren Favoriten wählen und hat sich für das Bild „Lever du Jour“ von Christina Plötze vom Institut für Sport und Sportwissenschaft entschieden. Sie gewinnt 150 Euro für ihren Beitrag. Im Mittelpunkt des Fotowettbewerbs stand die universitäre Zukunftsstrategie mit dem Titel „Connecting Creative Minds – Trinational, European, Global“. Der Chemiestudent Philipp Gaiser wurde für sein Foto „Nächtlicher Lernraum“ mit dem ersten Preis ausgezeichnet. FOTO: PH I LI PP G A IS ER Studierende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Mitarbei­ terinnen und Mitarbeiter aus Verwal­ tung und Technik sind im Fotowettbe­ werb der Frage nachgegangen, was Kreativität an der Universität Freiburg bedeutet.  www.dialogwerkstatt.uni-freiburg.de/ projekte/ccm/fotowettbewerb/abstimmung

03 2019 kompass 11 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Perspektiven fürs Personal Ein neues Konzept zeigt das Spektrum der Entwicklungsmöglichkeiten für Beschäftigte der Universität Freiburg auf Eine große Herausforderung, der sich die Universität stellen muss, sieht Engelbracht in der demogra­ fischen Entwicklung: Bis zum Jahr 2038 werden fast 60 Prozent der aktuell unbefristet Beschäftigten der Universität Freiburg in den Ruhestand gehen. „Hinzu kommen weitere Perso­ nalverluste, etwa durch ungeplante Austritte.“ Viele Positionen müssen neu besetzt, ein Verlust von Fach­ und Erfahrungswissen muss ver hindert werden. „Dies erfordert eine optimale Gewinnung und Integration neuer Be­ schäftigter und auch eine Stärkung der Bindung an die Universität“, betont Engelbracht. Aus einem Guss Ein erstes Pilotprojekt steht bereits in den Startlöchern: Ein Team aus er­ fahrenen, geschulten Personen soll die Personalgewinnung qualitativ sichern und professionalisieren, „quasi aus einem Guss“, erläutert Engelbracht. Das gilt auch für die Probezeit: Nach 100 Tagen soll der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin ein Feed­ back erhalten. In den nächsten zwei Jahren wird das Team weitere Service­ angebote entwickeln. Dazu gehört beispielsweise ein Leitfaden für ein strukturiertes Auswahlverfahren, und auch die Einführung eines digitalen Bewerbungsmanagements soll von der Gruppe intensiv begleitet werden. Zum Jahresende wird sie die Arbeit aufnehmen. Das neue PE­Konzept für Mitarbei­ tende aus Verwaltung, Service und Technik ergänzt das Konzept für den wissenschaftlichen Bereich, das 2018 veröff entlicht wurde. Letzteres legt das Spektrum der Entwicklungsmöglichkei­ ten für Akademikerinnen und Akademi­ ker von der Promotion über die Zeit als Postdoc bis hin zur Professur dar. Auf diese beiden Säulen will sich die Per­ sonalentwicklung der Universität Frei­ burg in Zukunft stützen.  www.uni-freiburg.de/karriere/vst Attraktive Aussichten: Das Konzept bündelt unterschiedliche Service­ angebote für Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte. FOTO: C H RISTI A N C H A N.STO C K. A D O B E.CO M von Rimma Gerenstein Glück ist, seinen Anlagen gemäß verbraucht zu werden“, fand Frank Wedekind. Man könnte meinen, der revolutionär gestimmte Bürgerschreck, im späten 19. und frühen 20. Jahrhun­ dert vor allem für seine Theaterstücke bekannt, habe damals bereits geahnt, wie es in der modernen Berufswelt zugehen würde. Etliche Jahrzehnte später bestätigen Studien aus der Arbeitspsychologie und der Betriebs­ wirtschaftslehre den von Wedekind beschriebenen Effekt: Wer seine Talente im Büro einbringen kann, arbei­ tet fokussierter und eff ektiver und ist zudem glücklicher und ausgeglichener. Eine Win­win­Situation für Beschäftig­ te und Arbeitgeberinnen und Arbeitge­ ber also. Ja – aber ein Selbstläufer ist das noch lange nicht. Einst als klassische Aufgabe großer Unternehmen betrachtet, hat die Per­ sonalentwicklung in den vergangenen 20 Jahren auch an Hochschulen zu­ nehmend an Bedeutung gewonnen: Der Wettbewerb um die besten Köpfe hat sich verschärft, die Arbeitneh­ merinnen und Arbeitnehmer haben oft die Wahl und entscheiden sich für die Hochschule, die sie individuell fördert und ihnen attraktive Perspektiven bie­ ten kann. Was also ist zu tun? Ein Kreislauf aus vier Phasen In dem im Juni 2019 verabschiedeten Personalentwicklungskonzept (PE) skizziert die Universität Freiburg, wie sie ihre knapp 2.200 Beschäftigten in Verwaltung, Service und Technik unter­ stützen möchte – vom Hausmeister über die Sekretärin bis hin zur Leiterin einer Stabsstelle. „Das Konzept berück­ sichtigt vier Handlungsfelder, die den kompletten Kreislauf einer Beschäf­ tigung umfassen“, erklärt Petra Engel­ bracht von der Geschäftsstelle PE der Universität. Am Anfang stehen die Per­ sonalgewinnung und ­integration, ge­ folgt von der Personalentwicklung und ­erhaltung und schließlich dem Perso­ nalaustritt und dem Wissenstransfer. „Zudem spielen Strategie und Führung eine wichtige Rolle. Sie beeinfl ussen alle anderen Bereiche.“ In den vergangenen zwei Jahren hat Engelbracht das Konzept in enger Ab­ stimmung mit Dr. Matthias Schenek, Kanzler der Universität, und dem Arbeitskreis PE erarbeitet. Die Gruppe setzt sich aus 16 Personen zusammen, die alle Statusgruppen der Beschäftig­ ten repräsentieren und ihre jeweiligen Anliegen und Perspektiven eingebracht haben. Auch die unterschiedlichen Lebens­ ereignisse hat das Konzept im Blick: „Wer zum Beispiel schwanger wird, in Elternzeit geht, längere Zeit wegen Krankheit ausfällt, ein Familienmit­ glied pflegen oder sich nach einem Wiedereinstieg beruflich umorientie­ ren möchte, soll sich von der Uni­ versität unterstützt fühlen“, betont Engelbracht. Entsprechende Service ­ angebote – etwa flexible Arbeits­ zeiten, Homeoffice oder Kinderbe­ treuung – sind nun auf der Website aufgelistet. Auf der neu gestalteten Website steht jetzt ein Paket mit Maßnahmen parat – für Auszubildende, Mitarbei­ terinnen und Mitarbeiter sowie Füh­ rungskräfte. „Der erste Schritt be­ stand darin, bereits existierende Angebote zu bündeln und sichtbar zu machen“, erklärt Engelbracht. Dazu gehören zum Beispiel Angebote der Internen Fort­ und Weiterbildung und des Sprachlehrinstituts oder die Möglichkeit zum internatio nalen Per­ sonalaustausch über das Programm Erasmus. Neue Produkte im Sortiment Produkte  nden Sie im Online-Shop: www.shop.uni-freiburg.de und in den Buchhandlungen Rombach und Walthari Wissenswert und unterhaltsam. Das Online-Magazin informiert über das Neueste vom Campus. www.pr.uni-freiburg.de/newsle� er

03 2019 persönlich 13 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de FOTOS: SA N D R A M E Y N DT Aus den Fakultäten Rechtswissenschaftliche Fakultät Fakultät für Biologie Prof. Dr. Nikolaus Marsch wurde mit Wirkung vom 24. Januar 2019 zum Professor am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) ernannt. Er verlässt das Institut für Medien­ und Infor­ mationsrecht an der Rechtswissen­ schaftlichen Fakultät der Universität Freiburg. Der Rechtswissenschaftler Prof Dr. Ralf Poscher ist neuer Direktor des Max­Planck­Instituts für ausländisches und internationales Strafrecht in Freiburg. Er tritt die Position zum 1. August 2019 hauptamtlich an. Am Institut wird er die neue Abteilung „Recht der öffentlichen Sicherheit“ (Public Security Law) aufbauen und leiten. Poscher ist seit 2009 Professor und seit 2018 Dekan der Rechtswis­ senschaftlichen Fakultät. Wirtschafts- und Verhaltenswis- senschaftliche Fakultät Der Rektor hat Dr. Gunther Gust, Institut für Wirtschaftswissenschaften, mit Wirkung vom 1. Juni 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akade­ mischen Rat ernannt. Prof. Dr. Günther Schulze, Institut für Wirtschaftswissenschaften, hat den an ihn ergangenen Ruf an die Monash University in Melbourne/ Australien abgelehnt. Der Rektor hat Martin Mörsdorf, Institut für Biologie II, mit Wirkung vom 1. Mai 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen Der Rektor hat Dr. Matthias Dees, Professur für Fernerkundung und Landschaftsinformationssysteme, für die Dauer seiner Lehrbefugnis an der Universität Freiburg die Bezeich­ nung „außerplanmäßiger Professor“ verliehen. Der Rektor hat Dr. Stefan Pauliuk, Institut für Umweltsozialwissenschaften und Geographie, mit Wirkung vom 1. August 2019 zum Juniorprofessor im Fach Nachhaltiges Energie­ und Stoffstrommanagement ernannt. Der Rektor hat Dr. Dirk Schindler, Institut für Geo­ und Umweltnatur­ wissenschaften, für die Dauer seiner Lehrbefugnis an der Universität Frei­ burg die Bezeichnung „außerplan­ mäßiger Professor“ verliehen. Glückwunsch Medizinische Fakultät DIENSTJUBILÄEN 25 JAHRE Margit Böhler, Institut für Biologie I Prof. Dr. Sebastian Brather, Institut für Archäologische Wissenschaften Daniela Mandel, Botanischer Garten DIENSTJUBILÄEN 40 JAHRE Prof. Dr. Bernd Becker, Institut für Informatik Prof. Dr. Barbara Koch, Professur für Fernerkundung und Landschaftsinformationssysteme VENIA LEGENDI FÜR Dr. Ramona Ritzmann, Sportwissenschaft Der Rektor hat Dr. Anja Nicole Hirschmüller, Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitäts­ klinikums Freiburg, für die Dauer ihrer Lehrbefugnis an der Universität Freiburg die Bezeichnung „außerplan­ mäßige Professorin“ verliehen. Prof. Dr. Andreas Knopf ist seit dem 1. April 2019 neuer Ärztlicher Direktor der Klinik für Hals­, Nasen­ und Ohrenheilkunde des Universitäts­ klinikums Freiburg. Er übernimmt das Amt von Prof. Dr. Roland Laszig, der in den Ruhestand gegangen ist. Knopf war bisher kommissarischer Klinik­ direktor am Klinikum rechts der Isar in München. Er verfügt über eine breite klinische und operative HNO­Aus­ bildung; besondere Schwerpunkte liegen in der komplexen Weichteil­ chirurgie sowie in der wiederher­ stellenden Krebschirurgie. Philologische Fakultät Die Universität Helsinki/Finnland hat Prof. Dr. Peter Auer, Professur für Germanistische Linguistik, die Ehren­ doktorwürde verliehen. Ausgezeichnet Den Bertha­Ottenstein­Preis in Höhe von jeweils 2.500 Euro für herausragende Leistungen auf dem Gebiet der Frauen­ und Geschlechterforschung hat die Uni­ versität Freiburg in diesem Jahr zweimal vergeben: Die Theatergruppe maniACTs des Englischen Seminars erhält die Auszeichnung für ihre Veranstaltungs­ reihe „PUSSY POWER. a full cycle of feminism“. Mit der Reihe wurde die Auf­ führung des Theaterstücks „Vagina Monologues“ von Eve Ensler, einem Klassiker der feministischen Literatur, in ein breites Programm zu den Themen Frauenrechte, Frauenkörper und Feminismus eingebettet. Prof. Dr. Weertje Willms, Deutsches Seminar, erhält den Preis für ihr Projektseminar „Genderaspekte in der Kinder­ und Jugendliteratur“. Während der Sitzun­ gen wurden Klassiker der Kinder­ und Jugendliteratur von der Aufklärung bis zur Gegenwart unter Gendergesichts­ punkten analysiert und interpretiert. Zudem organisierten die Studierenden eine Konferenz zum selben Thema. Prof. Dr. Christoph Borner, Institut für Molekulare Medizin und Zellforschung, wurde von der Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo) in Mendoza/Argentinien zum Ehrendoktor ernannt. Er etabliert derzeit ein Austauschprogramm und ein MD/PhD­Programm für Medizinstudie­ rende der UNCuyo und der Medizini­ schen Fakultät der Universität Freiburg. Dr. Jan Burchard, Institut für Infor­ matik, wurde mit einem Südwestmetall­ Förderpreis ausgezeichnet. Der Ver­ band der Metall­ und Elektroindustrie Baden­Württemberg verleiht den mit 5.000 Euro dotierten Preis jährlich an Nachwuchsforscherinnen oder ­forscher der neun baden­württembergischen Lan­ desuniversitäten. Burchard hat für seine Doktorarbeit über „Applying Advanced SAT­Based Techniques to Circuit Testing“ Algorithmen entwickelt, die Produktions­ fehler in Computerchips entdecken, auch wenn diese in der Qualitätskontrolle als fehlerfrei identifiziert wurden. Dr. Karsten­Häffner, Facharzt in der Sektion Kindernephrologie am Zentrum für Kinder­ und Jugendmedizin des Uni­ versitätsklinikums Freiburg, hat den Grundlagenforschungspreis der Gesell­ schaft für pädiatrische Nephrologie er­ halten. Der mit 10.000 Euro dotierte Preis würdigt seine Arbeit zu neuen The­ rapieoptionen bei Nierenerkrankungen. Freiburger Medizinstudierende haben beim 6. International Medical Tournament in Nowosibirsk/Russland, einem studen­ tischen Debattierwettbewerb, den ersten Platz belegt. Bei der mehrtägigen Ver­ anstaltung an der Nowosibirsk State University behandelten sie im Wett­ kampf mit anderen Teams komplexe medizinische Fälle. Das Team setzte sich aus Anna Hipp, Junwei Liu, Patrick Marbach, Simon Rauterberg und Dorian Marckmann zusammen. Prof. Dr. Wolfgang Kühn, Klinik für In­ nere Medizin IV, und Konstantin Rehm, Assistenzarzt der Pädiatrie am Universitätsklinikum Freiburg, betreuten die Gruppe. Dr. Friedrich Kapp, Klinik für Pädiat­ rische Hämatologie und Onkologie des Universitätsklinikums Freiburg, erhält für seine Forschung über das Verhalten von Stammzellen einen mit 10.000 Euro dotierten Forschungspreis des Förder­ vereins für krebskranke Kinder e.V. Frei­ burg. Der Förderverein prämiert alle zwei Jahre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler für besondere Leistun­ gen auf dem Gebiet der Krebsforschung. Die hessische Staatsministerin für Umwelt, Energie, Jugend, Familie und Gesundheit Priska Hinz hat Prof. Dr. Barbara Koch von der Professur für Fernerkundung und Landschaftsinfor­ mationssysteme in den Nationalparkbei­ rat für den hessischen Nationalpark Kellerwald­Edersee berufen. Koch ist bereits Beirätin des Nationalparks Schwarzwald. Dr. Natalie Köhler von der Klinik für Innere Medizin I des Universitätsklini­ kums Freiburg erhält für ihre Arbeiten zu Stammzellentransplantation einen von vier Mechtild Harf Research Grants der DKMS. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung der „Graft­versus­Host“­ Erkrankung. Bei dieser Komplikation gehen Immunzellen, die im Transplantat des Stammzellenspenders enthalten sind, gegen gesundes Gewebe im Körper der Patientin oder des Patienten vor. Die Gesellschaft für Informatik hat Prof. Dr. Bernhard Nebel als einen von zehn prägenden Köpfen in der deut­ schen Geschichte der künstlichen Intel­ ligenz ausgezeichnet. Nebel ist derzeit Leiter der Arbeitsgruppe für Grundlagen der künstlichen Intelligenz am Institut für Informatik. Mit dem Preis des Deutschen Akade­ mischen Austauschdiensts werden ausländische Studierende, die ihr Studi­ um an einer deutschen Hochschule ab­ solvieren, für hervorragende akademi­ sche Leistungen und ein bemerkens­ wertes gesellschaftliches oder interkul­ turelles Engagement ausgezeichnet. Der mit 1.000 Euro dotierte Preis geht an Teodora­Stojanović­aus Serbien, Studentin am University College Frei­ burg (UCF), die im zweiten Studienjahr zur Vorsitzenden des UCF Student Council – der Fachschaft – gewählt wurde. Stojanovićs Interesse für soziale Belange und Interkulturalität zeigt sich auch in ihrem Engagement außerhalb des Studiums: Unter anderem ist sie Mentorin der serbischen Organisation Students Abroad und Vorsitzende des studentischen Filmclubs Vaukino Freiburg. Die Abteilung Unternehmens kom- munikation des Universitätsklinikums Freiburg hat 2019 den zweiten Platz beim Wettbewerb um den Preis für Wissenschaftskommunikation des Infor­ mationsdienstes Wissenschaft (idw) gewonnen. Die Abteilung wurde im April 2019 in Bochum für ihre Pressemit­ teilung „Schlaflosigkeit – nur ein böser Traum?“ zu einer Freiburger Schlaf­ studie ausgezeichnet. Mit dem Preis würdigt der idw jährlich Pressemeldun­ gen von herausragender handwerk­ licher Qualität, Originalität und wissen­ schaftlicher Relevanz. Es hatten sich 89 Pressestellen aus Deutschland, Öster­ reich, Schweden und der Schweiz beworben. Prof. Dr. Robert Zeiser, Leiter der Sektion für Tumorimmunologie am Uni­ versitätsklinikum Freiburg, wurde mit dem Paul­Martini­Preis ausgezeichnet. Der mit 25.000 Euro dotierte Preis wird jährlich von der Paul­Martini­Stiftung Berlin für herausragende Leistungen in der klinisch­therapeutischen Arznei­ mittelforschung verliehen. Zeiser hat herausgefunden, dass ursprünglich gegen andere Krankheiten entwickelte Medikamente auch bestimmten Patien­ tinnen und Patienten mit Leukämien oder schweren Nebenwirkungen nach einer Stammzelltransplantation helfen können. Beim Dies Universitatis 2019 hat Rektor Prof. Dr. Hans-Jochen Schiewer zwei herausragende Persönlichkeiten für deren beson­ deres Engagement um die Albert­ Ludwigs­Universität mit der Ehren­ senatorinnen­ und Ehrensenato­ renwürde ausgezeichnet: Eva Mayr-Stihl, Mitglied im Beirat und Aufsichtsrat des Unternehmens Stihl sowie Gründerin und Vorsit­ zende der Eva Mayr­Stihl Stiftung, erhält die Auszeichnung für ihren jahrzehntelangen Beitrag zur posi­ tiven Entwicklung der Universität auf dem Gebiet zukunftsrelevanter Umweltforschung. Gemeinsam mit ihrem Ehemann Robert Mayr, eben­ falls Vorstand der Eva Mayr­Stihl Stiftung und seit 2005 Ehrensena­ tor, hat sie seit den 1990er Jahren die strategische Entwicklung des heutigen Profilfelds „Umwelt und Nachhaltigkeit“ bedeutend beför­ dert – insbesondere mit Stiftungs­ und Namensprofessuren, Preisen und Forschungsförderungen zu­ nächst in der Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen, später zusätzlich im Institut für Nachhalti­ ge Technische Systeme (INATECH) der Technischen Fakultät. Die Universität würdigt Dr. Robert Bauer, Vorsitzender des Vorstands der SICK AG, der in den vergangenen Jahren – meist ge­ meinsam mit der Stifterfamilie der Gisela und Erwin Sick­Stiftung – das Profil der Technischen Fakultät entscheidend mitgeprägt hat: durch eine Namensprofessur und weitere bedeutende Förderungen, aber auch in Form gemeinsamer For­ schungsprojekte etwa im Profilfeld „Datenanalyse und Künstliche Intel­ ligenz“, die wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Forschungs­ standorts gaben. Darüber hinaus hat Bauer die Universität im aktuellen Wettbewerb der Exzellenzstrategie beim Vor­Ort­Besuch des internatio­ nalen Gutachtergremiums für die Förderlinie „Exzellenzuniversitäten“ mit seinem persönlichen Engage­ ment unterstützt. Für ihre besonderen Verdienste um die Universität Freiburg haben beim Dies Universitatis zwei herausragende Persönlichkeiten die Universitätsmedaille erhalten: Dr. Roswitha Honerkamp enga­ giert sich seit vielen Jahren ins­ besondere in der Region Freiburg für eine lebendige Alumnikultur der Albert­Ludwigs­Universität. Als Gründungs­ und Vorstandsmitglied des Alumni­Clubs Südbaden hat sie sich in herausragender Weise für die Vereinsarbeit und damit für Wachstum und Lebendigkeit des Ehemaligennetzwerks eingesetzt. Dr. Beate Konze-Thomas, bis 2014 Leiterin der Abteilung Pro­ gramm­ und Infrastrukturförde­ rung bei der Deutschen For­ schungsgemeinschaft (DFG), hat der Universität Freiburg als exter­ nes Mitglied des Universitätsrats von 2015 bis 2018 in zwei Amts­ perioden große Dienste erwiesen. Ihre beruflichen Erfahrungen hat sie mit besonderem Engagement in die Vorbereitung der Universität auf den aktuellen Wettbewerb der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder ein gebracht.