Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de 02 2019 Dauerbrenner: die Folgen des Brexits für die Universität > S. 2/3 Doktorarbeit: Trainieren für den Ernstfall > S. 6 Dilemma: die Krise der katholischen Kirche > S.12 Den richtigen Nerv treff en Freiburger Forscher haben zusammen mit Kollegen in Italien und der Schweiz ein System mit einem senso rischen Feedback entwickelt, das Probanden mittels Elektro- stimulation ein Gefühl in der Hand zurückgibt. FOTO: LIFEHAND2PROJECT Thomas Stieglitz will Handprothesen so verbessern, dass Patienten sie als Teil des Körpers wahrnehmen von Annette Hoffmann Wenn es um Handprothesen geht, führt an Ferdinand Sauerbruch (1875–1951), einem der einfl ussreichsten Chirurgen des 20. Jahrhunderts, noch im­ mer kein Weg vorbei. „Der Traum, dass Menschen nach ei- ner Armamputation wieder fühlen können, ist alt, und Ideen dazu kamen schon früh auf. Im Zuge des Ersten Weltkrieges wurde die erste Prothese mit sensorischem Feedback entwickelt, eins zu eins, rein mechanisch“, sagt Prof. Dr. Thomas Stieglitz von der Uni- versität Freiburg und beginnt die Funktion des so genannten Sauer- brucharms zu beschreiben. Die Anekdote will, dass Sauerbruch sich dafür 1916 eigens die „Eiser­ ne Hand“ Götz von Berlichingens an die Berliner Charité schicken ließ, um sie genau zu studieren. Danach soll der kleine Finger nicht mehr so recht funktioniert haben. Sauerbruch legte Kriegsversehr- ten und Unfallopfern operativ einen Hauttunnel für einen Elfen- beinstift, der durch einen Seilzug mit einer Prothese verbunden wurde. Wurde nun der Muskel im Armstumpf angespannt, bewegte sich der Tunnel und mit ihm die Hand. Umschloss die hölzerne Handprothese einen Gegenstand, drückte das Gewicht auf die Haut und meldete dem Prothesenträger zurück, wie fest er zugriff. Dass die Prothese nicht zu einem Mas- senprodukt wurde, lag nicht allein an den relativ hohen Kosten: Die hygienischen Verhältnisse waren in der Zwischenkriegszeit derart prekär, dass es oft zu Entzün- dungen am Kanal kam. Speziell designte Elektrode Thomas Stieglitz jedoch ist we- der Medizinhistoriker noch Arzt, er ist Elektroingenieur und leitet das Labor für Biomedizinische Mikrotechnik am Institut für Mikro- systemtechnik (IMTEK) der Albert- Ludwigs-Universität. Ihm und sei- nem Team ist es nun zusammen mit Kolleginnen und Kollegen in Italien und der Schweiz gelungen, ein System mit einem senso- Thomas Stieglitz leitet das Labor für Biomedizinische Mikrotechnik am Institut für Mikrosystemtechnik der Albert-Ludwigs- Universität. FOTO: PAT RI C K S EEG ER rischen Feedback zu entwickeln, das Probandinnen und Probanden mittels Elektrostimulation ein Ge- fühl in der Hand zurückgibt – sowohl, was die Beweglichkeit, als auch, was die Empfindlichkeit angeht. Das Forschungskonsor- tium hat die Ergebnisse im Herbst 2018 in der Zeitschrift „Neuron“ veröffentlicht. In Videos, die mit Probanden gedreht wurden, ist zu sehen, wie diese mit der Hand- prothese Gegenstände anheben und von einer Seite auf die ande- re legen oder wie sich eine Frau die Lippen schminkt, als sei die Prothese Teil des Körpers. Noch konnten die Funktionen nur unter medizinischer Obhut getestet wer- den, und noch ist das Gehäuse so groß, dass man einen Rucksack braucht, um es zu verstauen. Doch die Versuche haben ge- zeigt: Das Implantat funktioniert. Nicht zu steif, nicht zu kantig Auf dem Konferenztisch im IMTEK liegt in einer Schachtel die Elektrode, die den Patientinnen und Patienten bei Operationen in Italien in den Nerv eingesetzt wurde. Sie muss einige Voraus- setzungen erfüllen. Das Material, so führt Thomas Stieglitz aus, muss so sein, dass möglichst we- nig Fremdkörperreaktionen im Körper stattfinden. Es darf nicht giftig sein, nicht zu steif, nicht zu kantig, so dünn wie möglich und so robust wie nötig. Wer genau hinschaut, sieht die Metallkontakte, die links und rechts angeordnet sind und elektrisch stimuliert werden können. Das haarfeine Kabel kann in den Nerv einge­ fädelt werden, ohne dass dadurch Schmerzen entstehen. Sobald Nervenzellen in der Nähe des Kabels sind, wird der Nerv erregt. Ob sich dies anfühlt wie ein Kuh- zaun, wie Stieglitz sagt, oder wie ein Druck auf das obere Drittel des nicht vorhandenen Zeige- fingers, ist eine Frage der Codie- rung der Stromimpulse. Jeder Mensch ist hier anders veranlagt, sodass sämtliche Kontakte im Versuch abgefragt und individuell eingestellt werden müssen. Mittlerweile ist die medizinische Erprobungsphase abgeschlossen. Nach einer 30­tägigen Sicher­ heitsstudie wurde das Implantat drei weiteren Patienten für ein halbes Jahr eingesetzt. Vorerst wird es keine weiteren Operatio- nen geben. Diese seien ethisch nicht vertretbar, sagt Stieglitz, so- lange das Implantat nicht auf Dauer im Körper bleiben könne. Denn das ist das eigentliche Ziel: ein Implantat zu entwickeln, das mindestens zehn Jahre, am bes- ten aber dauerhaft im Körper ver- bleibt wie etwa das Cochlea- Implantat – eine Hörprothese – und dessen Teile austauschbar sind. Langfristig erhoffen sich die euro- päischen Kollegen von den Frei- burger Forscherinnen und For- schern die Entwicklung eines drahtlosen Systems. Doch bis dahin seien noch einige Probleme zu lösen, deutet Stieglitz an, insbesondere das der Verbindung der Elektroden zum Gehäuse. Die Entwicklung von Prothesen ist eng an den Kriegskontext ge- koppelt. Während die Anwendung nach Arbeitsunfällen seit den 1970er Jahren erheblich zurückge­ gangen ist, haben Kriegsverletz- ungen in den vergangenen Jahren zugenommen. Bei Prothesen sind zudem oft kulturelle Prägungen von Bedeutung. „In Europa soll eine Handprothese halbwegs gut aussehen, in den USA zählen die Funktionen mehr als die Optik. All das trägt zu ihrer Akzeptanz bei“, erläutert Stieglitz. Der Konsens als Ziel Natürlich kennt der Professor des IMTEK und Fan des polnischen Science-Fiction-Autors Stanislaw Lem die einschlägigen Cyborg- fantasien. „Soll ich das, was ich kann, auch machen? Wo möchten wir unsere Grenzen setzen?“, fragt er rhetorisch und gibt den gesell- schaftlichen Konsens als Ziel aus. Nach dem Zivildienst hatte Stieglitz kurzzeitig mit einem Medi- zinstudium geliebäugelt und ist dann doch Ingenieur geworden. Er sieht sich und seine Gruppe am IMTEK als „Universaldilettanten“, die über ein medizinisches Grundverständnis und über ein breites Portfolio aus Maschinenbau, Elektro technik, Chemie, Material wissenschaften und Fertigungstechnik verfügen: „Der Rest ist für alle Neuland.“

02 2019 aktuell 3 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Wetten auf den Brexit Die Mediävistin Henrike Lähnemann lehrt in Oxford und Freiburg – aus ihrer Sicht hat das Austrittsvotum wenig mit Europa zu tun Mein Englisch ist an den politi- schen Auseinandersetzungen im Land geschult“, erzählt Prof. Dr. Henrike Lähnemann. Die Münstera- nerin kam 1989 zum ersten Mal auf die Insel, nach Edinburgh, Schott- land. Es war die Zeit des Mauer- falls. Lähnemann musste Sätze wie „Wir sind das Volk“ und Worte wie „Wiedervereinigung“ übersetzen. Das Vereinigte Königreich hingegen stand bei den Leuten durchaus infra- ge. „Gegenüber London habe ich da viel Misstrauen gespürt.“ Dieses Misstrauen fand sie später im englischen Newcastle upon Tyne wieder, wo sie 2006 den Germanis­ tiklehrstuhl übernahm. „Margaret Thatcher hat die Region ausbluten lassen.“ Kohleindustrie und Schiffbau verschwanden, manche Familien sind seitdem in der dritten Generation arbeitslos. Die Professorin sieht darin den Grund, warum der Nordosten Englands so einhellig für den Brexit votierte: „Es war eine der seltenen Gelegen- heiten, gegen die herrschenden Kon- servativen zu stimmen. Mit Europa hatte das wenig zu tun.“ Schon gar nicht mit Ressentiments gegenüber Ausländerinnen und Ausländern. „Jedes Mal, wenn ich in Newcastle auf der Straße Deutsch sprach, wur- de ich sehr freundlich und neugierig darauf angesprochen.“ Die bittere Ironie sei, dass gerade diese strukturschwache Region unter dem Brexit leiden werde: „Aus London erhielten die Menschen nie Unterstüt- zung. Gelder für Brücken und Biblio- theken kamen von der EU.“ Das alles wird wegfallen. „Es profitieren eigent- lich nur die Wettbüros.“ Für Lähne- mann selbst, die 2015 als Professorin für Germanistische Mediävistik an die University of Oxford wechselte, ändert sich hingegen wenig – wie für alle EU-Bürgerinnen und -Bürger in Eng- land. „Die Regierung hat letzten No- vember klargemacht, dass auch nach dem Brexit niemand seine Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung verliert.“ Bekenntnis zu Europa Ein Schock war die Entscheidung trotzdem. In der Folge allerdings hat Lähnemann viel Zuspruch erfahren. Besonders dankbar sei sie dafür, dass informelle Kontakte zwischen engli- schen und deutschen Instituten seit- dem gezielt institutionalisiert werden, um sie über alle Unwäg barkeiten hinweg stabil zu halten. Gerade auch mit Freiburg, wohin Oxford traditionell gute Kontakte hat. Lähnemann selbst Henrike Lähnemann ist dankbar dafür, dass die informellen Kontakte zwischen englischen und deutschen Instituten seit dem Referendum gezielt gestärkt werden. FOTO: PAT RI C K S EEG ER ist seit 2015 alljährlich zwei Monate am Freiburg Institute for Advanced Studies (FRIAS) zu Gast. Sie kommt auf ihren Vorvorgänger in Oxford zu sprechen: Peter Ganz, ein jüdischer Germanist aus Mainz, der vor den Nazis nach England floh. Dessen Sohn Adam Ganz sei gebürtiger Brite und habe jetzt die deutsche Staats- bürgerschaft beantragt. „Nicht, weil er sich davon Vorteile verspricht. Son- dern um ein Zeichen zu setzen.“ Ganz sei kein Einzelfall, es gebe Hunderte – Lähnemann allein kennt drei: „Es ist ein Bekenntnis: zu Deutschland und damit zu Europa.“ Das Referendum als Fehler Sean Haworth besitzt als Konsequenz aus dem Brexit-Chaos neben der britischen auch die deutsche Staatsbürgerschaft wahl abstimmen, doch die Unterla- gen kamen nicht an. Er fragte nach, man versprach, neue Unterlagen zu schicken – die wieder nicht ankamen. Die Konsequenz: Haworth konnte sein Votum nicht abgeben. „Extrem ärgerlich“ habe er das gefunden, umso mehr, als das Ergebnis ja knapp war. Er weiß zudem, dass es anderen Auslands britinnen und -briten ähn- lich ging: „Das waren fast tausend Fälle.“ Nein zu neuem Referendum Eigentlich jedoch sei schon das Referendum ein Fehler gewesen, findet der Universitätsangestellte: „Ich bin sehr für Volksabstimmungen, aber dieser Fall war viel zu komplex. Keine normale Bürgerin und kein normaler Bürger konnte die Folgen absehen.“ Ein erneutes Referendum lehnt er ebenfalls ab. „Das würde den Graben zwischen Befürwortern und Gegnern nur noch vertiefen.“ Ihm selbst ist der Brexit „irgendwie peinlich. Tief in mei- nem Inneren befürchte ich, die Leute könnten automatisch von mir denken: ‚Ach, ein Brite, der ist bestimmt gegen Europa und gegen Migration.‘ Aber das bin ich nicht. Ich finde es toll, dass es in Europa die Personen- freizügigkeit gibt.“ Um keine Nachteile dadurch zu haben, dass sein Heimat- land aus diesem System ausschert, hat Haworth seit Februar 2019 auch die deutsche Staatsangehörigkeit. Internationale Einflüsse Was eine offene Gesellschaft aus- macht, könne man auch am Fußball sehen, ist der treue Anhänger des FC Liverpool überzeugt. „Dass englische Mannschaften international nun wie- der erfolgreich sind, liegt auch daran, dass sie internationale Einflüsse auf- nehmen“, glaubt er. „Ich weiß noch, wie Karl­Heinz Riedle 1997 nach Liverpool kam“ – aus Dortmund, einem Verein, den Haworth seitdem ebenfalls mag. Ein paar Jahre später wurde Jürgen Klopp Trainer des FC Liverpool. Die Generation seiner Eltern sehe all dies jedoch anders, sagt Sean Haworth. Auch seine Mutter und sein Stiefvater seien für „Leave“ gewesen. „Gerade mein Stiefvater ist bis heute von der Richtigkeit dieser Entschei- dung überzeugt. Wir diskutieren des- halb auch nicht mehr darüber, wir akzeptieren, dass wir unterschied- licher Meinung sind.“ Sean Haworth ist glühender Anhänger des FC Liverpool und entschiedener Gegner des Brexits. FOTO: THOMAS KUNZ Ich bin gegen den Brexit“, sagt Sean Haworth vom Service Center Studium gleich zu Beginn des Ge- sprächs. Er ist in Crawley geboren, einem Städtchen 30 Kilometer süd- lich von London. In Brighton lernte er seine deutsche Frau kennen. Seit sechs Jahren leben die beiden in Freiburg, inzwischen mit ihrem 20 Monate alten Sohn. „Zur Zeit des Referendums war ich schon hier“, erzählt Haworth. Er wollte per Brief- Status in der Schwebe Jordan Ferria promoviert innerhalb eines EU-Programms, das zeitlich über den Brexit hinausreicht, Großbritannien jedoch als Projektpartner nicht verlieren darf Jordan Ferria kam im September 2017 nach Cambridge in England, um dort als Doktorand im Netzwerk „Plant­ Inspired Materials and Surfaces“ (PlaMatSu) zu arbeiten, eines mit EU-Mitteln geförderten Programms, bei dem die Universität Freiburg mit der schweizerischen Université de Fribourg sowie der University of Cambridge kooperiert. Das Referendum war da- mals über ein Jahr her. Seine Kollegin- nen und Kollegen seien alle derselben Meinung gewesen, sagt Ferria: „Ganz egal, aus welchem Land sie stammen, alle hielten die Entscheidung für falsch. Eine englische Mitarbeiterin war sogar nach all der Zeit noch stinksauer.“ Jordan Ferria, der aus der Nähe von Lyon stammt, glaubt nicht, dass sich ein möglicher Brexit auf PlaMatSu auswirkt, das bis September 2020 voll finanziert ist. „Sollte ich dann mit meiner Doktorarbeit noch nicht fertig sein, müsste ich nach anderen Förde- rungsmöglichkeiten schauen.“ Ferria forscht und schreibt zu der Frage, auf welche Weise sich Muster und Struk- turen in Blattoberflächen bilden und regulieren. Wappnen für den Fall der Fälle Gleichwohl ist er sich nicht sicher, ob ein Austritt Großbritanniens aus der Europäischen Union nicht doch Auswirkungen auf sein Leben hätte. „Ich bekomme monatlich Geld aus dem Programm, bin aber gleichzeitig Student. Das ist ein etwas anderer Status als ausländischer Angestellter.“ Für Letztere hat London längst garan- tiert, dass Aufenthaltsgenehmigun- gen auch nach dem Brexit noch gelten. „Ich glaube nicht, dass ich im Fall der Fälle hier nicht mehr sein und arbeiten darf“, stellt Ferria klar. Doch er ist beruflich viel unterwegs, reist regelmäßig nach Frankreich und Deutschland. Er fragt sich: „Wird es für mich komplizierter, anschließend wieder nach England einzureisen? Brauche ich eventuell ein Visum? Werden vielleicht die Flugtickets teurer?“ Nach dem Referendum sank der Wert des britischen Pfunds. Ferria befürchtet, dass es bei einem Brexit zu erneuten, vielleicht sogar starken Kursverlusten kommen könnte, und hat darauf reagiert. „Die Universität erhält ihre Gelder für das Programm in Euro“, erläutert er. „Mich bezahlt sie aber in Pfund, weil ich in England ja meine Miete zahle und Essen ein kaufe.“ In den bald anderthalb Jahren, die Jordan Ferria jetzt in England arbeitet, hat er etwas Geld beiseitegelegt. Kürzlich wurde es noch ein biss- chen mehr: „Ich habe lange zu viel Steuern gezahlt und bekam eine ganz nette Rückerstattung.“ Das Geld lag bis vor Kurzem in Pfund auf seinem Konto. „Inzwischen habe ich es in Euro umgetauscht. Ich befürch- te, dass ich bei einem Kurs einbruch sonst einen Teil meines Ersparten verliere.“ Jordan Ferria arbeitet für ein Pro- gramm, an dem die Universitäten Frei- burg, Fribourg und Cambridge beteiligt sind. FOTO: PRI VAT

02 2019 forschen 5 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Bienen zählen in Apfelplantagen Ob Bioanlage oder Betrieb mit integriertem Pfl anzenschutz: Bei der Produktion von Äpfeln ist die umgebende Landschaft wichtig Die Apfelblüte lockt Bienen und andere Bestäuber mit einem reichen Nahrungsangebot an. FOTO: SWETL ANA WALL/STOCK.ADOBE.COM von Anita Rüffer A n apple a day keeps the doctor away“: Der Spruch von der se­ gensreichen Wirkung des täglichen Apfels auf die Gesundheit des Men- schen dürfte allgemein bekannt sein. Gelingt seine massenhafte Produkti- on aber nur um den Preis der Zerstö- rung von Natur und Artenvielfalt? Die Biologin Prof. Dr. Alexandra-Maria Klein von der Professur für Natur­ schutz und Landschaftsökologie der Universität Freiburg und ihre Dokto- randin Vivien von Königslöw werfen mit ihrer Forschung einen differen- zierten Blick auf den Konflikt zwi- schen nachhaltigem Wirtschaften und dem ökonomischen Zwang zu hohen Erträgen. Schon im europäi- schen Verbundprojekt EcoFruit hat ein internationales Team von 2015 bis 2018 in verschiedenen Klimazonen – Deutschland, Spanien und Schweden – jeweils 15 Bioanlagen und 15 Apfel­ plantagen mit integriertem Pflanzen- schutz (IP), also dem kontrollierten Einsatz von Pestiziden, mitein ander verglichen. aber 36 Prozent mehr Nützlinge, etwa Marienkäfer, gezählt. „Sie konnten die Blattläuse relativ gut unter Kon- trolle halten. Aber die chemischen Mittel wirkten noch besser“, rekapitu­ liert Klein. Was allerdings bei beiden Produktionsformen ins Gewicht fällt: „Die umgebende Landschaft ist wich­ tig.“ Je mehr Hecken und Blühstreifen, desto mehr Bienen und Schweb- fliegen fanden sich ein. Damit erhöh- te sich nicht nur die Bestäubungsleis- tung in den Plantagen. Es konnten sich auch viel mehr Arten tummeln. Es zeigte sich: In Bioanlagen wer- den nur halb so viele Äpfel wie in IP-Betrieben geerntet. Es wurden Das wollte Vivien von Königslöw für ihre Promotionsarbeit genauer unter- suchen. Dafür bot sich das Apfelpara- Alexandra-Maria Klein (links) und Vivien von Königslöw haben herausgefunden, dass es zur Erhaltung der Artenvielfalt ideal wäre, Apfelplan tagen mit Hecken und Blühstreifen zu versehen. FOTO: THOMAS KUNZ Evi Zemanek tritt Heisenberg-Professur an Zum Beginn des Sommersemesters 2019 hat Prof. Dr. Evi Zemanek eine Heisenberg-Professur am Institut für Medienkulturwissenschaft an der Albert-Ludwigs-Universität angetre- ten. Zemanek lehrt und forscht in den Bereichen Medienkomparatistik und Medienökologie. Die Heisenberg- Professur wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanziert und ist auf fünf Jahre begrenzt. Bei einer positiven Evaluation wird die Stelle anschließend in eine dauer- hafte Professur an der Philologischen Fakultät umgewandelt. Die Professur ist Teil der so genannten umweltori- entierten Geisteswissenschaften, den „Environmental Humanities“. Zemanek wird das Profil der Freiburger Medien- kulturwissenschaft ins besondere mit Lehrveranstaltungen und For- schungsbeiträgen in den Bereichen Medienökologie und Medienkompara- tistik weiterentwickeln. FOTO: MEDIENZENTRUM UNIVERSITÄT FREIBURG dies in der Bodenseeregion mit ihren vielen kleinen Anlagen und zerstück- elten Flächen an. Damit sich die je - weiligen Lebensgemeinschaften von Bienen beobachten ließen, musste zwischen den untersuchten Flächen mindestens ein Kilometer Abstand sein. Und sie sollten unterschiedliche Umgebungen aufweisen: mit und ohne Hecke, mit und ohne Blühstreifen. Zwischen Überlingen und Friedrichs­ hafen fand von Königslöw schließlich 19 geeignete Anlagen. Ideal zur Erhaltung der Artenviel- falt wäre, die Flächen so aufzuberei- ten, dass sie für möglichst viele In- sekten zeitversetzt das jeweils passende Nahrungs­ und Nistange­ bot bereit halten. Allein 570 verschie­ dene Wildbienenar ten werden in Deutschland gezählt, die unter- schiedliche Anforderungen an ihre Umgebung stellen: Die Glockenblu- men- oder die Hahnenfußscheren- biene verraten schon im Namen, was sie brauchen. Die Langhornbiene – in der Schweiz Tier des Jahres 2010 – sammelt mit ihren langen Fühlern nur Pollen von Schmetterlingsblüt- lern wie Wickenar ten und baut ihr Nest in der Erde. Sie alle fliegen zu unterschiedlichen Zeiten. Manche schlüpfen im zeitigen Frühjahr, ande- re im Hochsommer. Viele leben nur wenige Wochen. Die Apfelblüte lockt Bienen und andere Bestäuber zwar mit einem reichen Nahrungsangebot, aber was nützt ihnen das, wenn danach nichts mehr kommt? Anders eine Hecke, in der blühende Weiden und Schwarz- dorn schon im zeitigen Frühjahr reich- lich Nahrung bieten, Heckenkirsche und Hartriegel sich im Mai anschlie- ßen und die Berberitze noch im Juni mit Pollen lockt. Den höchsten Nut­ zen hat eine Heckenstruktur laut von Königslöw dann, wenn sie am Rand einen Krautsaum mit Wildkräutern aufweist, die noch im Hochsommer ihre Blüten darbieten. Wenig Anreize wegen hoher Aufl agen Neue Hecken, die diesen Kriterien genügt hätten, konnte die Umweltwis- senschaftlerin nicht anlegen. Das hätte viel zu lange gedauert. „Es ist ein Problem der deutschen For- schungslandschaft, dass ihre Projek- te immer nur auf kurze Zeiträume angelegt sind“, beklagt Klein. Auch für die Apfelbauern gebe es aufgrund hoher Auflagen im Naturschutzrecht wenig Anreize, Zeit und Flächen in die Artenvielfalt zu investieren. „Sie sollten nicht nur für ihre Erträge, sondern auch für die Pflege der Bio- diversität bezahlt werden.“ Dass dafür auch in Regionen mit intensiver landwirtschaftlicher Nut­ zung etwas getan werden kann, ohne Ertragseinbußen fürchten zu müssen, möchte Vivien von Königslöw mit ih- ren Versuchsanordnungen zeigen. Ein Teil der Apfelanlagen wird von bestehenden Heckenstrukturen be- grenzt, während in anderen Anlagen Blühstreifen angelegt wurden. Mit ei- ner Stoppuhr ausgerüstet, haben sie und ein Team von Studierenden dann das Jahr über Insekten in den Apfel- anlagen beobachtet. Dabei zeigte sich, dass in Anlagen mit zusätzli- chen Vegetationsstrukturen insge- samt mehr Bienen und auch mehr Bienenarten unterwegs waren. Wäh- rend der Blüte war der Blühstreifen wegen der hohen Zahl an Blüten für Wildbienen und vor allem Hum- meln hochattraktiv. In den Anlagen mit Hecken waren über das Jahr gesehen insgesamt mehr Wild bienen unterwegs. 2,5 Millionen Euro für Forschungs datenzentrum Die Universität Freiburg hat eine Förderempfehlung für das Science Data Center BioDATEN bekommen. Ab dem 1. Juli 2019 soll die neue Forschungseinrichtung BioDATEN – Bioinformatics DATa Environment mit 2,5 Millionen Euro vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg unter- stützt werden. Das Projekt hatten diverse Universitäten, darunter Tübin- gen und Heidelberg, sowie eine Rei- he von Instituten im Förder programm Science Data Centers Baden-Würt- temberg gemeinsam beantragt. Im Fokus der antragsstellenden Standorte steht die bioinformatische lebens - wissenschaftliche Forschung. Das Land Baden-Württemberg fördert vor dem Hintergrund der Landes- digitalisierungsstrategie digital@bw insgesamt vier solcher Forschungs- zentren.  www.pr.uni-freiburg.de/go/sdc

02 2019 lernen unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Der Fachjargon fasziniert 7 FOTO: JOZSITOEROE/ STOCK.ADOBE.COM Studierende der Universität Freiburg haben sich intensiv mit der Sprache des Fußballs auseinandergesetzt von Stephanie Streif Nicht jeder, der Sätze liest wie „Kroos hämmerte das Spielgerät [...] humorlos zum 3:0 in die Maschen“ weiß damit gleich etwas anzufangen. Dass Kroos mit Vornamen Toni heißt und ein deutscher Fußballspieler ist, werden viele vermutlich noch wissen. Und weil es um Fußball geht, lässt sich auch die Bedeutung von Wörtern wie „Spielge­ rät“ und „Maschen“ herleiten. Doch wie kommt es zu solchen sprachlichen Ab- wandlungen? Fragen wie dieser ging Dr. Göz Kaufmann, Privatdozent und Lingu- ist an der Universität Freiburg, zusam- men mit seinen Studentinnen und Stu- denten im Wintersemester 2018/19 nach. Mithilfe wissenschaftlicher Texte gruben sie in dem von Kaufmann angebotenen Masterseminar „Die Sprache des Fuß­ balls“ längst verblasste Sprachbilder und Wortspiele aus, analysierten diese und glichen sie bei einer viertägigen Exkur- sion auf Schalke in Gelsenkirchen mit der Gegenwart ab. Warum also hämmerte Kroos den Ball humorlos ins Tor? Das Wort „humorlos“, so die Erklärung Kaufmanns, habe in diesem Moderatorenkommentar seine eigentliche Bedeutung verloren: „Es bedeutet in diesem Zusammenhang ‚ohne viel zu fackeln‘ oder ‚auf sehr stramme Weise‘.“ Und dass aus dem Ball das „Spielgerät“ und aus dem Tor „Maschen“ werden, sei der Tatsache geschuldet, dass Journalistinnen und Journalisten – egal, ob sie fürs Radio, fürs Fernsehen oder für die gedruckte Zeitung arbeiteten – darum bemüht sei- en, die beim Fußball ewig gleichen Dem Spiel hätte ein Tor gutgetan: Die Partie Schalke gegen Freiburg blieb treff erlos. Doch auch fußballerisch eher maue Spiele können ein Gewinn sein, zum Bei- spiel für die Linguisten der Albert-Ludwigs-Universität. FOTO: BERND THISSEN Abläufe und Szenen möglichst ab- wechslungsreich zu beschreiben. Auch spannend: Verben wie „hämmern“ und „nageln“ kommen in der Berichterstat­ tung über Frauenfußball eher nicht vor, bei Letzterem sicher auch wegen mög- licher sexueller Konnotationen. Volles Exkursionsprogramm Mit den Jahren hat sich der Fußball also nicht nur kommerzialisiert, son- dern auch in sprachlicher Hinsicht ver- ändert. Diesen Wandel galt es im Rah- men des Seminars nachzuzeichnen – und das nicht nur einmal die Woche in einem Seminarraum, sondern auch in Arbeitsgruppen und auf Schalke. Die Exkursion sei eine fantastische Erfahrung gewesen, sagt die Studentin Amelie Bock, weil sie davon so viel Wissen mit nach Hause gebracht habe. Ein Blick in das vollgepackte Exkur- sionsprogramm erklärt, warum: Stadion- führung, Deutsches Fußballmuseum, Zeche Zollverein, Spielbesuch mit an- schließender Pressekonferenz, zahl- reiche Gespräche, zum Beispiel mit dem Fanbeauftragen und der Archiva- rin des FC Schalke 04 sowie mit Spor­ tredakteuren der Westdeutschen All- gemeinen Zeitung. In der Zeit dazwischen befragten die Studieren- den auch Passantinnen und Passan- ten in Gelsen kirchen zu ihrem ganz persönlichen Verhältnis zu Schalke. Fußball ist in dieser Stadt an jeder Ecke präsent. Die Studierenden Alexan- dra Droysen von Hamilton und Fabian Ruhrländer erzählen von Graffitis in Blau-Weiß, von Trinkhallen, die nach dem Traditionsverein benannt wurden, und von Burgern, die „Ernst Kuzorra seine Frau ihr Burger“ heißen. Zur Erklä­ rung: Ernst Kuzorra war in den 1930er und 1940er Jahren Schalkes Topspieler. Vor Ort gewesen zu sein habe ihr Bild komplett gemacht, sagt Droysen von Hamilton. Gemeinsam wurden in diesen vier Tagen spannende Kuriositäten zuta- ge gefördert, zum Beispiel, dass auf Schalke Fußball nicht ohne den Bergbau denkbar ist. Pressekonferenzen eröff nen Schalkes Trainer traditionell mit dem Kumpelgruß „Glück auf“. Von der Ver­ einsarchivarin erfuhren die Studieren- den auch, dass und wie Schalke 04 sich bis heute um die Aufarbeitung seiner Geschichte während des Dritten Reichs bemüht. Der Verein war damals der beste Fußballclub Deutschlands, was die Nationalsozialisten für ihre Zwecke werberisch auszuschlachten wussten. Fußballsprache auch in der Politik Göz Kaufmann bietet das Seminar bereits zum zweiten Mal an. Natürlich sei er selbst fußballbegeistert, sagt er. Neben seinem Schreibtisch hängen deutlich sichtbar Schalker Devotionalien. Für ihn als Fußballfan und Linguist sei es faszinierend, zu be obachten, dass Ausdrücke und Metaphern aus der Welt des Fußballs inzwischen in ganz norma- len Alltagsgesprächen fallen, beispiels- weise die Redewendung, dass jemand „den Ball fl ach halten“ oder „ihn endlich reinmachen“ soll. Selbst in der Politik müsse der Fußball immer wieder für knackige Statements herhalten, etwa wenn betont werde, dass die Verluste der SPD stark an den HSV erinnerten. Kaufmann und seine Studierenden haben zudem untersucht, wie ein Verein wie der FC Schalke 04 kommuniziert und was davon bei den Fans ankommt oder wie sich die Sprache im Fußball durch die digitale Technik verändert hat: „Ähnelt die Sprache im Liveticker plötz­ lich wieder der eines Radiomoderators, der ebenfalls ohne Bilder auskommen muss, oder folgt sie ganz eigenen Regeln?“ Die Studierenden haben sich des Themas nun in wissenschaftlichen Hausarbeiten angenommen. Es bleibt also spannend. Eine gemeinsame Orientierung Lehrende und Studierende der Universität Freiburg erarbeiten zusammen ein Leitbild Sie soll einen Brunnen graben, aus dem „von allen Enden der Welt unversieglich geschöpft werden möge erleuchtendes Wasser tröstlicher und heilsamer Weisheit, zur Erlöschung des verderblichen Feuers menschlicher Unvernunft und Blindheit“: So formuliert die im Jahr 1457 frisch gegründete Universität Freiburg in einer Stiftungsurkunde ihren Auftrag. Doch was bedeutet dieses Ideal mehr als 560 Jahre später? Welche Werte und Prinzipien gelten heutzutage für die Lehre, das Lernen und das Studium? Mit diesen Fragen haben sich Mitglieder der Albert-Ludwigs-Universität beschäftigt und ein Leitbild des Lernens und Lehrens erarbeitet. Fünf Personen, die daran beteiligt waren, haben Judith Burggrabe und Alice Tátrai-Gruda verraten, welche Aspekte für sie besonders im Fokus standen.  www.pr.uni-freiburg.de/go/leitbild F O T O : S A N D R A M E Y N D T F O T O S : P A T R I C K S E E G E R Prof. Dr. Juliane Besters-Dilger, Sebastian Neufeld, Prorektorin für Studium und Lehre Masterstudent der Neuroscience und Mitglied der Senatskommission für Studium und Lehre Prof. Dr. Anelis Kaiser, Professorin für Gender Studies in MINT Dr. Günter Schmidt-Gess, Daniel Kachel, Abteilungsleitung Lehrentwicklung Leiter des Prüfungsamts der Rechtswissenschaftlichen Fakultät „Andere Universitäten sprechen oft nur vom Leitbild der Lehre. Aus meiner Sicht ist es aber wichtig, dass auch das Ler- nen erwähnt wird und an erster Stelle steht. Denn die beste Lehre nützt nichts, wenn sie von den Studierenden nicht angenommen wird. Andererseits sind in unserem Leitbild Anforderungen nicht nur an Lehrende, sondern auch an Stu- dierende formuliert: Die Universität Frei- burg hat Erwartungen gegenüber ihren Studierenden. Gleichzeitig freut es mich, dass unser Leitbild auf einer sehr breiten Basis steht. Alle Statusgruppen, von den Studierenden bis zum Rektorat, waren bei der Erarbeitung beteiligt.“ „Sehr schön finde ich, dass unser Leitbild alles zusammenfasst, was an der Universität wichtig sein sollte. Die Diversität nimmt einen hohen Stellen- wert ein und gilt als Bereicherung. Beispielhaft ist auch, dass die Univer- sität sich als Teil der Region sieht. Das Leitbild ist prägnant und informa- tiv, zwar recht offen gehalten, aber zugleich verbindlich. Ich denke, als Studierender sollte man sich das durchlesen und als Diskussions- grundlage nehmen, aber auch als Aufforderung an alle Mitglieder der Universität, es gemeinsam zu leben und aktiv weiterzuentwickeln.“ „Verantwortungsbewusste Forschung und Lehre sind zentrale Punkte im Leitbild unserer Universität. Meine Verantwortung als Lehrende ist es, den Studierenden beizubringen, wie sie über die eigene Disziplin hinaus kreativ und kritisch nach Antworten suchen können, weil in Interdiszi- plinarität ein Mehr wer t liegt. Im Leitbild manifestieren sich auch an- dere Aspekte von fächerübergrei- fender Zusammenarbeit; Aspekte, die wichtig für den Kern unserer Universität sind. Als Lehrende fühle ich mich dadurch repräsentiert und bestätigt.“ „Es ist sehr wichtig, dass alle Mitglie­ der der Universität die Chance hatten, sich an dem Entwicklungsprozess zu beteiligen, und das Leitbild gemeinsam erstellt haben. Freiburg ist eine beson- dere Stadt, und die Universität spiegelt diese Atmosphäre wider. Wir konnten die Weltoff enheit der Stadt, aber auch das Verantwortungsbewusstsein, etwa bei Themen der Nachhaltigkeit, in dem Leitbild unterbringen. Das Leitbild soll zur Orientierung bei der Weiterentwick- lung der Lehre dienen und damit auch zur besseren Verbindung aller Mitglieder unserer Universität beitragen: Wir sind, bei aller Vielfalt, ein großes Team!“ „Gut gefällt mir das Zitat aus der Stif­ tungsurkunde der Universität Freiburg, das dem Leitbild vorangestellt ist, weil es ausdrückt, dass Forschung nicht Selbst- zweck sein darf, sondern nur Sinn macht, wenn sie zu Weisheit und Erleuchtung aller beiträgt. Letztendlich ist es auch ein Anstoß, um sich über die Qualität in der Lehre Gedanken zu machen. Hier kön- nen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung unterstützend wirken, in- dem sie Verbesserungsprozesse anre- gen und versuchen, die Studienstruktu- ren so mitzugestalten, dass guter Lehre Raum gegeben wird, um das Leitbild in den Studiengängen umzusetzen.“

02 2019 campus 9 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Germanisten mit Gründergeist Die Start-ups „Bookbakers“ und „Scriptbakery“ wollen das Verlagswesen revolutionieren von Patrick Siegert Der Weg vom Manuskript zum ferti- gen Buch ist lang und holprig. Vie- le Autorinnen und Autoren verzweifeln bei der Zusammenarbeit mit Verlagen an hohen Kosten und mangelnder Effizi- enz. Eine Ausgründung des Deutschen Seminars der Universität Freiburg plant, dem ein Ende zu bereiten: Der Crowd- publishing­Dienstleister „Bookbakers“ unterstützt Verlage und Autoren beim Aufbau einer Marke und stellt den Kon- takt zu Leserinnen und Lesern her, wel- che aktiv an der Entstehung und Ver- öffentlichung eines Werkes mitwirken können. Im Zuge des digitalen Wandels ermöglicht die Plattform ein offeneres und direkteres Verhältnis zwischen Produzierenden und Konsumierenden im Verlagswesen. Scriptbakery ist ein Werkzeug, das Manuskripte annimmt und mithilfe künstlicher Intelligenz verwaltet. Dabei geben Autoren alle für den Verlag rele- vanten Daten in ein Online-Formular ein und laden ihre Dokumente hoch. Die künstliche Intelligenz analysiert den Text und bereitet die Ergebnisse visuell für das Lektorat auf. Im Vergleich zur Einsendung per E-Mail oder per Post können Manuskripte über das Formular schneller angenommen und bearbeitet werden. Das Projekt wird von Studierenden, Absolventinnen und Absolventen der Universität Freiburg, der Technischen Universität Dresden und der Université Aix­Marseille/Frankreich geführt. Das Gründerpaar Géraldine und Jonas Navid Al­Nemri hat sich während des Studiums der Germanistik und Theolo- gie in einem interdisziplinären Projekt mit der Verbindung von Crowdfunding und Literaturbetrieb beschäftigt. „Um unsere Ideen auf dem freien Markt testen zu können, haben wir den kladdebuchverlag gegründet. Er lieferte uns den ‚Proof of Concept‘, also den Beleg für die Durchführbarkeit des Vor- habens“, erläutert Jonas Al­Nemri. F O T O : B O O K B A K E R S Ihre Mitstreiterinnen und Mitstreiter Lisa Helmus, Tony Franzky und Dominic Lammert haben berufliche Erfahrungen in Verlagen, Redaktionen und in der Softwareentwicklung gesammelt. Die Scriptbakery wurde eigentlich als Modul der Bookbakers-Plattform entwickelt. Allerdings funktionierte sie so gut, dass das Team beschloss, sie als eigenstän- diges Produkt weiterzuführen. Vom Seminar ins Büro Das Start-up erhält ein EXIST-Gründer- stipendium des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie von Januar bis Dezember 2019 – damit ist eine Förder- summe von mehr als 135.000 Euro ver- bunden. Das Geld wird unter anderem in Server für die künstliche Intelligenz so- wie in die allgemeine Infrastruktur inves- tiert. Dr. Harald Baßler vom Deutschen Seminar unterstützt das Team bei der Zusammenarbeit mit der Universität, vernetzt es mit relevanten Stellen und stellt ihm einen Büroraum zur Verfügung. Das Freiburger Gründerbüro hat die Studierenden und Absolventen entdeckt und hilft ihnen bei Verhandlungen mit Investorinnen und Investoren und beim Schärfen des Geschäftsprofils. Außer- dem stellt es den Kontakt zu Expertin- nen und Experten her. Zur zahlenden Kundschaft gehören vor allem Verlage, doch auch junge Autoren profitieren von dem Konzept. Die beiden Produkte, so hofft das Jungunternehmen, sollen das Veröf- fentlichen von Texten vereinfachen, die Risiken für Verlage minimieren und sie dazu animieren, vermehrt talentierte Newcomer zu publizieren. „Wir machen Crowdpublishing für die ganze Verlags- und Buchbranche nutzbar,“ betont Dominic Lammert. Ein Vorbild für andere Das Team arbeitet besonders gerne mit Studierenden zusammen. Dass es sich als eines von wenigen deutschen Start-ups mit sprach- und geisteswis- senschaftlichem Hintergrund für das EXIST­Stipendium qualifizieren konnte, erfüllt Géraldine Al­ Nemri mit Stolz: „Viele Studierende in unseren Fachge- bieten können sich eigene Gründungen gar nicht vorstellen. Wir möchten andere mit unserem Gründergeist anstecken.“ In Zukunft will das Team mehr Nutzerinnen und Nutzer erreichen und wirtschaftlich wachsen, um neue Projekte umzusetzen. Ihr Angebot werde für mehr Vielfalt in der Verlagsbranche sorgen, glaubt das Gründerteam. Verlage könnten sich dank der zur Verfügung stehenden Analyseinstrumente mehr an den Interes- sen der Leserinnen und Leser orientieren und müssten sich nicht mehr nur auf das Gespür von Lektorinnen und Lektoren verlassen. Manuskripte könnten anders gesichtet, versteckte Potenziale entdeckt und neue Erzählformate ohne hohes Risiko ausprobiert werden.  www.bookbakers.de  www.scriptbakery.de Sammelsurium Schätze in Schaukästen und Vitrinen: Viele Sammlungen der Freiburger Universität dienen nicht nur Forschungs- und Lehrzwecken, sondern sind öffentlich zugänglich. Die Serie „Sammelsurium“ stellt einige der außergewöhnlichsten Sammlungen vor. von Eva Opitz Der erste Eindruck beim Betreten des Gebäudes im Institutsviertel der Albert-Ludwigs-Universität täuscht nicht: Die Institute für Mineralogie und Geologie sind steinreich, was unter an- derem formenreiche und farbenfrohe Mineralien sowie fossilisierte Lebewe- sen als steinerne Zeugen der Erdge- schichte beweisen. Die umfangreichen Sammlungen machen neugierig auf die Geschichte ihrer Entstehung. Seit der Renovierung des Gebäudes kurz nach der Jahrhundertwende zieren Schau- vitrinen in Guckkastenoptik die Wände der beiden ersten Stockwerke. „Die Sammlungen erlebten durch zwei Weltkriege, mehrere Umzüge und wechselnde Forscherinteressen ein ständiges Auf und Ab“, erklärt Dr. Hiltrud Müller-Sigmund, wissenschaftli- che Mitarbeiterin in der Mineralogie. Der Ursprung der mineralogischen Sammlung lässt sich dennoch klar ver- orten: zu Beginn des 17. Jahrhunderts in der medizinischen Fakultät. „Auf der Suche nach Wirkstoffen erwiesen sich Mineralien als Fundgrube für die medizinische Forschung“, sagt Müller-Sigmund. Relikte der Erdgeschichte Die so genannte Mördermuschel ist hinten rechts im Bild zu sehen. Als Klappfalle kann sie den Fingern unvorsichtiger Taucher schon mal gefährlich werden. FOTO: HARALD NEUMANN Bei der geologischen Sammlung stammen die ersten Nachweise aus der Zeit, als Freiburg noch zu Vorderöster- reich gehörte. Einen kräftigen Schub erfuhr die Sammlungstätigkeit durch die Säkularisation der Klöster zu Beginn des 19. Jahrhunderts. „Diverse Naturalienka- binette wie die kirchlichen Sammlungen von St. Blasien und Meersburg wurden Eigentum der Universität“, sagt Dr. Ursu- la Leppig. Die Privatdozentin war wäh- rend ihrer aktiven Zeit als wissenschaft- liche Mitarbeiterin der Geologie für die Sammlung verantwortlich und kümmert sich als Lehrbeauftragte weiterhin um die steinernen Schätze. In einem der geologischen Schau- kästen liegt eine seltene Hammer- muschel, die die Paläontologin Ursula Leppig als Mitbringsel von der zwei- ten Expedition des Seefahrers und Entdeckers James Cook einordnet. Gezeigt werden zudem unterschiedli- che Organismengruppen, begleitet von Postern, die den Zusammenhang mit der Erdgeschichte deutlich ma- chen. Ein Vertreter der Gattung Nautilus – die einzigen heute noch lebenden Verwandten der ausgestorbenen Ammoniten – liegt nicht weit weg von einer Mördermuschel, die als Klapp- falle die Zahl der Finger unvorsichti- ger Taucher reduzieren kann. Eine kleine Sammlung von Nummuliten fällt ins Auge: Der griechische Geschichts- schreiber Herodot entdeckte die einzel- ligen Versteinerungen, die wie Linsen aussehen, in den Steinen der Pyrami- den und interpretierte sie als von Skla- ven verschüttetes, steingewordenes Linsengericht. Die mineralogischen Schätze in den Kästen sind dagegen nach ästhetischen Gesichtspunkten aufgebaut. „Das ist für Laien attraktiver als eine systematische Ordnung nach Elementen“, erläutert Müller­Sigmund. Im Keller warten noch etwa 300 Gesteinsstufen und im Geogarten hinter dem Haus 18 große Blöcke auf interessierte Besucherinnen und Besucher. Ebenfalls in den Vitrinen zu sehen ist das älteste bekannte Gestein der Erde. „Der Acasta­Gneis sieht zwar unauffällig aus, zählt aber mindestens vier Milliar- den Jahre“, sagt Leppig. Beide Wissen- schaftlerinnen setzen Samm lungs stücke in praktischen Übungen für die Studie- renden ein. „Sie können Mineralien und Fossilien anfassen, bestimmen und Eigenschaften herausarbeiten“, betont Müller-Sigmund. Das gilt auch für weitere circa 75.000 Stücke in Schubladen und Schränken im Keller, die in so genannten Schubladenstunden den Studierenden gezeigt werden. Schausammlung Die Schausammlung in der Albert- straße 23b ist von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr geöffnet. Weitere Besichtigungen von Mineralien, Gesteinen und Fossilien auf Anfrage. Der Geogarten ist durchgehend geöffnet.  www.nature3d.uni-freiburg.de/ sammlung.html Preisverleihung im Fotowettbewerb Bei der Veranstaltung „Create!“ am 23. Mai 2019 ab 19 Uhr in der Mensa- Bar kürt die Jury des Fotowettbewerbs „Connecting Creative Minds“ ihre drei Favoriten. Die Fotografinnen und Foto- grafen erhalten 500 Euro für den ersten, 250 Euro für den zweiten und 100 Euro für den dritten Platz. Außerdem gibt es einen Publikumspreis, für den alle Mit- glieder der Universität abstimmen konn- ten. Im Mittelpunkt des Wettbewerbs stand die universitäre Zukunftsstrategie mit dem Titel „Connecting Creative Minds – Trinational, European, Global“. Alle Mitglieder der Universität Freiburg waren eingeladen, sich mit dem Thema Kreativität in künstlerischer Weise zu befassen. Die 15 besten Beiträge werden noch bis zum 15. Mai 2019 in einer Ausstellung im Foyer der Univer- sitätsbibliothek Freiburg gezeigt. Bei der Veranstaltung werden eine Combo der Uni Big Band Freiburg, die Sprech- theatergruppe „Laut & Lyrik“ und das Tanzensemble „The Circle“ auftreten. Der Eintritt ist kostenlos.  www.pr.uni-freiburg.de/go/create : N O D L A W H C S O N E G R Ü J I T A R T S U L L I Universitätswahlen 2019 Am 25. Juni 2019 finden an der Univer- sität Freiburg Wahlen statt. Studierende, Promovierende, Lehrende, Forschende und Mitarbeitende aus Verwaltung und Technik können von 9 bis 18 Uhr ihre Ver- treterinnen und Vertreter in den Senat, die Fakultätsräte und die Großen Fakultätsrä- te wählen. Die Amtszeit der gewählten Mitglieder beginnt am 1. Oktober 2019 und dauert vier Jahre, die der Studieren- den und Promovierenden ein Jahr. In diesem Jahr ergeben sich einige Ände- rungen: Promovierende sind als eigene Gruppe in allen Gremien vertreten.  www.pr.uni-freiburg.de/go/uniwahlen Der Senat setzt sich allgemein neu zusammen; unter anderem werden zwei Hochschullehrerinnen und -lehrer pro Fakultät gewählt, die Anzahl stu- dentischer Mitglieder steigt von vier auf fünf. Auch in den Fakultätsräten ändert sich die Zusammensetzung der Mit- glieder. Im Medizinischen Fakultätsrat teilen sich Studierende mit Promovie- renden sieben Mandate. Die Wahlen zur Verfassten Studierendenschaft finden ebenfalls am 25. Juni 2019 statt.

02 2019 kompass unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Eine Stimme für alle Die Beschäftigten der Universität Freiburg wählen am 2. und 3. Juli 2019 ihren Personalrat neu Bunt zusammengesetzt: Der Personalrat macht Gemeinschaft unter den Beschäftigten sichtbar und vermittelt, dass sie oftmals die gleichen Sorgen und Nöte teilen. FOTO: TOMERTU/STOCK.ADOBE.COM von Sonja Seidel E r entscheidet mit, wenn jemand eingestellt wird, er überwacht, dass der Arbeitgeber tarif- und ar- beitsschutzrechtliche Bestimmungen einhält, und er berät Mitarbeiten- de individuell bei Fragen oder bei Konflikten mit Kolleginnen und Kol- legen: Der Personalrat übernimmt vielfältige Aufgaben an der Universi- tät Freiburg. Am 2. und 3. Juli 2019 steht nach fünf Jahren Amtsperiode seine Neuwahl an. Die Beschäftigten entscheiden über die 25 Mitglieder des örtlichen Personalrats an der Universität Freiburg. Gleichzeitig finden die Wahlen zum Hauptperso- nalrat des Ministeriums für Wissen- schaft, Forschung und Kunst Baden- Württemberg und zur Jugend- und Aus zubildendenvertretung statt. „Je mehr Leute von ihrem Wahlrecht Gebrauch machen, umso mehr Rück- halt haben wir in der Universität“, er- läutert Personalratsmitglied Christine Jägle. „Mit gestärktem Rücken kön- nen wir uns besser gegenüber dem Arbeitgeber positionieren.“ Der Personalrat ist das Bindeglied zwischen den Beschäftigten der Uni- versität: „Er nimmt eine zentrale Rolle ein, um Gemeinschaft sichtbar zu machen“, erklärt Personalratsmitglied Oliver Trachte. „An der Universität arbeiten so viele Menschen, die un- terschiedlichen Statusgruppen ange- hören und über die einzelnen Institute und Einrichtungen verstreut sind. Es ist wichtig, dass wir ihnen vermitteln, dass sie die gleichen Fragen, Sorgen und Nöte teilen.“ Trachte ist seit 1997 Auch die Auszubildenden können Anfang Juli ihre Vertretung wählen. FOTO: HAR ALD NEUMANN im Personalrat aktiv und mittlerweile stellvertretender Vorsitzender. Beson- ders viel Spaß macht es ihm, an den Arbeitskreisen der Universität mit- zuwirken, die sich unter anderem mit der Personalentwicklung oder Familien- freundlichkeit auseinandersetzen. „Das ist der Ort, an dem wir den Blick der Beschäftigten auf bestimmte Themen aufzeigen und ihre Ideen ein- bringen.“ Zusammenarbeit auf Augenhöhe Dabei werde der Personalrat von der Universitätsleitung als Ge- sprächspartner auf Augenhöhe wahr- genommen, berichtet der Personal- ratsvorsitzende Dr. Helmut Waller. „Rektor Hans­Jochen Schiewer hat zum Beispiel auch die Ideen der Exzellenz strategie mit uns diskutiert und unsere Anregungen aufgenom- men.“ Für Waller ist das Vertrauen, das ihm und seinen Kollegen als Ver- tretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entgegengebracht wird, nicht selbstverständlich. „Das be- stärkt uns in unserem Ansatz: Wir möchten eine kritische, aber konst- ruktive Zusammenarbeit, um für die Mitarbeitenden möglichst viel zu erreichen.“ Unter der Mitwirkung des Personal- rats sind viele neue Angebote an der Universität entstanden: Das Gesund- heitsmanagement, die Einführung der Gleitzeit und Telearbeit sowie ein be- schleunigter Stufenaufstieg sind nur ein paar der Meilensteine, an denen das Gremium beteiligt war. „Darüber hinaus erachten wir es als einen gro- ßen Erfolg, wenn uns Menschen rückmelden, dass ihnen unsere indi- viduelle Beratung bei ihrem Problem geholfen hat“, sagt Waller. Mit neuen Impulsen Welche Ziele der Personalrat künf- tig verfolgen wird, entscheiden die Mitglieder gemeinsam nach der Wahl. Für Waller jedoch stehen einige The- men schon fest auf der Agenda: Er will in Sachen Gesundheitsschutz, Überlastung und Arbeitszeit der Beschäftigten weiterkommen. In einer universitätsweiten Umfrage und einem Workshop hat der Personalrat die Beschäftigten dazu befragt, welche Probleme und Wünsche sie hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeitregelungen haben. Derzeit erarbeitet das Team ein Konzept für die Dienstvereinbarung mit der Uni- versität, in das die Ergebnisse ein- fließen werden. Neue Impulse für die Arbeit des Gremiums könnte auch das Konzept der Co-Creation geben, das bereits in der Zentralen Verwaltung erprobt wurde, um den Fundsachenprozess zu optimieren, und mit dem künftig weitere Abläufe an der Universität einer Prüfung unterzogen werden. „Ich erhoffe mir sehr viel davon, da durch das Konzept Hierarchien an der Universität aufgelöst werden und den Ideen aller Aufmerksamkeit geschenkt wird – ungeachtet des Status“, sagt Trachte. Das ist etwas, was seit jeher zur Grundidee des Personalrats gehört. Mitmachen! Alle Mitarbeitenden der Universität Freiburg einschließlich der studentischen Hilfskräfte können an der Wahl des Personalrats teilnehmen. Ausgeschlossen sind lediglich Professorinnen und Profes- soren, Gastdozierende sowie Lehrbeauf- tragte. Am 2. Juli 2019 haben zwei der Wahllokale, in der Universitätsbibliothek und im Chemie-Hochhaus in der Albert- straße 21, von 9 bis 18 Uhr geöffnet. Am 3. Juli gibt es jeweils ein Wahllokal im Institut für Biologie und in der Technischen Fakul- tät, die von 9 bis 13 Uhr geöffnet haben. Alle Wahlberechtigten können auch Brief- wahl beantragen.  Kontakt für die Briefwahl: Vorstand-prw2019@mail.uni-freiburg.de  www.personalrat.uni-freiburg.de 11 Fachtag für Büromanagement Die Universität Freiburg organisiert in diesem Jahr den 6. Fachtag für Büromanagement, zu dem alle Mitar- beiterinnen und Mitarbeiter aus der zentralen und dezentralen Verwaltung eingeladen sind. Am 16. Mai 2019 gibt es von 9 bis 15 Uhr in der Aula und der Prometheushalle im Kolle- giengebäude I Informationen, eine Wissensbörse und einen Marktplatz rund um das Thema „Vielfältigkeit, vernetzt und effektiv: Sekretariat heute“. In mehreren Vorträgen sowie einem Kurzworkshop und einer Podiumsdiskussion stellen Referentin- nen und Referenten der Universität und des Universitätsklinikums Heraus- forderungen vor, die bei der Sekretariats - tätigkeit zu bewältigen sind, und prä- sentieren Lösungen. Die An meldung für den Fachtag ist bis zum 8. Mai möglich.  www.iwb.uni-freiburg.de/go/buero19 „VoteSwiper“ für die Europawahl Vor allem junge Wählerinnen und Wähler greifen bei Bundestags- oder Landtagswahlen auf Wahlentschei- dungshilfen zurück. Erstmals gibt es eine solche Wahlhilfe länderüber- greifend auch zur Europawahl, die vom 23. bis 26. Mai 2019 stattfinden wird: Ab Ende April unterstützt der „VoteSwiper“ in 13 Ländern Europäe- rinnen und Europäer bei ihrer Ent- scheidungsfindung. Die Nutzerinnen und Nutzer beantworten in ihrer Landessprache sowohl auf Europa bezogene Fragen als auch Fragen zur nationalen Politik – über 83 Prozent der Fragen sind in allen Ländern gleich. Darüber hinaus können sie testen, welcher Partei in anderen Ländern der Europäischen Union sie am nächsten stehen. Die Vorlage für das Tool ist der WahlSwiper, der sich seit der Bundestagswahl 2017 im Vorfeld mehrerer Landtagswahlen bewährt hat. Die Online-Wahlhilfe ist für verschiedene Plattformen wie Smart phones, Tablets oder PCs ver- fügbar und wird auch den Medien in den EU- Mitgliedsstaaten kostenlos zur Ver fügung gestellt.  www.voteswiper.org Karrieremesse in Freiburg Der studentische Verein „Contact & Connect“ veranstaltet am 4. Juni 2019 zum zweiten Mal einen Karriere- tag auf dem Platz der Alten Synago- ge. Knapp 50 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen haben an diesem Tag von 10 bis 16.30 Uhr die Möglichkeit, sich Freiburger Studierenden, Hochschul- absolventinnen und -absolventen sowie Young Professionals aller Fakultäten und Fachrichtungen vor- zustellen. Ziel der Veranstaltung ist es, Karrierechancen zu fördern, in- dem Kontakte zwischen Studieren- den und Unternehmen intensiviert und die beiden Gruppen stärker mit- einander vernetzt werden. Dabei ste- hen Themen wie Nebentätigkeiten von Studierenden, Praktika, Berufs- einstieg und -aufstieg im Zentrum. Abgerundet wird der Karrieretag Freiburg durch ein umfangreiches Programm mit Fachvor trägen, Bewerbungsmappen- Check und Bewerbungsfotos.  www.contact-and-connectev.de

02 2019 persönlich 13 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de FOTOS: SANDR A MEYNDT Aus den Fakultäten Rechtswissenschaftliche Fakultät Fakultät für Biologie Der Rektor hat Dr. Jakob Schemmel, Institut für Staatswissenschaft und Rechtsphilosophie, mit Wirkung vom 1. Februar 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. Wirtschafts- und Verhaltenswissen- schaftliche Fakultät Prof. Dr. Günter Knieps, Institut für Wirtschaftswissenschaften, ist mit Ablauf des Monats März 2019 in den gesetz lichen Ruhestand getreten. Der Rektor hat Dr. Steffen Ringhof, Institut für Sport und Sportwissen- schaft, mit Wirkung vom 1. März 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. Medizinische Fakultät Prof. Dr. Norbert Südkamp ist am 17. Januar 2019 zum hauptamtlichen Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Freiburg gewählt worden. Er bekleidete das Amt ab Anfang August 2018 kommissarisch. Bis zu seinem offiziellen Amtsantritt am 1. März 2019 war Südkamp Ärztlicher Direktor der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitäts- klinikums Freiburg, die er seit 2011 leitete. Der Rektor hat Dr. Tuan Leng Tay, Institut für Biologie III, mit Wirkung vom 1. April 2019 für die Dauer von drei Jahren zur Akademischen Rätin ernannt. Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen Prof. Dr. Michael Boppré, Institut für Forstwissenschaften, ist mit Ablauf des Monats März 2019 in den gesetzlichen Ruhestand getreten. Prof. Dr. Rainer Glawion, Institut für Umweltsozialwissenschaften und Geographie, ist mit Ablauf des Monats März 2019 in den gesetzlichen Ruhestand getreten. Technische Fakultät Prof. Dr. Georg Lausen, Institut für Informatik, ist mit Ablauf des Monats März 2019 in den gesetzlichen Ruhestand getreten. Der Rektor hat Dr. Samora Okujeni, Institut für Mikrosystemtechnik, mit Wir- kung vom 1. April für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. Glückwunsch Philologische Fakultät DIENSTJUBILÄEN 25 JAHRE Prof. Dr. Helga Kotthoff, Deutsches Seminar, ist mit Ablauf des Monats März 2019 in den gesetzlichen Ruhe- stand getreten. Philosophische Fakultät Der Rektor hat Dr. Jesko Fildhuth, Philosophisches Seminar, mit Wir- kung vom 1. April 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. Fakultät für Mathematik und Physik Margit Böhler, Institut für Biologie I Prof. Dr. Ulrich Egert, Institut für Mikrosystemtechnik Dr. Barbara Henze, Institut für Biblische und Historische Theologie Prof. Dr. Thomas Laux, Institut für Biologie III Christian Vogt, Zentrale Universitätsverwaltung Der Rektor hat Dr. Oleg Kuprash, Physikalisches Institut, mit Wirkung vom 1. Februar 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. VENIA LEGENDI FÜR Dr. Stephan Klähn, Mikrobiologie Fakultät für Chemie und Pharmazie Dr. Christian Friedrich Steinwachs, Physik Der Rektor hat Prof. Dr. Susana L. A. Andrade, bisher Juniorprofessorin an der Universität Freiburg, mit Wirkung vom 14. Januar 2019 zur Universitäts professorin im Fach Bio- chemie ernannt. Dr. Frederik Rühr, Physik Dr. Fabian Staubach, Zoologie Ausgezeichnet Prof. Dr. Dimos Baltas, Leiter der Abteilung Medizinische Physik an der Klinik für Strahlenheilkunde des Univer- sitätsklinikums Freiburg, ist für den Zeit- raum 2019 bis 2024 in den Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Physik gewählt worden. Von 2021 bis 2022 wird er die Präsidentschaft des Ver- eins übernehmen. Baltas forscht schwer- punktmäßig zu interventioneller Radio- onkologie, zu biologischen Modellen zur Optimierung und Individualisierung der Strahlentherapie sowie zu Monte-Carlo- Simulationsmethoden für die Dosimetrie und 3­D­Dosisberechnung. Prof. Dr. Friedhelm Beyersdorf, Ärztlicher Direktor der Klinik für Herz- und Gefäßchirurgie des Universitäts- Herzzentrums Freiburg – Bad Krozingen, hat im Februar 2019 eine Einladung für eine Gastprofessur am Department of Surgery der University of California in Los Angeles/USA erhalten. Beyersdorf war dort von 1984 bis 1985 als Research Fellow tätig. Künftig sind wei- tere gemeinsame Forschungsprojekte beider Einrichtungen vorgesehen, um bestehende wissenschaftliche Kontakte zu stärken und auszubauen. Teams von der Actome GmbH um Dr. Peter Koltay, Institut für Mikrosystem- technik, und um Dr. Wolfgang Bothe, Klinik für Herz- und Gefäßchirurgie am Universitäts-Herzzentrum Freiburg – Bad Krozingen, wurden mit zwei Prei- sen beim bundesweiten Businessplan- wettbewerb Science4Life Venture Cup ausgezeichnet. Die Wissenschaftlerin- nen und Wissenschaftler von Actome arbeiten daran, alle Proteine und deren Zusammenwirken im menschlichen Kör- per zu entschlüsseln. Wolfgang Bothe und sein Team haben das Blutleitungs- system YCOR entwickelt, welches Be- lastungen und Risiken für Patientinnen und Patienten mit künstlichen Herzun- terstützungssystemen deutlich verrin- gern und die Operationskosten senken kann. Die Auszeichnung ist jeweils mit einem zweitägigen Intensivworkshop und 1.000 Euro Preisgeld verbunden. Der Philosoph Prof. Dr. Paolo D’Iorio vom Centre national de la recherche scientifique und von der École normale supérieure in Paris/Frankreich wurde erneut von der Alexander von Hum- boldt-Stiftung eingeladen. Er wird ein Projekt zu Friedrich Nietzsches Biblio- thek am Philosophischen Seminar der Universität Freiburg leiten. D’Iorio ist Träger des Sofja Kovalevskaja-Preises der Alexander von Humboldt-Stiftung. Sein Gastgeber ist Prof. Dr. Andreas Urs Sommer, Professor für Philosophie mit Schwerpunkt Kulturphilosophie. Die Molekularmedizinerin Dr. Maike Hofmann von der Universität Freiburg erhält im Rahmen des Margarete von Wrangell-Habilitationsprogramms für Frauen ein Stipendium. Sie wird in den nächsten Jahren erforschen, wie so ge- nannte Killerzellen im menschlichen Im- munsystem eine virale Hepatitis kontrol- lieren. Für ihr Habilitationsprojekt erhält Hofmann eine Förderung in Höhe von 360.000 Euro. Mit dem Stipendium will das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst des Landes Baden-Württemberg junge Wissenschaft- lerinnen auf dem Weg zur Professur fördern. Dr. Tobias Fretwurst, Fachzahnarzt an der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie des Universitätsklini- kums Freiburg, hat im Januar 2019 bei der Jahrestagung der Arbeitsgemein- schaft für Grundlagenforschung an der Universität Mainz den Elmex-Vortrags- preis für Nachwuchswissenschaftler erhalten. In seinem Vortrag beschäftigte sich der an der Professur für Translatio nale Implantologie tätige Fretwurst mit der Fra- ge, wie Metallpartikel eine Immunreaktion in periimplantärem Gewebe auslösen. Außerdem erhielt er ein Reisestipendium von der Vereinigung der Hochschullehrer für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde. Dr. Simon Wolfgang Fuchs vom Ori- entalischen Seminar der Universität Freiburg wurde als neues Mitglied in die Junge Akademie gewählt. Seine Mit- gliedschaft beginnt mit einer Festveran- staltung am 25. Mai 2019 in Berlin. Die Junge Akademie ist weltweit die erste Akademie des wissenschaftlichen Nachwuchses. Sie eröffnet interdiszipli- näre und gesellschaftlich relevante Gestaltungsräume für herausragende Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler aus dem deutschspra- chigen Raum. Der Mikrosystemtechniker Lukas Klar von der Universität Freiburg wurde mit dem Förderpreis des Forums Ange- wandte Informatik und Mikrosystemtech- nik ausgezeichnet. Für seine Masterar- beit mit dem Titel „Entwicklung eines berührungslosen Strommessgerätes mit integrierter Lageerkennung“ hat Klar ein neues Messverfahren entwickelt. Der Preis ist mit 2.500 Euro dotiert und wür- digt herausragende Forschungs- und Innovationsleistungen auf dem Gebiet der Mikrosystemtechnik und Informatik. Prof. Dr. Roland Laszig, Ärztlicher Direktor der Klinik für Hals­, Nasen­ und Ohrenheilkunde am Universitätsklinikum Freiburg, hat im Januar 2019 vom mol- dauischen Präsidenten Igor Dodon ein Ehrendiplom erhalten. Die in Kischinau/ Republik Moldau verliehene Auszeich- nung ehrt seine Verdienste um die medi- zinische Versorgung mit dem Cochlea- Implantat. Laszig hat eine moldauische Initiative unterstützt, durch die zehn gehörlose oder schwerhörige Kinder Cochlea-Implantate erhalten. Die Universität Freiburg hat Dr. Anne Liefländer, Fakultät für Biologie, und Dr. Stefan Rother, Seminar für Wissen- schaftliche Politik, den E-Learning- Förderpreis für herausragende Lehrpro- jekte verliehen. Anne Liefländer führt in ihrem Lehrkonzept „Flipped Classroom“ angehende Lehrerinnen und Lehrer pro- fessionsorientiert an humanbiologische Themen heran. Stefan Rothers Semi- narkonzept „Migration, Gender and Development – Perspectives from the Global South“ fördert den Dialog zwi- schen Studierenden der Universität Freiburg und Expertinnen, Experten sowie Studierenden aus Accra/Ghana mithilfe digitaler Instrumente wie Wikis und Webinare. Beide Projekte werden mit jeweils 2.500 Euro gefördert. Der Philosoph Prof. Dr. Eduardo Nasser, Universidade Federal do ABC in São Bernardo do Campo/Brasilien, wurde mit dem Capes-Humboldt- Forschungsstipendium für erfahrene Wissenschaftler ausgezeichnet. Das Stipendium der Alexander von Hum- boldt-Stiftung und der brasilianischen Wissenschaftsförderorganisation Capes ist für überdurchschnittlich qualifizierte Forschende aus dem Ausland vorgese- hen. Nasser wird am Philosophischen Seminar der Universität Freiburg über das Thema „Friedrich Nietzsche: Evolu- tionary Linguistics and the Search for the Origin of Man“ forschen. Gastgeber ist Prof. Dr. Andreas Urs Sommer vom Philosophischen Seminar. Dr. Susanne Proksch, Mitarbeiterin der Klinik für Zahnerhaltungskunde und Paradontologie am Universitätsklinikum Freiburg, wurde für ihre Habilitations- schrift mit dem Deutschen Miller-Preis ausgezeichnet. Der jährlich von der Deut- schen Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde verliehene Preis würdigt visionäre wissenschaftliche Arbeiten auf dem Gebiet der Zahn-, Mund- und Kiefer- heilkunde. Die Freiburger Mikrosystemtechniker Ardavan Shabanian, Hans Rainer Stork, Anjan Bhat Kashekodi und David Stork erhalten für ihr Projekt „muVaP“ ebenso wie die Germanistinnen und Germanisten Géraldine Al-Nemri, Jonas Navid Al-Nemri, Lisa Helmus, Tony Franzky und Dominic Lammert für ihr Projekt „Bookbakers/Scriptbakery“ Förderungen im Rahmen des EXIST- Forschungsstipendiums des Bundesmi- nisteriums für Wirtschaft und Energie, des Europäischen Sozialfonds und der Europäischen Union. Das Start­Up „mu- VaP“, das besonders leistungsfähige Mikropumpen und Mikroventile entwi- ckelt, wird mit etwa einer Million Euro gefördert. „Bookbakers/Scriptbakery“ erhalten für ihr Vorhaben, Crowdpubli- shing im Verlagswesen zu etablieren, mehr als 135.000 Euro. Das Gründer- büro der Universität Freiburg unter- stützt und berät beide Start-ups. Dr. Ulrich Stößel, Lehrbeauftragter und ehemaliger wissenschaftlicher Mitar- beiter des Bereichs für Medizinische Psy- chologie und Medizinische Soziologie der Universität Freiburg, hat für seine beruf- liche Lebensleistung das Ehrenzeichen der deutschen Ärzteschaft erhalten. Er forscht unter anderem im Bereich Public Health, der Versorgungsforschung im Ge- sundheitswesen und der Arbeits- und Sozialmedizin. Die Verleihung erfolgte im Auftrag des Präsidenten der Bundesärz- tekammer bei der Vertreterversammlung der südbadischen Bezirksärztekammer in Freiburg. Prof. Dr. Robert Thimme, Ärztlicher Direktor der Klinik für Innere Medizin II des Universitätsklinikums Freiburg, ist zum einzigen neuen europäischen Mit- glied der Gelehrtengesellschaft Ameri- can Society for Clinical Investigation (ASCI) ernannt worden. Er wurde im April 2019 in Chicago/USA bei der ge- meinsamen Jahrestagung der ASCI, der Association of American Physicians und der American Physician Scientists Association, offiziell in die Gesellschaft aufgenommen. Die Mitgliedschaft ist eine Auszeichnung für besondere Leis- tungen in der klinisch-experimentellen Forschung. Der Senat hat Dr. Fatma Sağır von der Philosophischen Fakultät, Dr. Julia Schwarz von der Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen und Dr. Bettina Papenburg von der Philologi- schen Fakultät zu den drei neuen Stell- vertreterinnen für die Gleichstellungs- beauftragte Dr. Regina Herzog gewählt. Der Biologe Dr. Philipp Wolf, Leiter der Arbeitsgruppe Antikörper-basierte Diagnostik und Therapie an der Klinik für Urologie des Universitätsklinikums Freiburg, hat beim Clinical Research Award 2018 der Deutschen Gesellschaft für Immun- und Targeted-Therapie den zweiten Preis gewonnen. Er erhielt die Auszeichnung im Januar 2019 beim 28. Urologischen Winterworkshop in Leogang/Österreich. Wolf hat in seiner prämierten Studie einen neuen Immun- therapieansatz bei fortgeschrittenem Prostatakarzinom erforscht.