Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de 01 2020 Bauen: Beginn der Sanierung des Kollegiengebäudes II > S. 3 Bewegen: Debatte über klima- freundliche Dienstreisen > S. 7 Begegnen: Annette Doll startet am FRIAS > S. 10 Der ewige Gärtner Ließe man der Hirnnatur freien Lauf, gäbe es bald Chaos. Die Mikroglia zellen dienen hier als Gärtner: Sie schneiden die wuchernden Äste der Nerven zellbäume ab und entsorgen tote Bäume zügig. I L L U S T R A T I O N : S V E N J A K I R S C H Die Mikrogliazellen helfen dem Gehirn beim Gedeihen – für seine Forschung zu diesen Unbekannten hat Marco Prinz den Leibniz-Preis erhalten von Claudia Füßler Sie ist eine kleine Unbekannte, doch in Marco Prinz’ wissen- schaftlicher Laufbahn spielt sie die größte Rolle: Der Ärztliche Direktor des Instituts für Neurop athologie an der Universitätsklinik Freiburg hat sich schon vor mehr als 20 Jah- ren in die Mikrogliazelle verguckt. „Als wir uns Ende der 1990er Jahre am Max-Delbrück-Zentrum in Ber- lin mit diesem Zelltyp beschäftig- ten, waren wir totale Exoten“, erin- nert sich Prinz, „denn man ging damals noch davon aus, dass die Mikroglia einfache Stützzellen im Gehirn sind. Wir sind drangeblie- ben, und nach und nach wurde klar, dass wir es hier mit Immunzellen zu tun haben.“ Deren Geheimnis lüften Prinz und andere Wissen- schaftlerinnen und Wissenschaftler seither Stück für Stück. Vergangenen Dezember hat der Neuropathologe den Gottfried Wilhelm Leibniz-Preis der Deutschen Forschungsgemeinschaft für das Jahr 2020 zugesprochen bekom- men. Die renommierte Auszeich- nung ist mit 2,5 Millionen Euro do- tiert, die Prinz in den kommenden sieben Jahren für seine Forschung an den Mikrogliazellen ausgeben kann. Fragen, die er beantworten möchte, gibt es mehr als genug. Mikrogliazellen gehören zu den Fresszellen, den Makrophagen, die es überall im menschlichen Körper gibt. Als Teil des Immunsystems spielen sie eine wichtige Rolle bei sämtlichen Abwehrre aktionen, der Bekämpfung von Tumorzellen oder der Wundheilung. Im Binde- gewebe heißen sie Histiozyten, im Knochen Osteoklasten, in der Leber Kupffer-Zellen und im Ge- hirn eben Mikroglia zellen. Diese sind bereits vor der Geburt im Dottersack angelegt und, auch das haben Prinz und sein Team herausgefunden, altern zusam- men mit dem Menschen. Aufräumen nach der Party Um zu verdeutlichen, welche Aufgabe die Mikrogliazellen haben, vergleicht Prinz das Gehirn mit einem Garten. Die Nervenzellen, sagt er, sind die Bäume. Und die müssen gepfl egt werden. Manch- mal wachsen sie unkontrolliert in die eine Richtung, manchmal sterben einzelne Äste oder auch der ganze Baum ab. Ließe man der Hirnnatur einfach freien Lauf, gäbe es bald Chaos. Die Mikrogliazellen dienen hier als Gärtner: Sie schneiden die wuchernden Äste der Nervenzell- bäume ab und entsorgen tote Bäume zügig. Mit ihren Ärmchen tasten sie pausenlos die Umgebung ab, immer auf der Suche nach unge- wünschten Veränderungen, die dann schnell beseitigt werden. Die kleinen Ordnungs hüter sind sogar mobil: Kommt es irgendwo im Hirn zu einer Verletzung, zum Beispiel durch einen Sturz oder einen Unfall, wandern die umliegenden Mikrogliazellen an diese Stelle und reparieren sie. „Das ist ein biss- chen wie das Aufräumen nach der Party“, erklärt Prinz, „die Mikroglia- zellen bemühen sich, den Original- zustand, in dem das Gehirn am besten funktioniert, so schnell wie möglich wiederherzustellen.“ Darm und Hirn Marco Prinz und sein Team haben in den vergangenen Jahren gezeigt, dass die Mikrogliazellen in ständi- ger Kommunikation mit dem Darm stehen. Die Beschaffenheit der Marco Prinz beschäftigt sich seit den 1990er Jahren mit den Mikrogliazellen. FOTO: U NIV ERSITÄTS K LINI K FR EI BU RG Darmfl ora wirkt sich unmittelbar auf die Aktivität der Fresszellen aus. Wie genau das funktioniert – da Darm und Hirn durch die Blut- Hirn-Schranke getrennt sind –, ver suchen die Forschenden noch herauszufinden. Was sie schon wissen: Bei Krankheiten wie Alz- heimer, Parkinson, Multiple Sklerose und wohl auch bei Schizophrenie und Autismus kommen die Mikro- gliazellen ihrem Job nicht mehr richtig nach. „Wir vermuten das seit einigen Jahren. Die Hinweise, dass das stimmt, haben sich jetzt mit weiteren Studien verdichtet“, sagt Prinz. Dazu haben auch neue Tech- nologien beigetragen: „Mit der seit gut fünf Jahren möglichen Einzel- zellanalyse können wir Krankheiten auf zellulärer Ebene besser verste- hen.“ Damit wollen die Wissen- schaftler jetzt einen Immunzell atlas für das Gehirn von Mensch und Maus erstellen, anhand dessen sich krankheitsspezifische Veränder- ungen aufzeigen lassen. Die Route der Fresszelle verfolgen Seit gut drei Jahren kann der Neuropathologe Mikrogliazellen auch im Mausmodell vierfarbig herstellen. Dank dieser neuen Methode werden unterschiedliche Populationen der Zellen sichtbar, und die Forschenden können ge- nau verfolgen, welche Fresszelle sich wann wohin auf den Weg macht, welche Population sich ver- mehrt oder welche auch nichts tut. Herauszufi nden, welchen Sinn die- se Vielfalt hat, steht auf Prinz’ To-do-Liste. Die „Makrophagenge- schwister“ der Mikroglia im Gehirn, die perivaskulären und meningea- len Makrophagen, sitzen beispiels- weise in den Gefäßen und Hirn- häuten. Sie bleiben dort auf einer festen Position und wandern nicht umher wie ihre mobilen Kollegen. Prinz hat zwar zeigen können, dass auch diese Zellen bereits em- bryonal angelegt sind und nicht, wie lange angenommen, aus dem Blut stammen. Doch welche Funk- tion sie genau haben, ist bisher noch unklar. Die Mikrogliazelle hat in den ver- gangenen fünf Jahren ungeheuer an Popularität gewonnen. Immer mehr Forschungsgruppen nehmen sie genauer unters Mikroskop, auf immer mehr Meetings und Konfe- renzen wird darüber diskutiert, über welche Signale sie ihre Aufträge erhält und was sie braucht, um die- se gut ausführen zu können. Prinz selbst ist seit 2017 Sprecher des Sonderforschungsbereichs „Neuro- Mac“, in dem sich insgesamt 16 Teams aus Freiburg, Berlin und Israel mit der Rolle der Mikroglia- zelle beschäftigen. „Das gewachse- ne Interesse ist gut, das bringt uns weiter. Ich bin mir sicher, dass in diesem Zelltyp viel steckt, was die Gesundheit des Gehirns angeht“, betont Marco Prinz. Und wenn man mehr weiß? „Dann kann man die Mikroglia vielleicht mal gezielt steu- ern, um Krankheiten wie Alzheimer oder Multiple Sklerose zu verhin- dern oder zu heilen – das wäre mein großer Traum.“

01 2020 01 2020 aktuell 3 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Alte Hülle, neuer Kern Im Sommer 2020 beginnt die Sanierung des Kollegiengebäudes II Das Kollegiengebäude (KG) II der Universität Freiburg bietet seit knapp 60 Jahren Raum für Lehrveranstaltungen, Fachbibliotheken und Büros. Aufgrund von Mängeln wird das Gebäude von 2020 bis 2025 saniert. Was bedeutet das in der Zwischenzeit für die Nutzerinnen und Nutzer? von Patrick Siegert F reiburg 1955: Der Architekt Otto Ernst Schweizer gewinnt einen von der Albert-Ludwigs-Uni- versität ausgeschriebenen Wett- bewerb für die Planung eines Ge- bäudes. Seinen Entwurf für das Kollegiengebäude II setzt Schwei- zer zwischen 1957 und 1961 in die Realität um. Seit 1962 nutzt die Universität das heutige Kulturdenk- mal. Ein Gutachten aus dem Jahr 2008 deckte allerdings bauliche Mängel auf. Zu der überfälligen Grundsanierung kamen verschärfte Brandschutzauflagen hinzu. Ergeb- nis: Das KG II kann nur weiter ge- nutzt werden, wenn diese Auflagen erfüllt und die Mängel behoben werden. Am Rand der Freiburger Innen- stadt gelegen, rahmt das KG II gemeinsam mit der Universitäts- bibliothek (UB), dem KG I und dem Stadttheater den neu gestalteten Platz der Alten Synagoge. Es gehört mit der UB zu den Freibur- ger Universitätsgebäuden mit der größten oberirdischen Fläche und beherbergt das Audimax, weitere große Hörsäle, Seminarräume, das Café Europa, die Rechtswissen- schaftliche Fakultät, Teile des Ins- tituts für Wirtschaftswissenschaf- ten sowie im Erdgeschoss auf der Nordseite Buch-, Zeitungs- und Schreibwarenläden. Unter dem Ge- bäude befindet sich eine große Tiefgarage. Ausziehen, umziehen, einziehen Die Generalsanierung wird im Sommer 2020 beginnen. Dabei werden nicht nur der Brandschutz aktualisiert und bauliche Mängel saniert, auch die bisherige Haus- technik wird gegen energieeffizien- tere Systeme ausgetauscht. Das Gebäude muss bis Ende Juni 2020 vollständig geräumt werden. Bisher N N A M H E L . F G R O B E G N I : S O T O F F O T O : F O T O : ? ? KG II im Umbruch Die ersten Maßnahmen werden sichtbar: Das zweite und fünfte Stockwerk des Westfl ügels sind be- reits vollständig ausgeräumt und ent- kernt. In Zukunft befi nden sich hier Büroräume, PC-Pools und eine Bib- liothek der rechtwissenschaftlichen Institute. genutzte Räume sind bis 2025 für die Öffentlichkeit nicht mehr zugänglich. Für die Hörsäle, Seminarräume und das Audimax gibt es Ausweichflä- chen. Die abendlichen Vorführungen des Akademischen Filmclubs werden im großen Hörsaal der Biologie an der Okenstraße stattfinden. Lediglich der Serverstützpunkt im Unterge- schoss des KG II, in dem wichtige Systeme zur Datensicherung unterge- bracht sind, bleibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Rechenzen- trums auch während der Bauarbeiten zugänglich. Die Büroräume der Rechtswissen- schaftlichen Fakultät befinden sich bereits seit Ende März 2019 in der Werthmannstraße 4. Die Institute für deutsches und römisches Recht wer- den mit ihrem umfangreichen Buch- bestand in die Hebelstraße 10 ziehen. Die Bereichsbibliothek der Rechtswis- senschaften hat das Haus schon im Jahr 2015 verlassen und ist in die UB umgezogen. Ein neues Belegungs- konzept der Universität sieht vor, dass die auf neun Standorte verteil- ten rechtswissenschaftlichen Institute mit einer Forschungsbibliothek und dem Dekanat im sanierten KG II zusammengeführt werden. Es wird zudem einen zentralen PC-Pool, neue Seminarräume sowie Arbeits- plätze für Studierende geben. Bei der Baustelleneinrichtung wer- den Außenflächen für Personal- und Materialcontainer benötigt, wofür im engen innerstädtischen Bereich nur universitäre Flächen zur Verfügung stehen. Deshalb wird im Frühjahr der Belag des Platzes der Weißen Rose abgenommen und das Dach der darunterliegenden Tiefgarage ver- stärkt, damit es das Gewicht tragen kann. Ein Durchgang zum KG III und in die Stadt wird dann nicht mehr möglich sein, da auch Fahr- und Haltetrassen für die Ma- terialanlieferung entstehen. Die mit einem Kran entfernten Gebäude- teile werden später wieder verbaut – von außen wird das KG II also auch nach der Sanierung so aus- sehen wie zuvor. Um die Lärm- belästigung zu reduzieren, sind Schutzmaßnahmen für die um- liegenden Universitätsgebäude geplant. F O T O : E V A N G E L I S C H E S T A D T M I S S I O N F R E I B U R G E . V . Audimax und Paulussaal Vorlesungen, die bisher im Audimax ge- halten wurden, fi nden von Anfang März 2020 bis zum Jahr 2025 im Paulussaal in der Dreisamstraße 3 statt. Zusam- men mit der Pauluskirche wurde der historische Saal vor drei Jahren auf- wendig saniert. Er bietet nun fast 1.000 Personen Platz und wird seit 2018 von der Universität Freiburg als Hörsaal ge- nutzt. Der Paulussaal ist zu Fuß und mit öff entlichen Verkehrsmitteln schnell zu erreichen, die Fahrradabstellmöglich- keiten hingegen sind begrenzt. VISUALISIERUNG: FMARCHITEKTEN Neue Bibliothek und Büros Für die einen ist der Umzug nur eine Zwischenlösung, für andere ein Neuanfang: Studierende, Be- schäftigte und Lehrende der Wirt- schaftswissenschaften ziehen dauer- haft in die Rempartstraße 10–16. Ab dem Sommersemester 2020 be- finden sich ihre Bibliothek und die Büroräume in dem neu errichteten Gebäude, das im Hinterhof neben der Mensa liegt. FOTO: Café Europa Ein alter Treff punkt an neuer Stelle: Auch das Café Europa muss den Sanierungsarbeiten weichen. Es ist von Ende März 2020 bis zum Jahr 2025 ein paar Meter weiter in neu errichteten Räumen im Eingangs- bereich des Kollegiengebäudes III untergebracht. Somit bleibt den Mit- gliedern der Universität auch in der Zwischenzeit ein zentraler Ort, an dem sie sich austauschen und ent- spannen können. F O T O : S A N D R A M E Y N D T

01 2020 01 2020 forschen 5 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Texten, teilen, twittern Der Jurist Moritz Hennemann erforscht, wie Big-Tech-Unternehmen personenbezogene Daten nutzen von Jürgen Reuß Schon seit vielen Jahren füttern Menschen soziale Netzwerke, Suchmaschinen und Verkaufsplatt- formen mit persönlichen Daten – ob beim Hochladen der neuesten Urlaubsbilder, beim Senden des Auf- enthaltsorts oder beim Bestellen von Büchern. Nahezu täglich geben Nut- zerinnen und Nutzer ihre Einwilligung zu Datenverarbeitungen ab. Privat- dozent Dr. Moritz Hennemann vom Institut für Medien- und Informations- recht der Universität Freiburg beschäf- tigt sich mit dem Rechtsrahmen der Datenverarbeitung. „Aus juristischer Perspektive sind personenbezogene Daten solche Informationen, mit denen eine konkrete Person direkt oder im Zusammenspiel mit anderen Informa- tionen identifiziert werden kann“, er- läutert Hennemann. So definiert es die seit 2018 geltende Datenschutz- grundverordnung (DSGVO). Grundsätzlich gibt es an diesen personenbezogenen Daten weder ein Eigentums- noch ein Urheberrecht. „Aber auch wenn Informationen, so wie Gedanken, im Grundsatz frei sind“, schränkt Hennemann ein, „macht das Datenschutzrecht Vorga- ben, in welcher Art und Weise andere als man selbst diese personenbezo- genen Daten verarbeiten dürfen.“ Privacy Paradox Ausformuliert stehen diese Vor- gaben in der DSGVO: Dazu gehört beispielsweise das Recht, über die Verarbeitung der eigenen Daten infor- miert zu werden oder Auskunft darü- ber zu verlangen. Jede Person kann ihre Einwilligung widerrufen, und die Daten müssen dann in aller Regel gelöscht werden. „In der Theorie ist die Einwilligung ein ganz wunderbares Konzept, weil es das Individuum und die freie Ent- scheidung betont“, sagt der Jurist. Der Haken sei allerdings, dass heute eher standardisiert eingewilligt werde. Oft sei die Lust an der Nutzung der Internetdienste größer als die Bereit- schaft, sich damit auseinanderzusetzen, wie die persönlichen Daten weiterver- Die neuesten Urlaubsbilder hochladen, den aktuellen Aufenthaltsort mitteilen, Bücher bestellen: Jeden Tag geben Menschen persönliche Daten im Internet preis. FOTO: SA N D R A M E Y N DT arbeitet werden. „Wir kennen das als das so genannte Privacy Paradox: Viele schätzen den Datenschutz, verhalten sich aber nicht unbedingt entsprechend.“ Die negativen Konsequenzen einer Einwilligung sind zumeist auch nicht unmittelbar spürbar. Umgekehrt schon, wenn keine Einwilligung erteilt wird, indem beispielsweise bestimmten Cookies nicht zugestimmt wird. Rechtlich sei das problematisch, denn es gebe das so genannte Kopp- lungsverbot: Dienstleistungen sollen grundsätzlich nicht von einer Einwilli- gung abhängig gemacht werden, die nicht für den Vertrag erforderlich ist. Laut Hennemann sind Dienste mit Daten als „Entgelt“ deswegen nicht pauschal verboten: „Die Nutzung ver- schiedener Dienstleistungen, die für viele relevant sind, gehen nun mal damit einher, dass man sich manch- mal ein Stück weit ‚gläsern‘ macht. Die Tatsache, dass wir überall auf der Welt mit einer Navigations-App genau wissen, wo es langgeht, ist zwingend mit der Kehrseite verbunden, dass irgendjemand anderes genau weiß, wo wir gerade sind.“ Analyse der Macht Gemeint mit „irgendjemand ande- res“ sind oft Big-Tech-Unternehmen wie Google, Amazon, Facebook und Apple. Sie stellen für Juristinnen und Juristen eine große Herausforderung dar, weil der Datenschutz ursprüng- lich als ein Abwehrrecht gegen den Staat konstruiert worden ist. „Wir wol- len keinen allwissenden Staat, sondern einen, der nur genau definierte Ein- griffsbefugnisse hat. Und wir wollen schon gar keine Rundumkontrolle.“ Von großem Interesse sei deshalb die Frage, auf welche Weise künftig mit internationalen Konzernen umgegan- gen werde. In den letzten Jahren sei das Bewusstsein dafür gewachsen, dass private Unternehmen eine große Bedeutung für den Lebensalltag haben können, insbesondere, weil sie über die Macht verfügen, ihre Nutzer ein Stück weit zu beeinflussen und zu überwachen. Im Fokus von Hennemanns For- schung steht auch die Analyse der Macht, die von Big-Tech-Unterneh- men gerade in Bezug auf die Mei- nungsbildung in sozialen Netzwerken ausgeht. Wie lassen sich in diesem Fall adäquate Richtlinien etablieren? Aus der Sicht des Juristen sind gesetzlich vorgeschriebene interne Vielfaltsgremien wie bei Fernsehsen- dern für soziale Medien wie Face- book derzeit keine Option. Henne- mann befürwortet Ansätze wie das Netzwerkdurchsetzungsgesetz, das beispielsweise den Umgang mit straf- baren Hasspostings reguliert. Gemel- dete offensichtlich rechtwidrige Inhal- te müssen hiernach innerhalb von 24 Stunden gelöscht werden. Dass eine solche Regulierung nicht nur auf dem Papier steht, sieht man unter an- derem daran, dass etwa Facebook allein für den deutschen Raum viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein- gestellt hat, um diese Vorgaben zu erfüllen. Vier neue Forschungsförderungen Der Europäische Forschungsrat fördert die Freiburger Wissenschaftler Maja Banks-Köhn, Frank Hutter, Henning Jessen und Johanna Pink mit einem ERC-Grant. FOTOS: JÜRGEN GOCKE, PATRICK SEEGER, HANS-PETER FISCHER, THOMAS KUNZ Die Chemische Biologin Prof. Dr. Maja Banks-Köhn, der Chemiker Prof. Dr. Henning Jessen und die Islamwis- senschaftlerin Prof. Dr. Johanna Pink erhalten jeweils einen „Consolidator Grant“ des Europäischen Forschungs- rats (ERC). Die Förderung ist mit je zwei Millionen Euro dotiert und läuft über fünf Jahre. Auch Prof. Dr. Frank Hutter und sein Team vom Institut für Informatik der Universität Freiburg haben einen mit 150.000 Euro dotier- ten „Proof of Concept Grant“ des ERC eingeworben. Die Wissenschaft- lerinnen und Wissenschaftler for- schen auf Profil- und Potenzialfeldern der Universität Freiburg: Banks-Köhn und Jessen in der biologischen Sig- nalforschung, Jessen zusätzlich zu funktionellen und bioinspirierten Ma- terialien, Pink auf dem Gebiet der Comparative Area Studies und Hutter im Forschungsbereich des automati- sierten maschinellen Lernens. Materialien programmieren Gedächtnisspuren im Gehirn entziffern Die Carl-Zeiss-Stiftung hat den For- schungscluster „Interaktive und Pro- grammierbare Materialien“ (IPROM) der Universität Freiburg für ihre Pro- grammlinie „Durchbrüche 2019“ aus- gewählt. Der Cluster erhält in den kom- menden fünf Jahren 4,5 Millionen Euro. Mit der Förderung wollen die For- schenden neuartige technische Mate- rialien entwickeln, die auf wechselnde Umgebungsbedingungen mit einer zu- vor einprogrammierten Antwort reagie- ren und sich so an diese Bedingungen anpassen. Sprecher des Projekts sind Prof. Dr. Jürgen Rühe, Direktor des Freiburger Zentrums für interaktive Werkstoffe und bioinspirierte Techno- logien, und Prof. Dr. Bastian E. Rapp vom Institut für Mikrosystemtechnik der Universität Freiburg. IPROM stärkt die Profillinie „Funktionelle, bioinspirierte Materialien“ der Universität Freiburg und erweitert die Forschung des Exzellenzclusters „Living, adaptive and Energy-autonomous Materials Systems“ (livMatS). Die Juniorprofessorin Dr. Monika Schönauer hat bei der Deutschen For- schungsgemeinschaft eine Förderung von mehr als 1,3 Millionen Euro für eine Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe ein- geworben. Unter der Leitung der Neuro- psychologin wird die Gruppe in den kommenden sechs Jahren erforschen, wie und wo Erinnerungen oder Lern- inhalte im Gehirn gespeichert werden. „Erfahrungen hinterlassen Spuren im Gehirn, so genannte Gedächtnisen- gramme. Durch bildgebende Methoden ist es inzwischen möglich, das Engramm bei Menschen und Tieren zu orten und seine Entwicklung zu verfolgen“, erläu- tert Schönauer. Die Ergebnisse ihrer Ar- beit seien sowohl für die Grundlagenfor- schung als auch für das bessere Verständnis klinischer und pädagogi- scher Zusammenhänge von Bedeutung. Schönauer ist Anfang 2020 von der US- amerikanischen Princeton University an die Universität Freiburg gewechselt und hat dort eine Juniorprofessur am Institut für Psychologie übernommen.

01 2020 01 2020 campus unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Auf dem Boden bleiben oder in die Luft gehen? Zwei Forscherinnen der Universität Freiburg diskutieren über die Frage, wie sich Klimaschutz und Dienstreisen verbinden lassen 7 F O T O : S I M P L I N E / S T O C K . A D O B E . C O M Tourismus kann einen enormen ökologischen Fußabdruck hinter- lassen – das hat bei umwelt- bewussten Menschen zu einem Umdenken geführt. Doch was ist, wenn sich eine Flugreise nicht durch eine Bahnfahrt ersetzen lässt? Ob Konferenz, Feldfor- schung oder Sabbatical: Wenn Wissenschaftlerinnen und Wis- senschaftler nicht mobil sind, können sie unter Umständen ein Vorhaben nicht umsetzen und den Anschluss an die internatio- nale Community verlieren. Die Scientists4Future Freiburg, eine Gruppe von Forschenden der A l b e r t- L u d w i g s - U n i ve r s i t ä t , haben 2019 eine Petition gestar- tet. Darin bitten sie die Hoch- schulleitung um klimabewusste Richtlinien. Sollten Wissen- schaftler ihre Forschungsinter- essen von geografischen Zielen abhängig machen? Und welche alternativen Formate für akade- mischen Austausch gibt es? Da- rüber hat Rimma Gerenstein mit zwei Forscherinnen diskutiert: Mareike Blum hat die Petition mitgestartet und promoviert über transnationale Klimapolitik. Für ihre Dissertation reiste sie nach Uganda. Judith Schlehe ist Professorin für Ethnologie. Seit mehr als 35 Jahren forscht sie regelmäßig in Indonesien. uni’leben: Frau Blum, Frau Schle- he, das Jahr 2020 ist noch jung, aber welche Dienstreisen haben Sie 2019 unternommen? Mareike Blum: 2019 war bei mir ein untypisches Jahr, denn ich war kaum auf Reisen. Ich habe mich aufs Schreiben meiner Dissertation kon- zentriert. 2018 allerdings war ich viel für die Feldforschung unterwegs. Ich habe ein Waldprojekt in Uganda besucht. Im letzten Jahr hatte ich die Möglichkeit, nochmal hin zu reisen, für eine Summer School. Zwei Wochen, alles bezahlt. Da habe ich abgewogen und gemerkt, dass es eigentlich nicht gerechtfertigt ist. Ich habe auf die Reise verzichtet. Judith Schlehe: Für mich war es ein relativ typisches Jahr: In den Semesterferien im Winter bin ich für etwa vier Wochen nach Indonesien geflogen und habe dort Feldfor- schung betrieben. Im Sommer ge- schah allerdings etwas Untypisches: Zum ersten Mal habe ich Besuch von Freunden aus Indonesien bekommen. Normalerweise sind Studierende, Promovierende oder Kolleginnen und Kollegen hier zu Gast. Aber diesmal waren es Freunde, die ich seit 35 Jahren kenne. Sie leben in einem Dorf und konnten sich das Fliegen bisher nicht leisten. Frau Blum, ums Fliegen geht es vor allem in der Petition, die Sie mit einigen Mitstreiterinnen und Mitstreitern gestartet haben. Mareike Blum: Ja, wir wollten das Thema Dienstreisen und Umwelt- schutz auf die Agenda bringen, das sehen wir als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir wünschen uns mehr Unterstütz ung von der Universität, wenn es um Dienstreisen geht, denn bisher be- wegt sich Vieles in einem Grau- bereich: Wenn zum Beispiel der Flug günstiger als die Bahnreise ist, muss ich dann das Flugzeug nehmen? Sie hätten also gerne so etwas wie Handlungsempfehlungen? Mareike Blum: Genau. Eine andere Möglichkeit wäre auch, mit einem Rei- seunternehmen zusammenzuarbeiten, das auf internationale Bahnreisen spezialisiert ist. Es gibt auch alterna- tive Formate, die das Reisen an sich ersetzen. Videokonferenzen müssten viel mehr zu Common Practice wer- den. Wir brauchen mehr Konferenz- räume mit entsprechender Technik und geschultem Servicepersonal. Mareike Blum plädiert dafür, lieber auf eine dreitägige Konferenz zu verzich- ten, anstatt einen langen Flug in Kauf zu nehmen. FOTOS: JÜRGEN GOCKE Judith Schlehe: Ich stimme Ihnen zu: In die nähere Umgebung oder inner- halb Europas können wir mit dem Zug reisen. Doch bei den digitalen Formaten muss ich widersprechen. Ich war letztes Jahr bei einer großen Asien-Konferenz im niederländischen Leiden. Eine Kolle- gin war per Video zugeschaltet. Die Ver- bindung war so schlecht, dass ich mir den Vortrag gar nicht anhören konnte, und auch eine Diskussion kam anschlie- ßend nicht zustande. Es geht bei Ta- gungen ja darum, dass ich eine Person wirklich erlebe und mit ihr in den Kaff ee- pausen sprechen kann. Das ist für un- sere Arbeit unheimlich wichtig, das ist Networking. Mareike Blum: Aus solchen Begeg- nungen können sich tolle Projekte ent- wickeln, und gerade als junge For- scherin ist es mir wichtig, mich mit Kollegen zu vernetzen. Aber man weiß im Vorfeld einer Konferenz nie, was sich tatsächlich ergibt. Da wird man auch oft enttäuscht. Wir wollten mit unserer Petition vor allem einen Refl e- xionsprozess anstoßen. Ein Refl exionsprozess wird un- terschiedliche Ergebnisse zutage fördern: Die einen verzichten auf eine Konferenz, die anderen beste- hen darauf, für zwei Tage nach Berlin zu fl iegen. Mareike Blum: Die Entscheidung soll selbstverständlich bei jeder und jedem Einzelnen liegen. Aber ich glaube, dass es ein Wechselspiel zwischen der per- sönlichen Ebene und dem institutionellen Rahmen ist. Wenn mehr Ansagen von der Universität kommen, machen sich die Leute auch mehr Gedanken. Judith Schlehe: Solche Ansagen sollten aber nicht nur von der Univer- sität kommen, sondern vor allem von Land und Bund. Wir Forscherinnen und Forscher können zum Beispiel keine Kompensationszahlungen für Flugreisen abrechnen – weder bei der Universität noch bei Drittmittelgebern. Frau Schlehe, Sie haben Ihre Dissertation in den 1980er Jahren geschrieben. Damals dominierte die Angst vor dem „Waldsterben“ die Umweltdebatte. Spielte der Klimaschutz eine Rolle bei der Wahl Ihrer Forschungsinteressen? Judith Schlehe: Überhaupt nicht. Darf es auch nicht, und das gilt nicht nur für mein Fach, sondern für alle Diszipli- nen. Mein Lieblingsprojekt ist ein Aus- tauschprojekt, bei dem deutsche Studie- rende nach Indonesien reisen und Studierende aus Indonesien nach Deutschland kommen, um auch über uns zu forschen. Diese Beteiligung, die- se Begegnungen und Erfahrungen sind unverzichtbar. Und leider gibt es bisher keine bessere Lösung dafür als diese blöden Flugzeuge. Mareike Blum: Das Problem ist auch, dass unser System es nicht zu- lässt, dass wir uns für das Reisen Zeit nehmen. Wir sind permanentem Zeit- druck ausgesetzt. Es gab vor einigen Jahren einen Trend hin zum „Slow Food“. Ich frage mich, ob wir auch beim Reisen einen kulturellen Wandel hinbe- kommen: „Slow Travel“. Dass Feldfor- schung nicht ersetzbar ist, kann ich unterschreiben. Aber ich plädiere da- für, dass man einen Aufenthalt so ge- staltet, dass er sich auch lohnt. Wie könnte das aussehen? Mareike Blum: Nicht nur für drei Tage zu einer prestigereichen Konfe- renz in die USA fl iegen, sondern ver- suchen, verschiedene Sachen mitein- ander zu verbinden. Ich habe zum Beispiel zwei Monate Feldforschung in Uganda betrieben und dann noch drei Wochen Urlaub dort gemacht. Und wenn Sie heute nochmal das Thema Ihrer Dissertation wählen könnten? Mareike Blum: Vielleicht würde ich dann nicht in Uganda forschen, sondern stattdessen ein Waldprojekt in Rumänien besuchen. Aber es än- dert nichts daran: Wenn man sich mit internationaler Klimapolitik befasst, braucht man beide Perspektiven: die globale und die lokale. Sonst fehlt einem die Hälfte der Geschichte. Es gibt auch radikalere Stimmen, die eine neue Art von Wissenschaft for- dern: Renommee soll nicht die glo- bale, sondern die lokale Forschung bekommen. Judith Schlehe: Das wäre der Hor- ror. In einer globalen Welt können wir nicht sagen: Die Wissenschaft hält sich aus allem raus, was man nicht mit dem Fahrrad erreichen kann. Ich finde es schade, wenn so viel Energie darauf aufgewendet wird, die Reisen zur Feldforschung zu kritisieren. Bringt es etwas, wenn ein paar Kolle- gen weniger nach Asien und Latein- amerika fliegen? Mareike Blum: Wir können ja nicht perfekt sein, wir müssen auch weiter- hin reisen. Aber wir können das Problem nicht länger ignorieren. Wir müssen uns bewusst machen, wie pri- vilegiert wir Forschende aus den rei- chen Industrieländern sind. Unsere Kollegen aus dem Globalen Süden haben nicht die Möglichkeit, ständig herumzureisen. Das ist eine generelle Asymmetrie. Judith Schlehe: Das könnte man aber auch umgekehrt sehen. Ich denke da an die Konferenz in Leiden. Dort wa- ren mehr als die Hälfte der Teilnehmen- den aus Asien. Endlich sind nun die Ressourcen da, um zu reisen und sich einzuklinken. Jetzt sagen wir aber: „Klimapolitisch ist das ganz schlecht, bleibt bitte zu Hause.“ Mareike Blum: Ich finde es gut, dass mehr Austausch auf Augen höhe stattfi ndet. Trotzdem bildet sich dann eine globale Elite von reichen Men- schen, die mehr Ressourcen ver- braucht als die anderen. Wenn wir drei Planeten hätten, könnten wir so einen Lebensstil führen. Judith Schlehe: Ich kenne Kollegen, die für drei Tage nach Asien oder in die USA reisen. Wir dürfen sie dafür nicht an den Pranger stellen. Im Gegenteil: Ich bewundere es, dass sie diese Strapazen auf sich nehmen. Wir brauchen vor allem neue Technologien für die Mobilität. Mareike Blum: Digitale Konferen- zen sind ein Beispiel. Judith Schlehe: Aber doch nicht, wenn es um Feldforschung geht. Wir untersuchen ja nicht einen Ausschnitt auf dem Bildschirm, sondern den All- tag, die gesamte Lebenswirklichkeit. Dazu gibt es keine Alternative. Judith Schlehe bewundert es, wenn Kollegen die Strapazen einer langen Reise auf sich nehmen, um sich an einer Tagung zu beteiligen. Mareike Blum: Welche Techno- logie soll das sein? Judith Schlehe: Andere Flugzeuge. Wenn wir imstande sind, jemanden auf den Mond zu schicken, müssen wir es doch auch hinbekommen, umwelt- freundlichere Flugzeuge zu bauen. Mareike Blum: Ich bin da skep- tisch. Das bedeutet, wir verlassen uns auf die Technologie, behalten aber den Status quo bei und hinter- fragen nicht unsere Praktiken. Was halten Sie im Hinblick auf klimafreundliche Forschung für die Zukunft für wesentlich? Judith Schlehe: Diese Problema- tik zieht sich durch alle Ebenen un- serer Existenz. Da könnten wir ein schlechtes Gewissen haben, allein weil wir leben. Aber wir wollen ja das Gegenteil: das Leben feiern und die notwendigen Dinge für unsere For- schung tun. Das bringt die globale Community voran. Mareike Blum: Ein schlechtes Gewissen kann auch ein guter An- trieb sein. Wir wollen doch, dass auch zukünftige Generationen die Chance haben, das Leben zu feiern – das geht nicht, wenn der Planet drei Grad wärmer ist. Diese Generationen müssen immer ein Teil unserer Über- legungen sein.

01 2020 01 2020 kompass 9 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Offene Weiten wollen gelernt sein Die Arbeitswelt ist auch räumlich im Wandel – die Vorzüge und Nachteile von Open Spaces Wenn derzeit Büros neu entstehen oder umgebaut werden, geht es in 88 Prozent der Fälle in Richtung „Open Space“: Diese offenen Räume mit Bereichen für unterschiedliche Aufgaben sind einerseits als Ratio- nalisierungsinstrument zu sehen. Andererseits tragen sie dem Arbei- ten im digitalen Zeitalter mit seiner veränderten Geschwindigkeit Rech- nung. Eine knappe Mehrheit der Beschäftigten ist mit ihren Open- Space-Arbeitsplätzen zufrieden, doch es gibt auch Herausforderun- gen. Darüber hat Annette Hoffmann mit Dr. Cathrin Becker von der Pro- fessur für Wirtschaftspsychologie der Universität Freiburg gesprochen. uni’leben: Frau Becker, Sie haben drei Jahre an der Studie „PräGeWelt – Präventionsorientierte Gestaltung neuer Open-Space-Arbeitswelten“ gearbeitet. Wie sieht denn eigen- tlich Ihr Büro aus? Cathrin Becker: Überhaupt nicht nach Open Space. Es ist ein ziemlich großes, helles Einzelbüro. Teilweise arbeite ich auch von zu Hause aus. Das wiederum ist ganz im Sinne des Open-Space-Arbeitens. Für Aufgaben mit besonderen Herausforderungen kann man entsprechende Plätze auf- suchen. Das kann auch Homeoffice bedeuten. Haben Sie im Laufe des Projekts Ihrem Arbeitsplatz etwas an verändert? Ja, ich habe mir meinen Arbeitsbe- reich zu Hause bequemer eingerichtet. Einige Fallbeispiele hatten gezeigt, dass das Mobiliar viel ausmacht. Ich habe einen besseren Stuhl ange- schafft und sitze jetzt manchmal auch auf einem Ball. Manche meiner Kolle- ginnen und Kollegen haben es sich auch in ihren Uni-Büros bequemer gemacht und sich mit Teppichen und Sesseln eine wohnliche Ecke eingerichtet. Steckt hinter der Bezeichnung „PräGeWelt“ die Idee, dass die Arbeitswelt unser Leben prägt? Es ging bei unserem Projekt, bei dem wir acht Fallbetriebe wissen- schaftlich begleiteten, weniger um die Prägung als um die Prävention bei der Gestaltung neuer Open-Space- Arbeitswelten. Wir haben also unter- sucht, wie man vorbeugend darauf hinwirken kann, dass die Arbeit gut Das heißt, Arbeit macht krank? Sie muss nicht, aber sie kann. Nicht grundlos gibt es in den letzten Jahren viele Ausfälle durch psychische Er- krankungen. Prävention ist hier sehr wichtig. Was sagen Open-Space-Büros über unsere Arbeitswelt aus? Sie zeigen einen Wechsel in der Ar- beitswelt auf. Im Gegensatz zum Großraumbüro der 1980er Jahre ge- hen Open-Space-Arbeitsbereiche mit einer Neuorganisation von Abläufen einher. Wenn ich konzentriert arbeiten muss, kann ich das Homeoffice wäh- len oder in einen Besprechungsraum oder einen Rückzugsraum gehen. Man nutzt die Möglichkeiten, die ge- geben sind. Das Ganze ist ja dadurch entstanden, dass Arbeit flexibler und schneller geworden ist. Open Space ist eine Antwort darauf, da alles dyna- mischer sein muss und es mehr Inter- aktion gibt. Doch jetzt trifft man nicht nur Kollegen zum Arbeiten in der Cafeteria, auch im Hinblick auf die Unternehmungsführung hat sich eini- ges geändert. Austausch an Theke und Tisch: Das Zentrum für Biosystemanalyse bietet seinen Mitarbeitern offen gestaltete Flächen, die sie zum Beispiel für Besprechungen nutzen können. FOTOS: ING EBO RG F. LEH M A N N verläuft. Wir haben uns auf die Ge- sundheit konzentriert, insbesondere auf die psychische. Verschleiert das nicht die Hierar- chien, wenn Führungskräfte auch in Open-Space-Büros arbeiten? Auch hier gibt es Unterschiede. Viele Konzepte sind immer noch auf das Einzelbüro ausgerichtet. Wenn Füh- rungskräfte unter ihren Mitarbeiterin- nen und Mitarbeitern sitzen, bringt das neue Herausforderungen mit sich – nicht im Sinne einer Einbuße von Macht, aber die Führungskräfte wer- den nahbarer. Viele Mitarbeiter neh- men es als positiv wahr, dass sie nicht extra ins Büro der oder des Vor- gesetzten gehen müssen, um einen Termin zu vereinbaren. Manche Füh- rungskräfte sagen auch, sie erkennen Auch wenn Open-Space-Arbeitsplätze Konjunktur haben, bleibe das Büro wich- tig, um sich dazugehörig zu fühlen, sagt Cathrin Becker: „Sobald die Mitarbeiter feste Schreibtische haben, stellen sie ihre Pflanze und ihr Bild hin.“ Freiburger Studierende im Porträt Im Institutsviertel, im Café Europa, in der Technischen Fakultät: An all diesen Orten fertigte die Freiburger Künstlerin Evelyn Höfs Bilder von Studierenden der Albert-Ludwigs-Universität an. Die Wer- ke sind vom 23. Januar bis zum 19. März 2020 in der Ausstellung „GEGENÜBER – Stu dierende der Universität Freiburg im PORTR ÄT“ im Erdgeschoss der Universitätsbibliothek zu sehen. Das Un- gewöhnliche an den Bildnissen ist, dass sie auf einem Tablet entstanden. Diese Technik ermöglichte es der Künstlerin, mobil zu sein, ohne auf ein breites Spek- trum an Farben verzichten zu müssen, die mit einer speziellen App generiert wurden. Höfs sieht ihre Ausstellung auch als Hommage an die Stadt Freiburg – eine Stadt der Studierenden. Der Eintritt ist frei.  www.pr.uni-freiburg.de/go/ausstellung- gegenueber Hommage an die Studierendenstadt Freiburg: Evelyn Höfs porträtierte 51 Personen. QU ELLE: E V ELY N H Ö FS so Konflikte, bevor sie eskalieren, und können sie schneller lösen. Doch auch für Führungskräfte ist die ständi- ge Erreichbarkeit stressiger. Open Space muss man lernen. Wie sieht es grundsätzlich mit der Akzeptanz von Open Spaces aus? In den Analysen gab es eher eine Tendenz zur Zufriedenheit. Wenn wir in qualitativen Interviews nachfragten, sahen alle etwas Positives und etwas Negatives. Wer sich über einen höhenverstellbaren Tisch freut, kann gleichzeitig unzufrieden sein, weil es laut ist. Es ist auch eine Typfrage, ob es passt – viel mehr als eine Alters- oder Geschlechtsfrage. Was auch eine große Rolle spielt, ist, ob man aus einem Einzel- oder einem Groß- raumbüro in einen Open-Space- Arbeitsbereich wechselt. Wenn alles derart individuell ist, wird es dann nicht schwierig, Ver- besserungen vorzunehmen? Manche Verbesserungen sind immer und allgemein möglich, etwa bei der Akustik. Einige Betriebe konnten hier durch Akustikpaneele nachbessern. In anderen Unternehmen hat man festge- stellt, dass es die Mitarbeiter stört, wenn Kollegen hinter ihnen hin- und herlaufen. Dort wurden dann feste Laufwege mar- kiert. Viele Mitarbeiter nutzen Kopfhörer, die den Lärm abhalten. Es gibt Dinge, die Unternehmen von sich aus machen können, andere Probleme muss jede und jeder individuell lösen. Es bleibt ein dynamischer Prozess. Braucht es nicht ein bisschen Pri- vatheit, etwa eine Bürotasse oder Familienfotos, um sich mit dem Arbeitsplatz zu identifizieren? Sobald die Mitarbeiter feste Schreibtische haben, stellen sie ihre Pflanze und ihr Bild hin. Selbst in Un- ternehmen mit einer „clean desk poli- cy“ werden den Mitarbeitern Container zur Verfügung gestellt, in denen sie ihre persönlichen Dinge über Nacht einschließen können. Was den priva- ten Austausch angeht, so nimmt der im Open-Space-Büro eher ab oder verschiebt sich in andere Zonen wie etwa die Cafeteria. Dennoch ist das Büro wichtig, um sich dazugehörig zu fühlen. Das Büro wird auch wichtig bleiben, selbst wenn es das Home- office und viele Kundenkontakte gibt. Es ist für alle eine Anlaufstation. Man könnte auch sagen „Hub and Home“.  www.praegewelt.de Drei Sterne für Mensa Die Tierschutzorganisation PETA hat die Mensa Littenweiler des Stu- dierendenwerks Freiburg-Schwarz- wald mit drei Sternen ausgezeichnet und damit zu den veganfreundlichsten Mensen Deutschlands gekürt. Die Mensa Rempartstraße hat diese Aus- zeichnung bereits zweimal erhalten, weshalb in diesem Jahr die Mensa Littenweiler am Wettbewerb teilnahm. Bewertet wurden Kriterien wie ein täglich wechselndes veganes Ange- bot, Details wie Pflanzenmilch für den Kaffee und das Angebot von Aktionen rund um das Thema pflanzliche Er- nährung. Auch andere Einrichtungen des Studierendenwerks bauen ihr ve- ganes Angebot aus: Ab April 2020 stehen in allen Freiburger Mensen täglich wechselnde vegane Gerichte auf dem Speiseplan.  www.swfr.de/essen-trinken/speiseplaene

01 2020 01 2020 persönlich 11 unı leben Die Zeitung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg www.leben.uni-freiburg.de Ausgezeichnet Dr. Angela de Avila von der Pro- fessur für Waldbau und Dr. Ida Wallin von der Professur für Forst- und Umweltpolitik erhalten für ihre Dissertationen den je mit 1.000 Euro dotierten Outstanding Doctoral Re- search Award der International Union of Forest Research Organizations. Prof. Dr. Harald Binder, Direktor des Instituts für Medizinische Bio- metrie und Statistik, wurde auf der Jahrestagung der Deutschen Gesell- schaft für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie zum Ersten Vizepräsidenten gewählt. Forschende des Hahn-Schickard- Instituts für Mikroanalysesysteme in Freiburg und der Albert-Ludwigs-Uni- versität Freiburg haben den „f-cell award – Innovationspreis Brennstoff- zelle“ in der Kategorie Forschung und Entwicklung erhalten. Die Arbeits- gruppe um Dr. Matthias Breitwieser und Dr. Severin Vierrath vom Institut für Mikrosystemtechnik erhält die mit 10.000 Euro dotierte Auszeichnung. Sie wird vom Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden- Württemberg sowie der Wirtschafts- förderung Region Stuttgart GmbH vergeben. Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen, ist neue Vizepräsidentin der International Union of Forest Research Organizations (IUFRO). Die IUFRO ist ein seit 127 Jahren bestehendes globales Netzwerk für forstwissenschaftliche Zusammen- arbeit, in dem sich 15.000 For- scherinnen und Forscher in welt - weit 700 Mitgliedsorganisationen engagieren. Privatdozent Dr. Benjamin Kohl- mann vom Englischen Seminar wurde in das Heisenberg-Programm der Deutschen Forschungsgemein- schaft aufgenommen. Die Förderung in Höhe von knapp 500.000 Euro läuft über fünf Jahre. Das Stipendium richtet sich an Forscherinnen und Forscher sämtlicher Fächer, die alle Voraussetzungen für die Berufung auf eine Langzeitprofessur erfüllen. Dr. Eva Johanna Kubosch von der Klinik für Orthopädie und Unfall chi- rurgie am Universitätsklinikum Freiburg erhält für ihre Habilitationsschrift den Sabine-von-Kleist-Habilitationspreis. Seit 2014 verleiht das Gleichstellungs- büro der Medizinischen Fakultät die mit 10.000 Euro dotierte Auszeichnung an Nachwuchswissenschaftlerinnen. Dr. Adrian Dănescu von der Pro- fessur für Waldbau wird mit dem Thurn und Taxis Förderpreis für die Forstwissenschaft ausgezeichnet. Die Auszeichnung ist mit 6.000 Euro dotiert. Die Deutsche Gesellschaft für Sozial- und Kulturanthropologie hat Dr. Mirjam Lücking vom Institut für Ethnologie mit einem Dissertations- preis ausgezeichnet. Er ist mit 1.000 Euro dotiert. Dr. Can Dincer vom Institut für Mikro- systemtechnik und vom Freiburger Zentrum für interaktive Werkstoffe und bioinspirierte Technologien hat den Adolf-Martens-Preis 2018 in der Kate- gorie Analytische Chemie erhalten. Ein Team um Prof. Dr. Günter Finkenzeller, Forschungssektionslei- ter an der Klinik für Plastische und Handchirurgie des Universitätsklini- kums Freiburg, und Dr. Peter Koltay, leitender Wissenschaftler am Institut für Mikrosystemtechnik der Universi- tät Freiburg, erhält von der Deut- schen Forschungsgemeinschaft 430.000 Euro für ein Projekt zur Wei- terentwicklung eines dreidimensiona- len Druckverfahrens. Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Würt- temberg und die Universität Freiburg fördern mit dem Brigitte-Schlieben- Lange-Programm drei Wissenschaftle- rinnen bei ihren Qualifizierungsvorha- ben: Dr. Athina Ganner, Oberärztin an der Klinik für Innere Medizin IV, Neph- rologie und Allgemeinmedizin, Dr. Danye Qiu vom Institut für Organi- sche Chemie und Dr. Shakuntala Savanthrapadian vom Institut für Physiologie haben jeweils ein Stipen- dium erhalten. Der Chemiker Prof. Dr. Azim Ziyaei Halimehjani von der Kharazmi University in Teheran/Iran, die Ar- chäologin Dr. Ekin Kozal von der Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi in Çanakkale/Türkei und der Afrika- nist Dr. Christian Ambler Williams von der University of the Free State in Bloemfontein/Südafrika haben jeweils ein Humboldt-Forschungsstipendium für erfahrene Wissenschaftler er- halten. Das Stipendium der Alex - ander von Humboldt-Stiftung richtet sich an überdurchschnittlich qualifi- zierte Forschende aus dem Ausland. Gastgeber sind Prof. Dr. Bernhard Breit vom Institut für Organische Chemie, Prof. Dr. Marlies Heinz vom Orientalischen Seminar und Prof. Dr. Gregor Dobler vom Institut für Ethnologie. Daniela Kleinschmit, Professorin für Forst- und Umweltpolitik an der Die Gesellschaft für Informatik e.V., die Schweizer Informatik Gesellschaft und die Österreichische Computer Gesellschaft haben Dr. Yannic Maus vom Institut für Informatik mit dem Dissertationspreis 2018 ausgezeich- net. Er ist mit 5.000 Euro dotiert. Dr. Nils Henrik Nicolay und Dr. Alexander Rühle von der Klinik für Strahlenheilkunde am Universitäts- klinikum sind in das CORA-IBER- Programm der European Space Agency aufgenommen worden und haben Strahlzeit für Teilchenstrah- lung im Wer t von etwa 50.000 Euro am Heidelberger Ionenstrahl- Therapiezentrum eingeworben. Im CORA-IBER-Programm untersuchen Forscherinnen und Forscher die A u s w i r k u n g e n vo n ko s m i s c h e r Strahlung auf den menschlichen Organismus. Der Historiker Prof. Dr. Jürgen Osterhammel, Fellow am Freiburg Institute for Advanced Studies (FRIAS), wurde mit dem Großen Verdienstkreuz mit Stern des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland ausgezeichnet. Mit dem Eliteprogramm fördert die Baden-Württemberg Stiftung Dr. Friedemann Pestel vom Historischen Seminar, Dr. Bastian Schiller vom In- stitut für Psychologie und Dr. Michael Staab vom Institut für Geo- und Umwelt naturwissenschaften der Uni- versität Freiburg für zwei Jahre mit mehr als 280.000 Euro. Die Stiftung unterstützt Postdoktorandinnen und Postdok toranden auf dem Weg zur Professur sowie den fächerübergrei- fenden Austausch zwischen jungen Forschenden. Die Medizinische Fakultät der Ruhr-Universität Bochum hat Prof. Dr. Nikolaus Pfanner die Ehren- doktorwürde für seine wissenschaft- lichen Leistungen auf dem Gebiet der Zellbiochemie verliehen. Der Wissen- schaftler leitet das Institut für Bioche- mie und Molekularbiologie und ist Mitglied im Exzellenzcluster Centre for Integrative Biological Signalling Studies (CIBSS) an der Universität Freiburg. Aus den Fakultäten Ulrich Rebstock, emeritierter Professor für Arabistik an der Univer- sität Freiburg, wurde von der Islami- schen Republik Mauretaniens der na- tionale Verdienstorden mit dem Grad eines Offiziers verliehen. Rebstock erhält die Auszeichnung für seine For- schungsarbeiten zu mauretanischen Gutachten und für das Erstellen einer mauretanischen Enzyklopädie. Der Rat der Europäischen Ge- sellschaft für Biomaterialien hat Dr. Melika Sarem vom Institut für Makro- molekulare Chemie für ihre Doktorar- beit mit dem Julia Polak European Doctorate Award 2019 ausgezeichnet. Der Rechtswissenschaftler Prof. Dr. Jesus-Maria Silva Sanchez von der Universitat Pompeu Fa bra in Barcelona/Spanien hat den Hum- boldt-Forschungspreis erhalten. Mit dem Stipendium werden Forschende aus dem Ausland ausgezeichnet, deren Entdeckungen, Erkenntnisse oder Theorien das eigene Fachgebiet nachhaltig geprägt haben. Prof. Dr. Michael Pawlik vom Institut für Straf- recht und Strafprozessrecht ist der Gastgeber. Die École normale supérieure de Paris hat Prof. Dr. Andreas Urs Sommer vom Philosophischen Semi- nar für 2019/20 zum Gastprofessor berufen. Der Freiburger Philosoph hat eine Professur mit Schwerpunkt Kul- turphilosophie an der Universität Frei- burg inne und leitet das Akademie- projekt „Nietzsche-Kommentar“ in Kooperation mit der Heidelberger Akademie der Wissenschaften. Die Deutsche Gesellschaft für Volkskunde hat Prof. Dr. Markus Tauschek vom Institut für Kulturanth- ropologie und Europäische Ethnologie zum Ersten Vorsitzenden gewählt. Die Deutsche Forschungsgemein- schaft hat Dr. Julia Veit vom Physio- logischen Institut der Universität Frei- burg in das Emmy Noether-Programm aufgenommen. Veit wird eine For- schungsgruppe aufbauen und leiten, die neuronale Schaltkreise und die Verarbeitung visueller Signale in der Großhirnrinde untersucht. Der Kardiologe Dr. Dennis Wolf, Oberarzt an der Klinik für Kardiologie und Angiologie I des Universitäts- Herzzentrums Freiburg – Bad Krozin- gen, erhält einen Starting Grant des Europäischen Forschungsrats der EU. Wolf untersucht T-Helferzellen des Immunsystems, die sich gegen das körpereigene Eiweiß ApoB-100 rich- ten und den Erkrankungsverlauf be- schleunigen. Die Förderung läuft über fünf Jahre und ist mit 1,5 Millionen Euro dotiert. Theologische Fakultät Fakultät für Mathematik und Physik Der Rektor hat Juniorprofessor Dr. Bernhard Spielberg vom Institut für Praktische Theologie mit Wirkung vom 28. November 2019 zum Professor im Fach Pastoraltheologie ernannt. Der Rektor hat Dr. Spyridon Argyropoulos, Physikalisches Insti- tut, mit Wirkung vom 1. November 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. Rechtswissenschaftliche Fakultät Prof. Dr. Ulrich Haltern wurde mit Wirkung vom 27. September 2019 zum Professor an der Ludwig-Maximilians- Universität München ernannt. Er verlässt das Institut für Öffentliches Recht an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Freiburg. Der Rektor hat Prof. Dr. Ralf Poscher, Direktor am Max-Planck-Institut für aus- ländisches und internationales Straf- recht, zum Honorarprofessor bestellt. Dr. Timo Rademacher wurde mit Wirkung vom 1. Oktober 2019 zum Juniorprofessor an der Leibniz Univer- sität Hannover ernannt. Er verlässt das Institut für Medien- und Informations- recht an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Freiburg. Medizinische Fakultät Prof. Dr. Ingolf Juhasz-Böss ist seit dem 1. Oktober 2019 neuer Ärztlicher Direktor der Klinik für Frauenheilkunde am Universitätsklinikum Freiburg. Dr. Timm Dauelsberg ist seit dem 1. Oktober 2019 neuer Ärztlicher Direktor der Klinik für Onkologische Rehabilita- tion am Universitätsklinikum Freiburg. Der Rektor hat Dr. Gian Klaus Jürgen Kayser, Institut für Klinische Pathologie des Universitätsklinikums Freiburg, für die Dauer seiner Lehrbefugnis an der Universität Freiburg die Bezeichnung „Außerplanmäßiger Professor“ verliehen. Der Rektor hat Dr. Mirjam Körner, Bereich für Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie, für die Dauer ihrer Lehrbefugnis an der Univer- sität Freiburg die Bezeichnung „Außer- planmäßige Professorin“ verliehen. Prof. Dr. Hagen Schmal ist seit dem 1. November 2019 neuer Ärztlicher Direktor der Klinik für Orthopädie und Unfallchi- rurgie des Universitätsklinikums Freiburg. Philosophische Fakultät Prof. Dr. Ulrich Herbert, Historisches Seminar, ist mit Ablauf des Monats Sep- tember 2019 in den gesetzlichen Ruhe- stand getreten. Prof. Dr. Jürgen Rüland, Seminar für Wissenschaftliche Politik, ist mit Ablauf des Monats September 2019 in den gesetzlichen Ruhestand getreten. Der Rektor hat Dr. Gabriel Dufour, Physikalisches Institut, mit Wirkung vom 1. Oktober 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. Fakultät für Chemie und Pharmazie Prof. Dr. Henning Jacob Jessen, Institut für Organische Chemie, hat den an ihn ergangenen Ruf der Universität Göteborg/Schweden abgelehnt. Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen Prof. Dr. Daniela Kleinschmit, Institut für Umweltsozialwissenschaften und Geographie, hat den an sie ergangenen Ruf der Universität Göttingen abgelehnt. Der Rektor hat Dr. Thomas Purfürst, bisher Fachgebietsleiter Landesforst Mecklenburg-Vorpom- mern, mit Wirkung vom 1. November 2019 zum Professor im Fach Forstliche Verfahrenstechnik ernannt. Technische Fakultät Der Rektor hat Dr. Daniel Stefan Matthias Büscher, Institut für Informa- tik, mit Wirkung vom 1. November 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. Der Rektor hat Dr. Josif Grabocka, bisher Universität Hildesheim, mit Wir- kung vom 1. Dezember 2019 für die Dauer von vier Jahren zum Juniorprofes- sor für Representation Learning ernannt. Der Rektor hat Dr. Dorothea Hel- mer, Institut für Mikrosystemtechnik, mit Wirkung vom 1. November 2019 für die Dauer von drei Jahren zur Akade- mischen Rätin ernannt. Dr. Felix Lindner wurde mit Wir- kung vom 1. Oktober 2019 zum Juni- orprofessor an der Universität Ulm ernannt. Er verlässt das Institut für Informatik an der Technischen Fakul- tät der Universität Freiburg. Der Rektor hat Dr. Philipp Scholl, Institut für Informatik, mit Wirkung vom 1. Oktober 2019 für die Dauer von drei Jahren zum Akademischen Rat ernannt. Der Rektor hat Dr. Abhinav Valada, Institut für Informatik, mit Wirkung vom 1. Dezember 2019 für die Dauer von vier Jahren zum Juniorprofessor für Robot Learning ernannt. Glückwunsch DIENSTJUBILÄEN 25 JAHRE DIENSTJUBILÄEN 40 JAHRE VENIA LEGENDI FÜR Prof. Dr. Rolf Backofen, Institut für Informatik Heike Breuer, Universitätsbibliothek Dr. Hans Germar Csapek, Institut für Forstwissenschaften Cornelia Riegger, Zentrale Universitätsverwaltung Mario Danner, Universitätsverwaltung Ute Schlemmer, Universitätsbibliothek Ulrich Eckelt, Zentrale Universitätsverwaltung Herbert Wirbser, Zentrale Universitätsverwaltung Dr. Stefan Yoshi Buhmann, Physik Dr. Robert Krause, Neuere deutsche und verglei- chende Literaturwissenschaft Dr. Benedikt Lauber, Sportwissenschaft, Bewegungswis- senschaft, Trainingswissenschaft, Biomechanik Susanna Fischer, Universitätsbibliothek Ludmilla Frei, Mathematisches Institut Renate Zimmermann, Universitätsbibliothek Dr. Stefan Rother, Politikwissenschaft